შინაარსის გამოტოვება
Velarozone

საბჭოებისთვის, რომლებსაც სჭირდებათ დამოუკიდებელი დირექტორები

დამოუკიდებელი დირექტორები საამიროების საბჭოსთვის

მოკლე პასუხი

UAE-ს საბჭო დამოუკიდებელ დირექტორებს ამატებს იმ ადამიანების დანიშვნით, რომლებიც აკმაყოფილებენ მარეგულირებლის ან კოდექსის დამოუკიდებლობის განსაზღვრებას, მათ საბჭოსთვის საჭირო კომიტეტებში განთავსებით და საბჭოს მუშაობის წესის შეცვლით ისე, რომ დამოუკიდებლობა რეალური იყოს. მარეგულირებელმა შეიძლება მოითხოვოს ისინი, ინვესტორმა ან გამსესხებელმა შეიძლება ელოდოს მათ, ან აქციონერებმა შეიძლება მოისურვონ გადაწყვეტილებების შემოწმება იმ ადამიანების მიერ, რომლებსაც წილობრივი ინტერესი არ გააჩნიათ. ჩვენ განვსაზღვრავთ, რა სჭირდება საბჭოს, მოვამარაგებთ ან მოვიძიებთ დირექტორებს და მოვაწყობთ საბჭოს პროცესს.

დამოუკიდებლობა თანამდებობრივი აღწერაა და არა კომპლიმენტი. დამოუკიდებელი დირექტორი არ არის დასაქმებული კომპანიაში, არ არის მნიშვნელოვანი აქციონერი, არ არის მომწოდებელი ან მომხმარებელი და არცერთთან არ არის ნათესაური კავშირი; მისი ღირებულება იმაში მდგომარეობს, რომ მისი განსჯა კონფლიქტისგან თავისუფალია, ხოლო მისი ვალდებულებები იგივეა, რაც ნებისმიერი სხვა დირექტორისა. მარეგულირებლები ფინანსურ თავისუფალ ზონებში (free zone) და სხვაგან მოითხოვენ მათგან გარკვეულ რაოდენობას მარეგულირებელ საბჭოებსა და აუდიტისა და რისკის კომიტეტებში, ხოლო ბევრი ინვესტორი და გამსესხებელი იმავეს ელოდება იმ კომპანიებისგან, რომლებსაც მხარს უჭერენ.

საბჭო, რომელიც დამოუკიდებელ დირექტორებს ამატებს, თუმცა არ ცვლის საკუთარ მუშაობის წესს, არაფერს იღებს. პროცესი მათთან ერთად უნდა შეიცვალოს: წინასწარ მომზადებული დოკუმენტები, ოქმები, რომლებიც აღწერენ გადაწყვეტილებასა და მიზეზებს, კომიტეტები საქმიანობის დებულებებით, კონფლიქტების რეესტრი, წლიური შეფასება. ეს არის კორპორაციული მართვის სამუშაო, და სწორედ აქ იმკვიდრებს დანიშვნა ფესვს ან რჩება მხოლოდ დეკორატიულად.

ეს თქვენთვისაა თუ

  • მარეგულირებელი მოითხოვს დამოუკიდებელ დირექტორებს ან კომიტეტის წევრებს თქვენს საბჭოში.
  • ინვესტორი, გამსესხებელი ან პარტნიორი მათ თავისი მხარდაჭერის პირობად მოელის.
  • აქციონერებს სურთ სტრატეგიული და ფინანსური გადაწყვეტილებები შემოწმდეს იმ ადამიანების მიერ, რომლებსაც მათში წილობრივი ინტერესი არ გააჩნიათ.
  • თქვენ ემზადებით კაპიტალის მოზიდვისთვის, გაყიდვისთვის ან საბირჟო განთავსებისთვის, და საბჭო ამის შესატყვისი უნდა გამოიყურებოდეს და ნამდვილად ასეთი უნდა იყოს.

ეს შესაძლოა არ იყოს სწორი გზა, თუ

  • გსურთ სახელი რეესტრში იყოს, სხდომების გარეშე; დირექტორებს მოვალეობები აქვთ, ხოლო მარეგულირებლები ამოწმებენ.
  • გსურთ იურიდიული კონსულტაცია დირექტორთა მოვალეობებზე; ამას გთავაზობთ ლიცენზირებული საადვოკატო ფირმა, რომლის კოორდინაციასაც ჩვენ ვახორციელებთ.
  • თქვენ ელოდებით, რომ დირექტორის მარეგულირებლის მიერ დამტკიცება გარანტირებული იქნება.

