Sari la conținut
Velarozone

Pentru proprietarii care obțin rezidență pe propria licență

Un fondator care își obține propria rezidență pe propria licență

Răspunsul scurt

Un fondator obține rezidența pe propria companie din UAE prin dosarul de imigrare al companiei: establishment card (cardul de înființare), permisul de intrare, testul medical și Emirates ID, iar viza de rezidență se eliberează în pașaport. Alegerea de la început — viză de partener sau investitor, sau viză de muncă în cadrul propriei companii — determină modul de raportare a salariului, obligațiile de salarizare și modul în care vă evaluează banca, iar această alegere o facem împreună cu dumneavoastră înainte de a depune orice.

O viză de rezidență pe propria companie este o succesiune de pași, iar fiecare pas depinde de cel anterior. Licența trebuie emisă mai întâi; compania trebuie să dețină un establishment card la autoritatea de imigrare; permisul de intrare se eliberează în limita unei cote permise de sediul și activitatea companiei; statutul este apoi schimbat în interiorul țării sau activat la intrare; urmează testul medical și cererea de Emirates ID; iar viza se eliberează pentru perioada stabilită de autoritate. Fiecare autoritate decide propriul pas, după propriile criterii și în propriul ritm.

Decizia care contează mai mult decât toate acestea este categoria de viză. Ca partener sau investitor, dețineți viza pe baza participației dumneavoastră la capital; ca angajat al propriei companii, o dețineți pe baza unui contract de muncă cu salariu declarat, iar în majoritatea cazurilor rezultă și o obligație de salarizare. Ambele variante sunt obișnuite; care dintre ele se potrivește depinde de participația dumneavoastră, de faptul dacă încasați un salariu, de ce vă va cere banca și de ce trebuie să vadă consilierul dumneavoastră din țara de origine.

Acesta este pentru dumneavoastră dacă

  • Sunteți proprietarul sau acționarul unei companii din UAE și doriți să locuiți în UAE pe baza acesteia.
  • Înființați compania împreună cu noi și doriți ca rezidența să fie planificată în aceeași succesiune de pași.
  • Doriți ca alegerea între investitor și angajat să fie făcută pe baza situației dumneavoastră reale — participație, salariu, relații bancare — și nu în mod implicit.
  • Veți sponsoriza familia mai târziu și doriți ca prima viză să facă acest lucru posibil.

Aceasta poate să nu fie calea potrivită dacă

  • Doriți rezidență fără o companie licențiată — vizele golden, green, freelance sau de muncă la distanță sunt trasee separate.
  • Vă așteptați ca un termen de procesare sau o aprobare să vă fie promise; ambele sunt decise de autoritate.
  • Nu veți petrece timp în UAE și doriți viza doar ca document.

Pe scurt

Cost estimativ
Taxele guvernamentale, medicale și pentru Emirates ID aparțin autorității și sunt facturate întocmai; onorariul de serviciu VelaroZone pentru gestionarea dosarului și a cererilor este detaliat în scrisoarea dumneavoastră de misiune.
Timing
Dosarul se deschide odată ce licența comercială este emisă; fiecare etapă așteaptă decizia autorității pentru etapa anterioară, iar noi raportăm progresul pe etape.
Ce este inclus
  • Alegerea între asociat sau angajat, stabilită în funcție de situația dumneavoastră
  • Pregătirea și urmărirea establishment card, a permisului de intrare, a controlului medical și a Emirates ID
  • Reînnoiri programate conform calendarului licenței

Ce include acest serviciu

  • Categoria aleasă împreună cu dumneavoastră — partener sau investitor, ori angajare — pe baza participației, salariului și situației bancare a dumneavoastră.
  • Establishment card și dosarul de imigrare deschis pentru companie, acolo unde nu a fost încă făcut.
  • Permisul de intrare, schimbarea sau activarea statutului, testul medical, Emirates ID și eliberarea vizei, pregătite, depuse și urmărite.
  • Reînnoirile și modificările ulterioare, gestionate conform aceluiași calendar ca licența.
  • O notă scrisă privind semnificația vizei pentru salariu, salarizare și bancă, destinată consilierului dumneavoastră din țara de origine.

