UAE հիմնադրամ ընդդեմ վստահության ընդդեմ կառավարման ընկերության ընտանեկան ֆինանսների համար

Ընկերությունն ունի բաժնետերեր։ Նրանք տիրապետում են բաժնետոմսերի, քվեարկում են կարևոր որոշումների շուրջ և կարող են վաճառել, գրավադրել կամ ժառանգել այդ բաժնետոմսերը. իսկ հիմնական ակտիվները պատկանում են հենց ընկերությանը։ Հիմնադրամը բաժնետերեր ընդհանրապես չունի։ ADGM-ում և DIFC-ում այն գրանցվում է իր սեփական հիմնադրամների մասին օրենքի ներքո՝ որպես սեփական իրավաբանական անձնավորություն ունեցող մարմին, կառավարվում է կանոնադրությամբ (charter), այլ ոչ թե կազմակերպության կանոնադրությամբ (articles of association), և ղեկավարվում է խորհրդի (council) կողմից, այլ ոչ թե սեփականատերերին հաշվետու տնօրենների խորհրդի կողմից։ DIFC-ն նշում է, որ իր հիմնադրամները ձևավորվում են DIFC-ի 2018 թվականի թիվ 3 օրենքով՝ այդ թվում ժառանգության, ակտիվների պաշտպանության և կորպորատիվ կառուցվածքավորման նպատակներով, բացառելով հանրությունից գումար հավաքելը։ Տրաստը կրկին տարբեր է. այն առանձին սեփական իրավաբանական անձնավորություն չունի։ Հավատարմատարը (trustee) տիրապետում է ակտիվների իրավական սեփականությանը, շահառուն (beneficiary) տիրապետում է օգտագործման իրավունքին, և այս երկուսի բաժանումը որոշվում է տրաստի պայմանագրով (trust deed) և տրաստը ստեղծելիս ընտրված կառավարող օրենքով։

Յուրաքանչյուր մարմին կառավարում է միայն իր սեփական կառույցը. ADGM-ի Գրանցման մարմինը (ADGM Registration Authority) կառավարում է ADGM-ի հիմնադրամների ռեժիմը, ինչպես նաև հիմնադրամների շարունակման (continuance) ուղին այլ վայրերից տեղափոխվող հիմնադրամների համար, իսկ DIFC-ն կառավարում է իր սեփական հիմնադրամների և տրաստների մասին օրենքը։ Ոչ մեկը չի հաստատում մյուսի կառույցը, ուստի կառուցվածքը հետագայում դրանց միջև տեղափոխելը շարունակման (continuance) գործընթաց է, այլ ոչ թե ձևականություն։ Հիմնադրամի և հատուկ հավատարմատար ընկերության գործնական համեմատությունը մշակված է մասնավոր տրաստային ընկերության ուղեցույցում։

ADGM և DIFC միավորների հետ մեկտեղ, ԱՄԷ-ի Ministry of Economy and Tourism-ը վարում է դաշնային ընտանեկան-բիզնեսի շրջանակ բիզնեսի համար, որը ամբողջությամբ, կամ մեծամասնությամբ, պատկանում է մեկ ընտանիքի անդամներին։ Գրանցումը տալիս է իրավական ճանաչում ընտանեկան կանոնադրությանը (Family Charter) ընկերության Articles of Association-ի հետ մեկտեղ, թույլ է տալիս ընտանիքին ստեղծել Family Council, Family Office կամ Investment Committee, որը կատարելագործելի է, եթե վեճը հասնի դատարան, և թույլ է տալիս բաժնետոմսերի փոխանցման սահմանափակումներ, որոնք սեփականությունը պահում են ընտանիքի ներսում, ոչ թե ցրում ժառանգության ընթացքում։ Գրանցումը չի պահանջում ընտանիքի կոմերցիոն կամ ֆինանսական տեղեկատվության բացահայտում։

Այս ուղին գոյություն ունի հիմնադրամի կամ տրաստի կողքին, այլ ոչ թե դրանց փոխարեն։ Ընտանիքը կարող է գրանցել գործառնական հոլդինգ ընկերություն դաշնային շրջանակի ներքո՝ իր կառավարման պաշտպանությունների համար, և այնուհանդերձ դրա վերևում տեղադրել հիմնադրամ կամ տրաստ՝ բաժնետոմսեր պահելու, սերունդների միջև ժառանգությունը կառավարելու կամ սեփականությունը ամենօրյա վերահսկողությունից առանձնացնելու համար։ Այս ուղու կողմից ստեղծվող կառավարման փաստաթղթերը (Ընտանեկան կանոնադրությունը և խորհրդի կառուցվածքը) ավելի մանրամասն ներկայացված են ընտանեկան կանոնադրությունների և խորհուրդների ուղեցույցում։