სასწრაფო ხედვა

ინდიკატიური ხარჯი
დირექტორთა ჰონორარები და პასუხისმგებლობის დაზღვევა კომპანიის ხარჯია; მიმოხილვის, დანიშვნების და საბჭოს პროცესისთვის VelaroZone-ის მომსახურების საფასური დაწვრილებით მითითებულია თქვენს წერილი-შეთანხმებაში მომსახურების პირობებზე.
რომლის მიღწევა
საბჭოს მიმოხილვა კვირებში; დანიშვნები მარეგულირებლის თანხმობის შემთხვევაში, საჭიროებისამებრ; პირველი შეფასება ერთი წლის შემდეგ.
რა არის ჩართული
  • რას მოითხოვენ მარეგულირებელი, აქციონერები და ინვესტორები
  • დირექტორები მოწოდებული ან მოძიებული პროფილის მიხედვით, დამოწმებული დამოუკიდებლობით
  • საბჭოს პროცესი: დოკუმენტები, ოქმები, კომიტეტები, ინტერესთა კონფლიქტის რეესტრი

რას მოიცავს ეს მომსახურება

  • საბჭოს მიმოხილვა: რას მოითხოვენ მარეგულირებელი, აქციონერები და ინვესტორები და რა აკლია საბჭოს.
  • დამოუკიდებელი დირექტორები მოწოდებულია ჩვენი უფროსი მრჩევლებიდან ან მოძიებულია საბჭოს საჭირო პროფილის მიხედვით.
  • დანიშვნა მომზადებულია და წარდგენილია: გადაწყვეტილებები, რეესტრები, ორგანოებში წარდგენა, საჭიროების შემთხვევაში მარეგულირებლის თანხმობა.
  • საბჭოს პროცესი მოწყობილია: დოკუმენტები, ოქმები, კომიტეტების დებულებები, ინტერესთა კონფლიქტის რეესტრი და შეფასების ციკლი.
  • სურვილის შემთხვევაში, საბჭოსთვის კომპანიის მდივნის მუდმივი მხარდაჭერა.

რა არ არის ჩართული

  • იურიდიული კონსულტაცია დირექტორთა მოვალეობებზე, რომელსაც უზრუნველყოფს ლიცენზირებული საადვოკატო ფირმა.
  • მარეგულირებლის მიერ პირის დამტკიცების რაიმე გარანტია.
  • დირექტორთა ანაზღაურება და დაზღვევა, რომლებიც კომპანიის ვალდებულებაა.

პროცესი

როგორაა მუშაობის შენობა

თითეული ეტაპი აქვს თავისი დამოკიდებულებები — აქტივობის დამტკიცებები, დოკუმენტების ლეგალიზაცია, ხელისუფლების დამუშავება და ბანკის მიმოხილვა — და ჩვენ ვრეპორტინგებთ პროგრესს მათთან, არ კი ერთ მთლიან თარიღთან.

  1. 01

    მიმოხილვა

    მოთხოვნები შესწავლილია; დადგენილია საბჭოს ხარვეზები და საჭირო კომიტეტები.

  2. 02

    იდენტიფიცირება

    დირექტორები შემოთავაზებულია პროფილის მიხედვით; დამოწმებულია დამოუკიდებლობა.

  3. 03

    დანიშვნა

    გადაწყვეტილებები, რეესტრები, წარდგენები და, საჭიროების შემთხვევაში, მარეგულირებლის თანხმობა.

გჭირდებათ შესაბამისობის ოფიცერი ან MLRO დირექტორის ნაცვლად? ეს დანიშვნა აღწერილია ფრაქციული როლების გვერდზე.

მართლა გსურთ წერილობით დაიწყოთ? გამოგზავნეთ დეტალები კონტაქტის ფორმით.

მოწყობილობით გააგრძელეთ შეფასება

დაწყებითი კონსულტაციის დროს თქვენ მიიღებთ მარტივი ენით გამოსახულ გადაწყვეტილების შავათავს, დოკუმენტების მომზადების სიას და შემდეგი ნაბიჯების მითითებებს თქვენს სიტუაციურ პრობლემებზე. მიმდინარე რიცხვები დადასტურებულია თქვენს მრჩეველთან განხილული გზის შედარებაში.

საბჭოს ჩამოყალიბება

რას ცვლის დანიშვნა

დირექტორი ერთი ნახევარია; საბჭოს პროცესი — მეორე.

UAE-ს საბჭოში დამოუკიდებელი დირექტორების დამატების ელემენტები და თითოეულის მოთხოვნები.

  • რამდენი და რომელი კომიტეტები

    რა არის საჭირო
    მარეგულირებლის წესები, აქციონერთა შეთანხმება, ინვესტორის პირობები
    ვინ წყვეტს
    საბჭო, წესების ფარგლებში
  • დამოუკიდებლობა

    რა არის საჭირო
    არანაირი დასაქმება, მნიშვნელოვანი წილობრივი მონაწილეობა, კომერციული ურთიერთობა ან ოჯახური კავშირი
    ვინ წყვეტს
    შემოწმებულია მარეგულირებლის ან კოდექსის განმარტების მიხედვით
  • პირი

    რა არის საჭირო
    დარგობრივი შეფასება, ხელმისაწვდომობა, შესაბამისობა და კეთილსინდისიერება
    ვინ წყვეტს
    საბჭო; მარეგულირებელი, თუ კომპანია რეგულირებადია
  • დანიშვნა

    რა არის საჭირო
    გადაწყვეტილება, რეესტრში ჩანაწერი, ორგანოში წარდგენა, საჭიროების შემთხვევაში მარეგულირებლის თანხმობა
    ვინ წყვეტს
    კომპანია, მარეგულირებელთან ერთად
  • საბჭოს პროცესი