Ce nu include

  • Decizia autorității, criteriile sale sau termenul de procesare.
  • Consultanță fiscală sau privind rezidența din țara de origine; ne coordonăm cu consilierul dumneavoastră.
  • Taxele guvernamentale și costurile pentru testul medical și Emirates ID, care aparțin autorității și sunt facturate așa cum sunt.

Proces

Modul în care munca este secvențiată

Fiecare etapă are propriile sale dependențe — aprobările activității, legalizarea documentelor, procesarea de către autoritate și revizuirea de către bancă — și raportăm progresul în raport cu acestea, nu față de o dată generală.

  1. 01

    Categorie

    Partener sau investitor, ori angajare, decis pe baza situației dumneavoastră.

  2. 02

    Dosar de imigrație

    Establishment card și deschiderea dosarului de imigrare al companiei.

  3. 03

    Permis de intrare

    Emisă în limita cotei companiei; statutul este schimbat sau activat.

Secvența completă, pas cu pas

Aduceți familia? Prima viză se alege ținând cont de condițiile de sponsorizare.

Preferi să începi în scris? Trimiteți detaliile prin formularul de contact.

Începeți cu o evaluare a structurii

În cadrul unei consultații inițiale, veți primi un rezumat al deciziilor într-un limbaj accesibil, o listă de documente necesare și acțiunile următoare pentru situația dumneavoastră. Sumele actuale sunt confirmate în cadrul comparației de rute revizuite de consultantul dumneavoastră.

Partener sau angajat

Cele două moduri de a deține o viză pe propria companie

Ambele variante sunt obișnuite. Cea potrivită depinde de participația dumneavoastră la capital și de ceea ce urmează după viză.

O viză de partener sau investitor comparată cu o viză de muncă în cadrul propriei companii.

  • Deținută pe baza

    Viză de partener sau investitor
    Participației dumneavoastră la capitalul companiei
    Viză de muncă în cadrul propriei companii
    Unui contract de muncă cu compania

  • Salariu

    Viză de partener sau investitor
    Viza în sine nu impune un salariu declarat
    Viză de muncă în cadrul propriei companii
    Un salariu declarat în contract, cu obligațiile de salarizare care decurg din acesta

  • Salarizare

    Viză de partener sau investitor
    Viza nu creează nicio relație de salarizare
    Viză de muncă în cadrul propriei companii
    Obligații de protecție a salariului și de evidență a forței de muncă în majoritatea jurisdicțiilor

  • Banca

    Viză de partener sau investitor
    Vă evaluează ca proprietar; solicită venitul propriu al companiei
    Viză de muncă în cadrul propriei companii
    Evaluează un salariu; poate lua în considerare creditele și cardurile personale pe baza acestuia

  • Sponsorizarea familiei

    Viză de partener sau investitor
    În funcție de poziția companiei și de testul de venit al autorității
    Viză de muncă în cadrul propriei companii
    În funcție de salariul declarat, comparat cu testul de venit al autorității

  • Se potrivește

    Viză de partener sau investitor
    Un acționar care nu încasează salariu sau al cărui consilier preferă evitarea unei relații de muncă
    Viză de muncă în cadrul propriei companii
    Un proprietar-administrator care încasează salariu și dorește ca acest lucru să fie dovedit

Ghidul

Viza pentru investitor vs viza de muncă sub propria companie

Ghidul prezintă în detaliu ruta de asociat sau investitor comparativ cu ruta de angajare, împreună cu consecințele fiecăreia asupra salariului, WPS și operațiunilor bancare.

Citiți ghidul
Turnuri de birouri și clădirea Gate în Dubai International Financial Centre

Fiecare rută este planificată în funcție de modul în care afacerea va funcționa, de fapt, în UAE.

