ข้ามไปยังเนื้อหา
Velarozone

สำหรับนายจ้างที่กำลังสร้างทีมงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

การจ้างพนักงานคนแรกของคุณใน UAE

คำตอบสั้นๆ

การจ้างพนักงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์หมายถึงใบอนุญาตทำงานและวีซ่าพำนักที่บริษัทเป็นผู้ค้ำประกัน สัญญาจ้างแรงงานในรูปแบบที่กำหนด การตรวจสุขภาพและบัตร Emirates ID รวมถึงแฟ้มแรงงานที่ต้องปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันเสมอ ขึ้นอยู่กับเขตอำนาจทางกฎหมาย การขึ้นทะเบียนระบบคุ้มครองค่าจ้างจะตามมา เราดำเนินการตามลำดับขั้นตอนนี้สำหรับพนักงานแต่ละคนที่รับเข้า ดูแลแฟ้มแรงงานและแฟ้มตรวจคนเข้าเมืองให้เป็นระเบียบ และจัดการต่ออายุตามปฏิทินเดียวกับใบอนุญาตการค้า

การจ้างงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์คือการค้ำประกัน บริษัทเป็นผู้ค้ำประกันถิ่นที่อยู่ของพนักงาน ซึ่งหมายความว่าแฟ้มตรวจคนเข้าเมืองและแฟ้มแรงงานของบริษัทต้องมีอยู่จริงและอยู่ในสถานะที่ดีก่อนที่จะยื่นขอใบอนุญาตฉบับแรก และจำนวนพนักงานที่บริษัทสามารถค้ำประกันได้นั้นกำหนดโดยเขตอำนาจทางกฎหมายตามสถานที่ตั้งที่เช่า บริษัทเมนแลนด์ (mainland) ดำเนินการผ่าน Ministry of Human Resources and Emiratisation และหน่วยงานตรวจคนเข้าเมือง ส่วนบริษัทฟรีโซน (free zone) ดำเนินการผ่านหน่วยงานของเขตของตน ซึ่งเป็นผู้ออกใบอนุญาตและวีซ่าตามกฎของตนเอง

สัญญาจ้างคือส่วนที่สอง และบริการวีซ่าและ PROดำเนินการควบคู่กับใบอนุญาตต่างๆ หน่วยงานกำหนดรูปแบบของสัญญาจ้างแรงงานและเงื่อนไขที่ต้องระบุไว้ เงินเดือนของพนักงานจะถูกระบุไว้ในสัญญา และในเขตอำนาจทางกฎหมายส่วนใหญ่ เงินเดือนดังกล่าวจะต้องจ่ายผ่านระบบคุ้มครองค่าจ้างที่หน่วยงานกำกับดูแลอยู่ การทำให้สัญญา เงินเดือนที่ระบุไว้ และการจ่ายเงินเดือนตรงกันตั้งแต่เดือนแรก คือสิ่งที่ทำให้แฟ้มแรงงานสะอาดเมื่อถึงเวลาต่ออายุ

นี่เหมาะสำหรับคุณถ้า

  • คุณมีบริษัทในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ที่ได้รับใบอนุญาตแล้ว และกำลังจะจ้างพนักงานคนแรก หรือไม่กี่คนแรก
  • คุณกำลังนำพนักงานจากต่างประเทศเข้ามา และต้องการให้ใบอนุญาต วีซ่า และบัตรประจำตัวของพวกเขาดำเนินการเป็นลำดับให้สอดคล้องกับวันที่เริ่มงาน
  • คุณต้องการให้สัญญาจ้าง เงินเดือน และระบบจ่ายเงินเดือนถูกตั้งค่าอย่างถูกต้องเพียงครั้งเดียว
  • คุณต้องการปฏิทินเดียวสำหรับการต่ออายุวีซ่า แฟ้มแรงงาน และใบอนุญาตการค้า

