Aducerea familiei în EAU
Sponsorizarea soțului/soției, copiilor, părinților și personalului domestic
Răspunsul scurt
Un titular de viză de rezidență în EAU care îndeplinește condițiile de salariu, cazare și categorie ale autorității de sponsorizare poate, în general, să sponsorizeze un soț, copii și, în unele cazuri, părinți și poate sponsoriza separat personalul domestic sub propriile condiții. Fiecare categorie de dependent are propriul document, atestare, medical și secvență de ID Emirates, iar condițiile diferă de la o autoritate și emirate la alta. Noi coordonăm secvența; nu stabilim sau anulăm condițiile de eligibilitate subiacente.
Sponsorizarea familiei este unul dintre cele mai încărcate cu documente procese prin care un rezident va trece, iar cea mai mare parte a întârzierii provine din documentele care nu au fost corect atestate de la început, nu din aplicația pentru viză în sine.
Sponsorizarea soțului și copilului, sponsorizarea părinților și sponsorizarea personalului domestic sunt trei procese separate cu condiții diferite de eligibilitate — un rezident care se califică pentru a sponsoriza un soț nu se califică automat pentru a sponsoriza un părinte, iar sponsorizarea personalului domestic are propriul său traseu distinct.
Această pagină stabilește forma generală a fiecărui traseu și secvența documentelor, medicalului și ID-ului Emirates care se aplică în toate acestea, astfel încât să puteți planifica lucrările de atestare devreme, mai degrabă decât să descoperiți o lacună la depunere.
Pe scurt
- Cost estimativ
- Prețuit în cadrul planului dumneavoastră de configurare — fiecare componentă detaliată.
- Ce este inclus
- O verificare a dacă starea actuală a vizei și salariul dumneavoastră îndeplinesc condițiile de sponsorizare.
- O listă de documente și atestări specifică pentru fiecare categorie de dependenți.
- Coordonarea testării medicale și a programărilor pentru ID-ul Emirates în ordinea corectă.
Acesta este pentru dumneavoastră dacă
- Dumneavoastră dețineți, sau urmează să dețineți, o viză de rezidență în EAU și doriți să aduceți familie.
- Doriți să înțelegeți cerințele de atestare înainte de a călători sau de a trimite documente prin curier.
- Ponderați dacă salariul și cazarea dumneavoastră îndeplinesc condițiile de sponsorizare.
- Trebuie să sponsorizați personalul domestic și doriți ca procesul să fie clar separată de sponsorizarea familiei.
Aceasta poate să nu fie calea potrivită dacă
- Încă nu dețineți o viză de rezidență validă în EAU.
- Vă așteptați ca condițiile de sponsorizare să fie anulate din cauza unor circumstanțe personale — acestea sunt stabilite de autoritate.
- Documentele dumneavoastră nu au trecut prin atestarea țării de origine și doriți să săriți peste acest pas.
- Aveți nevoie de asistență în litigii sau apeluri imigratorii dincolo de coordonarea standard a aplicației.
Pe scurt
- Cost estimativ
- Prețuit în cadrul planului dumneavoastră de configurare — fiecare componentă detaliată.
- Ce este inclus
- O verificare a dacă starea actuală a vizei și salariul dumneavoastră îndeplinesc condițiile de sponsorizare.
- O listă de documente și atestări specifică pentru fiecare categorie de dependenți.
- Coordonarea testării medicale și a programărilor pentru ID-ul Emirates în ordinea corectă.
Ce include acest serviciu
- O verificare a dacă starea actuală a vizei și salariul dumneavoastră îndeplinesc condițiile de sponsorizare.
- O listă de documente și atestări specifică pentru fiecare categorie de dependenți.
- Coordonarea testării medicale și a programărilor pentru ID-ul Emirates în ordinea corectă.
- Orientări privind timpul de reînnoire astfel încât vizele familiale să nu expire în raport cu propria dumneavoastră.