    რა არის საჭირო
    დოკუმენტები, ოქმები, საქმიანობის დებულება, ინტერესთა კონფლიქტის რეესტრი, შეფასება
    ვინ წყვეტს
    საბჭო, კომპანიის მდივანთან ერთად
  • ანაზღაურება და დაზღვევა

    რა არის საჭირო
    ჰონორარები და დირექტორთა პასუხისმგებლობის დაზღვევა
    ვინ წყვეტს
    საბჭო ან აქციონერები

მომსახურება

მარეგულირებელი კონსულტაცია და ნაწილობრივი დატვირთვის როლები

სერვისის გვერდზე აღწერილია მმართველობის, ლიცენზირებისა და შესაბამისობის სამუშაო რეგულირებადი საბჭოს გარშემო.

იხილეთ საკონსულტაციო მომსახურება
ოფისის კოშკები და Gate შენობა დუბაის საერთაშორისო ფინანსური ცენტრში

ყველა მარშრუტი დაგეგმილია იმის მიხედვით, რომ ბიზნესმა რა რეალურად უნდა იმუშაოს UAE-ში.

ლიცენზიის შემდეგ

რა შეიძლება დამატებით დაგჭირდეთ

ოთხი მომსახურება, რომლის შესახებაც ამ სიტუაციაში მყოფი დამფუძნებლების უმეტესობა შემდეგ ინტერესდება — თითოეული საკუთარ გვერდზეა განთავსებული.

კითხვები

ხშირად დასმული

რა განაპირობებს დირექტორის დამოუკიდებლობას?
მარეგულირებლის ან მმართველობის კოდექსის განმარტება, რომელიც, როგორც წესი, გამორიცხავს თანამშრომლებს, მნიშვნელოვანი წილის მფლობელ აქციონერებს, კომპანიასთან კომერციური ურთიერთობის მქონე პირებს და მათ ნათესავებს, ზოგჯერ ურთიერთობის დასრულების შემდეგ გარკვეული პერიოდის განმავლობაშიც. თითოეული კანდიდატი შემოწმდება მოქმედი განმარტების მიხედვით.
შეიძლება თუ არა დამოუკიდებელი დირექტორი იყოს არარეზიდენტი?
ხშირად — დიახ, მარეგულირებლის ხელმისაწვდომობის მოთხოვნებისა და კომპანიის დასწრების მოთხოვნების გათვალისწინებით. ზოგიერთი რეჟიმი ასევე მოითხოვს რეზიდენტ დირექტორს ან თანამდებობის პირს; მიმოხილვა გვიჩვენებს, რომელი.
რა პასუხისმგებლობა ეკისრება დირექტორს?
იგივე მოვალეობები და პასუხისმგებლობა, რაც ნებისმიერ სხვა დირექტორს, მოქმედი კომპანიების სამართლის შესაბამისად, ხოლო რეგულირებადი კომპანიებისთვის — მარეგულირებლის წესების მიხედვითაც. მათზე კონსულტაციას იძლევა ლიცენზირებული საადვოკატო ფირმა; დირექტორთა პასუხისმგებლობის დაზღვევა ჩვეულებრივი პრაქტიკაა.
რამდენ დროს მოითხოვს ეს როლი?
საბჭოს სხდომები, კომიტეტების სხდომები, მომზადება და ზოგჯერ კრიზისული სიტუაციები — მითითებულია დანიშვნის წერილში, ჰონორართან ერთად. დირექტორი, რომელსაც არ შეუძლია საკმარისი დროის დათმობა, პრაქტიკულად აღარ არის დამოუკიდებელი.
გვჭირდება თუ არა კომპანიის მდივანიც?
ვიღაცამ უნდა წარმართოს პროცესი — დოკუმენტები, ოქმები, რეესტრები, წარდგენები. თუ კომპანიას არავინ ჰყავს ამისთვის, ჩვენ ვუზრუნველყოფთ ამ ფუნქციას; თუ ჰყავს, პროცესს მასთან ერთად ვაწყობთ.

წყაროები

რეგულაციები, საფასურები და მოსაწვევობა შეიძლება შეიცვალოს. ყველა რეგულატორიის განცხადება კვლავ უნდა შემოწმდეს გამოქვეყნებამდე და იყოს დაყრდნობილი ზევით.

იურიდიული შენიშვნები და გეგმა

თარგმნილი გვერდი. ეს გვერდი არის ინგლისური ვერსიის თარგმანი. თუ ორივე ვერსია სხვადასხვაგვარია, მიღებულია ინგლისური ვერსია. ოფიციალური მოთხოვნები განსაზღვრულია აშშ-ს ფედერალური და ემირატების ორგანოებისა და თავისუფალი ზონის რეგისტრაციის უწყებების მიერ, და რამდენიმე წყარო ვერსია გამოქვეყნებულია არაბულ ენაზე — ყოველთვის გადაამოწმეთ ორიგინალი წყარო ან დაგვიკავშირდით მოქმედების დაწყებამდე.