นี่อาจไม่ใช่วิธีที่ถูกต้องถ้า

  • คุณต้องการว่าจ้างบุคคลโดยไม่ต้องค้ำประกัน ฟรีแลนซ์ที่มีใบอนุญาตของตนเองเป็นการจัดการอีกรูปแบบหนึ่ง
  • คุณคาดหวังให้มีการรับประกันระยะเวลาดำเนินการหรือผลการตัดสินใจของหน่วยงาน
  • บริษัทไม่มีสถานที่ตั้งและไม่มีโควตา และคุณไม่ต้องการจัดการเรื่องนั้นก่อน

โดยสังเขป

ค่าต้นทุนเบื้องต้น
ค่าธรรมเนียมราชการ ค่าธรรมเนียมทางการแพทย์ และค่าธรรมเนียม Emirates ID เรียกเก็บตามอัตราที่หน่วยงานกำหนด ค่าบริการ VelaroZone ต่อพนักงานหนึ่งคนจะระบุรายละเอียดไว้ในหนังสือข้อตกลงการให้บริการของท่าน
ระยะเวลา
ตรวจสอบโควตาก่อนยื่นข้อเสนอ ใบอนุญาต การตรวจสุขภาพ และวีซ่าตามลำดับที่หน่วยงานกำหนด เรารายงานผลตามขั้นตอน ไม่ใช่ตามวันใดวันหนึ่ง
สิ่งที่รวมอยู่
  • โควตาที่ได้รับการยืนยันเทียบกับสถานประกอบการก่อนเป็นอันดับแรก
  • ใบอนุญาต สัญญา การตรวจสุขภาพ และวีซ่าสำหรับพนักงานแต่ละคน
  • การต่ออายุและการยกเลิกตามปฏิทินของใบอนุญาต

บริการนี้รวมถึงอะไร

  • การตรวจสอบโควตาเทียบกับสถานประกอบการก่อนยื่นข้อเสนอจ้างงานครั้งแรก
  • จัดเตรียม ยื่น และติดตามใบอนุญาตทำงาน ใบอนุญาตเข้าประเทศ การตรวจสุขภาพ Emirates ID และวีซ่าพำนักสำหรับพนักงานที่รับเข้าใหม่แต่ละคน
  • จัดทำสัญญาจ้างแรงงานตามแบบที่กำหนด โดยมีเงินเดือนที่แจ้งไว้ซึ่งระบบเงินเดือนจะต้องสอดคล้องกัน
  • จดทะเบียนระบบคุ้มครองค่าจ้างและจัดทำแฟ้มแรงงานในเขตอำนาจทางกฎหมายที่กำหนดให้ต้องดำเนินการ
  • การต่ออายุ การแก้ไข และการยกเลิก จะถูกติดตามในปฏิทินเดียวกันกับใบอนุญาต

บริการนี้ไม่รวมอะไร

  • คำวินิจฉัย เกณฑ์ หรือระยะเวลาดำเนินการของหน่วยงานราชการ
  • คำแนะนำด้านกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับข้อพิพาทหรือการเลิกจ้าง ซึ่งให้บริการโดยสำนักงานกฎหมายที่ได้รับใบอนุญาต
  • การดำเนินการระบบเงินเดือนเอง ซึ่งอยู่ในขอบเขตของบริการบัญชีหากท่านว่าจ้าง
  • ค่าธรรมเนียมราชการ ค่าธรรมเนียมทางการแพทย์ และค่าธรรมเนียม Emirates ID ซึ่งเรียกเก็บตามอัตราที่หน่วยงานกำหนด

กระบวนการ

ลักษณะการจัดลำดับของงาน

แต่ละขั้นตอนมีข้อกำหนดของตนเอง — การอนุมัติการดำเนินงาน การรับรองเอกสาร การประมวลผลจากหน่วยงาน และการตรวจสอบจากธนาคาร — และเราจะรายงานความก้าวหน้าตามนั้นแทนที่จะตามวันที่โดยรวมเดียว