Răspunsuri scurte

Trei întrebări pe care fondatorii le pun înainte de prima cerere

Dosarul, permisul și cardul sunt trei lucruri diferite, iar fiecare are propria pagină.

Ce este un card de înființare și am nevoie de unul?

Dosarul de imigrare al companiei și motivul pentru care nu se emite nimic fără acesta.

Care este diferența dintre un permis de intrare și o viză de ședere?

Permisul vă permite intrarea; viza se emite ulterior, pe baza dosarului.

Ce se întâmplă dacă viza mea de ședere în UAE expiră?

Perioada de grație, amenzile și procedura de anulare, într-o singură pagină.

După licență

De ce s-ar putea să mai aveți nevoie

Cele patru servicii despre care majoritatea fondatorilor aflați în această situație întreabă în continuare, fiecare pe propria pagină.

Următoarea decizie

Lectură adiacente

Viza pentru investitor vs viza de muncă sub propria companie

Vize și servicii PRO

Sponsorizarea soțului/soției, a copiilor, a părinților și a personalului casnic

Întrebări

Întrebări frecvente

Ce vine primul, licența comercială sau viza?
Licența comercială. Viza se emite pe baza dosarului de imigrare al companiei, care nu poate fi deschis până când licența nu există. Atunci când noi constituim compania, cele două etape sunt planificate ca o singură secvență.
Trebuie să fiu în UAE pentru a depune cererea?
Nu neapărat. Un permis de intrare poate fi activat la sosire sau statutul poate fi schimbat în interiorul țării, iar testul medical și datele biometrice pentru Emirates ID se realizează personal odată ajuns aici. Succesiunea etapelor este stabilită în funcție de călătoria dumneavoastră.
Pot deține viza ca asociat și, în același timp, să îmi plătesc un salariu?
Viza de asociat nu creează un raport de muncă; modul în care retrageți bani din companie — salariu, dividende, retrageri — este o chestiune corporativă și fiscală, stabilită împreună cu contabilul dumneavoastră și cu consilierul din țara de origine, înainte de alegerea categoriei de viză.
Câte vize poate emite compania mea?
Cota depinde de jurisdicție, de licența comercială și de spațiul deținut; un flexi-desk oferă o cotă mai mică decât un birou închiriat. Verificăm cota înainte de depunerea primei cereri de permis de intrare și din nou înainte de angajarea personalului.
Mă poate însoți familia?
Sponsorizarea soțului sau soției, a copiilor sau a părinților reprezintă o cerere separată, legată de propria dumneavoastră viză, supusă condițiilor de venit și de locuință impuse de autoritate. Pagina despre sponsorizarea familiei prezintă aceste condiții; prima viză se alege ținând cont de acest aspect.

Surse

Regulile, taxele și eligibilitatea se pot schimba. Fiecare declarație de reglementare este re-verificată înainte de publicare și datată mai sus.

Note legale și domeniu de aplicare

Velarozone oferă coordonarea pentru pregătirea și funcționarea operațională. Această pagină este informații generale, nu sfaturi legale, fiscale, de imigrație sau bancare.

Această pagină oferă informații generale despre înființarea unei afaceri în UAE, nu sfaturi legale, fiscale, de imigrație sau bancare. Regulile, taxele, activitățile permise și politicile bancare se pot schimba. Eligibilitatea finală depinde de faptele dumneavoastră și de regulile aplicabile la momentul aplicării.

Rutele de rezidență și viză sunt supuse criteriilor de eligibilitate și aprobării autorităților. Pregătim și coordonăm aplicațiile; decizia rămâne la latitudinea autorității relevante.

Pagină tradusă. Această pagină este o traducere a versiunii în engleză. Dacă cele două se diferențiază, versiunea în engleză se aplică. Cerințele oficiale sunt stabilite de autoritățile federale și emiratele UAE, precum și de registrele zonelor libere, iar mai multe documente sursă sunt publicate în arabă — verificați întotdeauna sursa originală sau întrebați-ne înainte de a acționa.