Յուրաքանչյուր կառույց «ով է որոշում» հարցը լուծում է տարբեր կերպ, երբ հիմնադիրն այլևս չի կարող անձամբ որոշել։ Ընկերությունում բաժնետոմսերը փոխանցվում են ժառանգության սովորական կանոններով կամ կտակով, եթե բաժնետերերի համաձայնագիրը կամ ընտանեկան բիզնեսի բաժնետոմսերի սահմանափակումները այլ բան չեն ասում, ինչը հենց այն է, ինչին ուղղված են դաշնային շրջանակի փոխանցման սահմանափակումները։ Հիմնադրամում կանոնադրությունը և ներքին կանոնակարգերը սահմանում են, թե ովքեր են նստում խորհրդում և ինչի շուրջ կարող են որոշել. պահապան (guardian) նշանակվում է միայն այն ժամանակ, երբ ողջ հիմնադիր չկա, և միայն այնտեղ, որտեղ կանոնադրությունը դա պահանջում է, և պահապանը չի կարող միաժամանակ լինել հիմնադիրը, խորհրդի անդամը կամ միակ շահառուն։ Տրաստում հավատարմատարի պարտականությունները և շահառուների իրավունքները սկզբում որոշվում են տրաստի պայմանագրով և ընտրված կառավարող օրենքով, և տրաստի գործելու ընթացքում այդ կառավարող օրենքի փոփոխությունը պարզ փոփոխություն չէ։

Գործնական փորձարկումը նույնն է բոլոր երեքի համար. անունով նշել, ով այսօր կարող է հրահանգել հաշիվը կամ հաստատել բաշխում, և անունով նշել, ով ստանձնում է այդ դերը, եթե նրանք մահանան, կորցնեն ունակությունը կամ հեռացվեն։ Կառուցվածք, որը պատասխանում է միայն առաջին կեսին, անավարտ է, անկախ նրանից, թե որ միավորն է օգտագործում։ Որտեղ կառուցվածքին անհրաժեշտ է նաև ինվեստիցիոն-պահման ֆունկցիան առանձնացնել գործող բիզնեսից, այդ համեմատությունը շարադրված է ընտանեկան ինվեստիցիոն ընկերության ուղեցույցում։

Մասնավոր բանկերը և վարչարարները պահանջում են հարստության աղբյուրի պատմություն, ակտիվների և իրավազորությունների (jurisdiction) ամբողջական քարտեզ և կառավարման փաստաթուղթ, որը ցույց է տալիս, թե ով կարող է հրահանգներ տալ յուրաքանչյուր հաշվի համար. տե՛ս հարստության աղբյուրը և միջոցների աղբյուրը՝ տեսնելու համար, թե այդ գործը սովորաբար ինչպես է կառուցվում։ Կառույցի հետ կապված միջոցները գտնվում են լիցենզավորված հաստատությունների առանձնացված հաճախորդական հաշիվներում՝ համապատասխան կարգավորողի հսկողության ներքո, երբեք չխառնվելով որևէ խորհրդատուի սեփական միջոցների հետ։ Անունները, սեփականության տոկոսները և նշված նպատակը պետք է համընկնեն կանոնադրության կամ տրաստի պայմանագրի, կորպորատիվ գրառումների և հաշիվ բացելու ձևաթղթերի միջև. երկուսի միջև անհամապատասխանությունը ուշացման հաճախակի պատճառ է։ Բանկին պատրաստվածության աշխատանքը կառուցված է հենց այդ գործը ներկայացնելուց առաջ համահունչ դարձնելու շուրջ։

Federal Tax Authority-ն հրապարակված հատուկ հարկային ռեժիմ չունի հիմնադրամների կամ վստահությունների համար. վարվելակերպը հետևում է ընդհանուր UAE Corporate Tax Law-ին, կառուցվածքի փաստերի հիման վրա, այնպես որ յուրաքանչյուր միավոր պետք է ստուգվի ընթացիկ FTA ուղեցույցի դիմաց, ոչ թե ենթադրվի հարկապես-չեզոք ըստ տեսակի։ Որտեղ կառուցվածքը պահում է գործող ընկերություններ, սեփականության տոկոսներ և կառավարչական վերահսկողություն մի քանի իրավազորությունների (jurisdiction) միջև, այստեղ է նաև, որ խմբային-մակարդակի հարկային հարցեր են առաջանում. կարգավորվող և բարդ սեփականության ուղեցույցը ընդգրկում է, թե ինչպես է բազմաշերտ սեփականությունը քարտեզագրված այդ պարտավորությունների դիմաց։ Ինչ միավոր էլ ընտրվի, ինչ-որ մեկը պետք է տիրանա կրկնվող աշխատանքին հետագայում. խորհրդի կամ հավատարմագրային ժողովների անցկացումն ու արձանագրումը, կանոնադրության կամ վստահության դաշնագրի վերստուգումը, հանգամանքների փոփոխմանը զուգընթաց, և ընտանեկան-բիզնեսի գրանցամատյանի թարմացումը, երբ սեփականությունը շարժվում է։