  1. 01

    โควตาและเอกสาร

    จำนวนพนักงานได้รับการยืนยันเทียบกับสถานประกอบการ แฟ้มแรงงานและแฟ้มตรวจคนเข้าเมืองอยู่ในสถานะเรียบร้อย

  2. 02

    ใบอนุญาตและการเข้าประเทศ

    ยื่นขอใบอนุญาตทำงานและใบอนุญาตเข้าประเทศ และจัดการเดินทางของพนักงานให้สอดคล้องกับใบอนุญาตดังกล่าว

  3. 03

    สัญญาจ้างและการตรวจสุขภาพ

    ลงนามสัญญาตามแบบที่กำหนด ตรวจสุขภาพและทำ Emirates ID เรียบร้อยแล้ว

ลำดับขั้นตอนทั้งหมด ทีละขั้นตอน

กำลังจ้างบุคคลที่จะทำงานภายใต้ใบอนุญาตของตนเองแทนใช่หรือไม่ นั่นเป็นรูปแบบที่แตกต่างออกไป และเราจะแจ้งให้ท่านทราบตั้งแต่แรก

ต้องการเริ่มต้นเป็นลายลักษณ์อักษรไหม? ส่งรายละเอียดผ่านแบบฟอร์มติดต่อ.

เริ่มด้วยการประเมินโครงสร้าง

ในการปรึกษาครั้งแรก คุณจะได้รับสารสรุปการตัดสินใจที่ใช้ภาษาง่าย รายการการเตรียมเอกสาร และขั้นตอนถัดไปสำหรับสถานการณ์ของคุณ ตัวเลขปัจจุบันได้รับการยืนยันภายในการเปรียบเทียบเส้นทางที่ตรวจสอบโดยที่ปรึกษาของคุณ。

สิ่งที่การจ้างงานต้องการ

ขั้นตอนเบื้องหลังพนักงานหนึ่งคน

ลำดับขั้นตอนเป็นของหน่วยงาน สิ่งที่เราควบคุมได้คือการทำให้แต่ละขั้นตอนพร้อมเมื่อขั้นตอนก่อนหน้าเสร็จสิ้น

ขั้นตอนการจ้างพนักงานหนึ่งคนในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ และผู้มีอำนาจตัดสินใจในแต่ละขั้นตอน

  • โควตา

    เกิดอะไรขึ้น
    จำนวนพนักงานที่บริษัทได้รับอนุญาต ตามสถานที่ตั้งและเขตอำนาจทางกฎหมาย
    ผู้ตัดสินใจ
    หน่วยงานออกใบอนุญาตหรือหน่วยงานฟรีโซน

  • ใบอนุญาตทำงาน

    เกิดอะไรขึ้น
    การอนุญาตให้จ้างบุคคลนี้ในตำแหน่งนี้
    ผู้ตัดสินใจ
    MOHRE หรือหน่วยงานฟรีโซน (free zone)

  • ใบอนุญาตเข้าประเทศ

    เกิดอะไรขึ้น
    การอนุญาตให้พนักงานเดินทางเข้าประเทศหรือเปลี่ยนสถานะ
    ผู้ตัดสินใจ
    หน่วยงานตรวจคนเข้าเมือง

  • สัญญา

    เกิดอะไรขึ้น
    สัญญาจ้างแรงงานตามแบบที่กำหนด พร้อมเงินเดือนที่แจ้งไว้
    ผู้ตัดสินใจ
    แบบฟอร์มของหน่วยงาน ลงนามโดยทั้งสองฝ่าย

  • ตรวจสุขภาพและ Emirates ID

    เกิดอะไรขึ้น
    การตรวจและบัตรประจำตัว
    ผู้ตัดสินใจ
    หน่วยงานด้านสุขภาพและบัตรประจำตัว

  • วีซ่าพำนัก

    เกิดอะไรขึ้น
    ออกให้ตามระยะเวลาที่หน่วยงานกำหนด และมีการปรับปรุงแฟ้มแรงงาน
    ผู้ตัดสินใจ
    หน่วยงานตรวจคนเข้าเมือง