- Orientări separate pentru sponsorizarea personalului domestic, acolo unde este relevant.
Ce nu include
- Servicii de atestare sau legalizare în țara de origine — vă spunem ce este necesar, iar dumneavoastră sau agentul dumneavoastră aranjați local.
- Orice garanție de aprobat, în special pentru sponsorizarea părinților sau a copiilor adulți.
- Recrutare personal domestic — coordonăm sponsorizarea, nu angajarea.
- Consultanță juridică privind custodia, tutela sau problemele de drept familial legate de sponsorizare.
Proces
Modul în care munca este secvențiată
Fiecare etapă are propriile sale dependențe — aprobările activității, legalizarea documentelor, procesarea de către autoritate și revizuirea de către bancă — și raportăm progresul în raport cu acestea, nu față de o dată generală.
- 01
Verificarea eligibilității
Viza sponsorului, salariul și cazarea verificate în raport cu condițiile categoriei.
- 02
Colectarea și atestarea documentelor
Documentele de căsătorie, naștere sau dependență atestate în țara de origine și, acolo unde este necesar, în EAU.
- 03
Permis de intrare
Permisul de intrare aplicat și emis înainte ca dependentul să călătorească, dacă se află în afara EAU.
Preferi să începi în scris? Trimiteți detaliile prin formularul de contact.
Începeți cu o evaluare a structurii
În cadrul unei consultații inițiale, veți primi un rezumat al deciziilor într-un limbaj accesibil, o listă de documente necesare și acțiunile următoare pentru situația dumneavoastră. Sumele actuale sunt confirmate în cadrul comparației de rute revizuite de consultantul dumneavoastră.
Factori de decizie
Ce decide, de fapt, direcția dumneavoastră
Un consultant parcurge acești factori împreună cu dumneavoastră înainte de a recomanda orice structură. Fiecare factor poate schimba licența, emiratul sau free zone, alocarea vizelor și discuția bancară.
Rutele de sponsorizare a familiei și personalului comparate.
Soț
- Condiții tipice verificate
- Starea vizei sponsorului, condițiile de salariu/cazare, certificatul de căsătorie
- Evidențierea secvenței
- Atestarea certificatului de căsătorie este de obicei prima problemă de blocaj
Copii
- Condiții tipice verificate
- Condițiile sponsorului plus certificatul de naștere și, pentru unele vârste, documente suplimentare
- Evidențierea secvenței
- Regulile de vârstă și gen pot afecta durabilitatea și reînnoirea
Părinți
- Condiții tipice verificate
- Condții suplimentare dincolo de sponsorizarea soțului/soției sau a copilului, adesea incluzând dovada dependenței
- Evidențierea secvenței
- În general, cea mai documentată și condiționată categorie
Personal domestic
- Condiții tipice verificate
- Rută de sponsorizare separată, cu propriul contract și condiții salariale
- Evidențierea secvenței
- Funcționează pe propriul său parcurs, fără a fi combinată cu sponsorizarea familiei
| Cine | Condiții tipice verificate | Evidențierea secvenței |
|---|---|---|
| Soț | Starea vizei sponsorului, condițiile de salariu/cazare, certificatul de căsătorie | Atestarea certificatului de căsătorie este de obicei prima problemă de blocaj |
| Copii | Condițiile sponsorului plus certificatul de naștere și, pentru unele vârste, documente suplimentare | Regulile de vârstă și gen pot afecta durabilitatea și reînnoirea |
| Părinți | Condții suplimentare dincolo de sponsorizarea soțului/soției sau a copilului, adesea incluzând dovada dependenței | În general, cea mai documentată și condiționată categorie |
| Personal domestic | Rută de sponsorizare separată, cu propriul contract și condiții salariale | Funcționează pe propriul său parcurs, fără a fi combinată cu sponsorizarea familiei |
Direcții posibile
Structura categorii pe care un consultant le va evalua
Acestea sunt subiecte pentru evaluare, nu recomandări. Răspunsul corect depinde de activitatea dumneavoastră, clienți, proprietate, echipă, necesități de spațiu de lucru și cerințele autorității de reglementare sau ale băncii.