  • บัญชีเงินเดือน

    เกิดอะไรขึ้น
    จ่ายเงินเดือนผ่านระบบคุ้มครองค่าจ้างในกรณีที่กำหนด
    ผู้ตัดสินใจ
    กฎระเบียบของหน่วยงาน ดำเนินการโดยท่านหรือนักบัญชีของท่าน

บริการ

วีซ่าและบริการ PRO

หน้าบริการนี้อธิบายงานด้านวีซ่าและ PRO สำหรับเจ้าของกิจการ พนักงาน และครอบครัว รวมถึงส่วนที่ยังคงอยู่ในอำนาจของหน่วยงาน

ดูบริการวีซ่าและ PRO
ห้องประชุมสำนักงานทันสมัยที่มองเห็นเส้นขอบฟ้าของเมือง

ทุกเส้นทางได้รับการวางแผนโดยพิจารณาจากวิธีการที่ธุรกิจจะดำเนินการจริงในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

คำตอบสั้นๆ

สองคำถามที่นายจ้างถามเกี่ยวกับโควตา

จำนวนบุคคลที่บริษัทสามารถสปอนเซอร์ได้นั้นถูกกำหนดโดยสถานที่ตั้งและแฟ้มงานของบริษัท ก่อนที่จะมีการจ้างงานผู้ใดเลย

ฉันต้องการสำนักงานเพื่อขอวีซ่าหรือไม่?

แพ็กเกจเดสก์มีโควตาวีซ่าให้หรือไม่ และมีจำนวนเท่าใด

การ์ดการตั้งคืออะไร และฉันต้องการมันหรือไม่?

แฟ้มงานด้านการเข้าเมืองที่ใบอนุญาตทำงานทุกฉบับต้องอ้างอิงในการออก

หลังจากใบอนุญาต

สิ่งที่ท่านอาจต้องการเพิ่มเติม

สี่บริการที่ผู้ก่อตั้งส่วนใหญ่ในสถานการณ์นี้มักสอบถามต่อไป โดยแต่ละบริการมีหน้าข้อมูลของตนเอง

การตัดสินใจครั้งถัดไป

การอ่านที่เกี่ยวข้อง

วีซ่าและบริการ PRO

บัตรตั้งบริษัทและช่องทางอิเล็กทรอนิกส์

บริการด้านกฎหมาย

คำถาม

คำถามที่พบบ่อย

ฉันสามารถจ้างพนักงานได้กี่คน
ได้มากเท่าที่โควตาของบริษัทอนุญาต ซึ่งโควตานี้ขึ้นอยู่กับสถานประกอบการและเขตอำนาจทางกฎหมาย เฟล็กซี่เดสก์รองรับจำนวนพนักงานได้น้อย ส่วนสำนักงานเช่ารองรับได้มากกว่า เราจะตรวจสอบโควตาก่อนที่ท่านจะยื่นข้อเสนอจ้างงาน ไม่ใช่หลังจากนั้น
พนักงานสามารถเริ่มงานก่อนที่วีซ่าจะออกได้หรือไม่
ใบอนุญาตทำงานและใบอนุญาตเข้าประเทศคือสิ่งที่อนุญาตให้บุคคลนั้นทำงานได้ การเริ่มงานก่อนได้รับใบอนุญาตดังกล่าวถือเป็นการฝ่าฝืนสำหรับบริษัท เราจะกำหนดวันเริ่มงานให้สอดคล้องกับการออกใบอนุญาต และในกรณีที่บุคคลนั้นอยู่ใน UAE อยู่แล้ว การเปลี่ยนสถานะมักเป็นวิธีที่รวดเร็วกว่า
ฉันต้องจ่ายเงินเดือนผ่านระบบคุ้มครองค่าจ้างหรือไม่
ในเมนแลนด์ (mainland) และในฟรีโซน (free zone) หลายแห่ง คำตอบคือใช่ เงินเดือนที่แจ้งไว้จะจ่ายผ่านระบบที่หน่วยงานตรวจสอบ และความไม่สอดคล้องกันระหว่างสัญญากับระบบเงินเดือนคือสิ่งที่ทำให้การต่ออายุหยุดชะงัก เราจะกำหนดให้สัญญาและระบบเงินเดือนตรงกันตั้งแต่เดือนแรก
พนักงานต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง
หนังสือเดินทางที่มีอายุการใช้งานตามที่หน่วยงานกำหนด รูปถ่าย และวุฒิการศึกษาที่ผ่านการรับรองตามที่ใบอนุญาตของตำแหน่งงานนั้นกำหนด เราจะมอบรายการตรวจสอบให้พนักงานแต่ละคนก่อนเริ่มดำเนินการด้านเอกสาร
เกิดอะไรขึ้นเมื่อพนักงานลาออก
วีซ่าจะถูกยกเลิก แฟ้มแรงงานได้รับการปรับปรุง และสิทธิประโยชน์เมื่อสิ้นสุดการจ้างงานจะได้รับการชำระตามสัญญาและกฎหมาย การยกเลิกเป็นส่วนหนึ่งของบริการเดียวกันนี้ สิทธิประโยชน์จะคำนวณร่วมกับนักบัญชีของท่าน และในกรณีมีข้อพิพาท จะได้รับคำแนะนำจากสำนักงานกฎหมาย

แหล่งข้อมูล

กฎระเบียบ ค่าธรรมเนียม และคุณสมบัติสามารถเปลี่ยนแปลงได้ คำชี้แจงทางกฎหมายทุกข้อจะได้รับการตรวจสอบอีกครั้งก่อนเผยแพร่และมีวันที่ระบุไว้ด้านบน

หมายเหตุทางกฎหมายและขอบเขต

Velarozone ให้บริการด้านการประสานงานการตั้งค่าและความพร้อมในการดำเนินงานหน้านี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่การให้คำแนะนำทางกฎหมาย ภาษี การเข้าเมือง หรือการธนาคาร

หน้านี้เป็นข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับการจัดตั้งธุรกิจใน UAE ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย, ภาษี, การเข้าเมือง, หรือการธนาคาร กฎ, ค่าธรรมเนียม, กิจกรรมที่อนุญาต, และนโยบายธนาคารสามารถเปลี่ยนแปลงได้ ความมีคุณสมบัติสุดท้ายขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงของคุณและกฎที่บังคับใช้ในขณะยื่นขอ

เส้นทางการพำนักและวีซ่าขึ้นอยู่กับเกณฑ์ความมีคุณสมบัติและการอนุมัติจากหน่วยงาน เราเตรียมและประสานงานการยื่นขอ; การตัดสินใจจะอยู่ที่หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

เรื่องด้านการจ้างงาน ไม่ว่าจะเป็นข้อพิพาท การเลิกจ้าง หรือการเรียกร้องสิทธิ ถือเป็นเรื่องทางกฎหมายและได้รับคำแนะนำจากสำนักงานกฎหมายที่ได้รับใบอนุญาตภายใต้ข้อตกลงของสำนักงานนั้นเอง Velarozone จัดเตรียมและประสานงานใบอนุญาต วีซ่า และแฟ้มเอกสารต่าง ๆ และไม่ได้ให้คำแนะนำทางกฎหมาย

หน้าแปล. หน้านี้เป็นการแปลจากเวอร์ชันภาษาอังกฤษ หากทั้งสองเวอร์ชันแตกต่างกัน เวอร์ชันภาษาอังกฤษจะมีผลบังคับใช้ ความต้องการอย่างเป็นทางการจะถูกกำหนดโดยหน่วยงานของรัฐบาลกลางและของเอมิเรต และทะเบียนเขตอิสระ และเอกสารที่มาหลายรายการจะถูกเผยแพร่เป็นภาษาอารบิก — เมื่อต้องการทำงานควรตรวจสอบเอกสารต้นฉบับหรือสอบถามเราก่อน.