Soțul/soția și copiii minori împreună
Cea mai comună aplicație combinată, gestionată prin același sponsor și în mare parte aceeași set de documente.
Copiii adulți separat
Copiii adulți necesită, în general, verificarea propriilor eligibilități, mai degrabă decât a fi grupați cu minori.
Sponsorizarea părinților ca un proces distinct
Făcută separat de sponsorizarea soțului/soției sau a copilului, cu propriile condiții suplimentare.
Sponsorizarea personalului domestic
O rută distinctă cu propriul său contract, salariu și condiții de cazare, nelegată de sponsorizarea familiei.

Fiecare rută este planificată în funcție de modul în care afacerea va funcționa, de fapt, în UAE.
Următoarea decizie
Lectură adiacente
Întrebări
Întrebări frecvente
- Ce salariu trebuie să am pentru a-mi sponsoriza familia?
- Autoritatea de sponsorizare stabilește o condiție minimă de salariu sau venit, care poate varia în funcție de categorie și emirate. Confirmăm cifra actuală în raport cu situația dumneavoastră, mai degrabă decât să oferim un număr fix aici.
- Trebuie să fie atestată certificatul meu de căsătorie?
- În general, da — certificatele de căsătorie și naștere străine trebuie de obicei să fie atestate atât în țara de origine, cât și, în unele cazuri, în UAE înainte de a fi acceptate. Vă prezentăm lanțul exact pentru țara de origine a documentului dumneavoastră.
- Pot să-mi sponsorez părinții cu orice viză?
- Sponsorizarea părinților implică condiții suplimentare față de sponsorizarea soțului și copilului, iar nu orice deținător de viză va fi eligibil. Acest lucru este verificat de la caz la caz.
- Este sponsorizarea personalului domestic același proces ca sponsorizarea familiei?
- Nu, este un traseu separat cu propriul său contract, salariu și condiții de cazare, chiar dacă unele etape de documentație arată similare.
- Ce se întâmplă dacă viza mea expiră înaintea celei a familiei mele?
- Vizele de dependenți sunt legate, în general, de statutul sponsorului, așa că o întârziere în viza dumneavoastră poate afecta vizele acestora. Construim calendarul de reînnoire în jurul datei vizei dumneavoastră pentru a evita acest lucru.
Surse
- GDRFA Dubai — viză de reședință pentru familieOriginal în arabă
- ICP — permise de rezidență și intrareOriginal în arabă
- GDRFA Dubai — servicii de viză și reședințăOriginal în arabă
- Portalul Guvernului UAE — vize de reședințăOriginal în arabă
- MOHRE — lucrători domesticiOriginal în arabă
Regulile, taxele și eligibilitatea se pot schimba. Fiecare declarație de reglementare este re-verificată înainte de publicare și datată mai sus.
Note legale și domeniu de aplicare
Velarozone oferă coordonarea pentru pregătirea și funcționarea operațională. Această pagină este informații generale, nu sfaturi legale, fiscale, de imigrație sau bancare.
Această pagină oferă informații generale despre înființarea unei afaceri în UAE, nu sfaturi legale, fiscale, de imigrație sau bancare. Regulile, taxele, activitățile permise și politicile bancare se pot schimba. Eligibilitatea finală depinde de faptele dumneavoastră și de regulile aplicabile la momentul aplicării.
Rutele de rezidență și viză sunt supuse criteriilor de eligibilitate și aprobării autorităților. Pregătim și coordonăm aplicațiile; decizia rămâne la latitudinea autorității relevante.
Te rugăm să nu încarci pașapoarte, extrase de cont bancar sau alte documente sensibile prin intermediul acestui site. După ce un consultant a calificat solicitarea ta, vom împărtăși un proces sigur aprobat.
