Cuando la ley le obliga a contratar a un director

Una empresa de Singapur debe nombrar al menos un director que cumpla con el requisito de residencia local. Las categorías calificativas publicadas por ACRA son ciudadanos de Singapur, residentes permanentes de Singapur y titulares válidos de ciertos permisos de trabajo, incluidos el Employment Pass, Personalised Employment Pass y Overseas Networks & Expertise Pass, con una dirección residencial local.

La consecuencia práctica sigue directamente. Un fundador que viva fuera de Singapur, que no tenga ningún permiso ni residencia permanente, no puede cumplir con esto personalmente. Debe encontrar a alguien que pueda, y esa persona debe estar dispuesta a aceptar el nombramiento.

La dirección nominal o residente es un servicio corporativo reconocido, y la tarifa es lo suficientemente clara como para citar. Lo que la tarifa no describe es la relación que crea.

Un director no es una firma. Tienen deberes hacia la empresa, pueden ser responsables personalmente por ciertos fracasos, y su nombre figura en el registro. Cualquiera que acepte esa exposición en nombre de un extraño la gestionará: espere condiciones sobre las actividades que la empresa puede realizar, requisitos en torno a la banca y las contrapartes, indemnizaciones a su favor y, a veces, un depósito de garantía.

Espere también fricción. Si el director nombrado se siente incómodo con una transacción, esa transacción se vuelve difícil, y tiene derecho a ello. No ha comprado una formalidad; ha aceptado participar en la gobernanza.

Hay un problema más profundo que el acuerdo no resuelve. La residencia fiscal generalmente depende de dónde se gestione y controle realmente una empresa, y nombrar a un director local que no dirija realmente la empresa no mueve eso.

Así que una estructura construida para parecer gestionada localmente mientras es dirigida desde otro lugar está expuesta exactamente a la pregunta que se diseñó para responder, y cada vez más existe la información para sacarla a la luz. Si se elige una jurisdicción porque el resultado fiscal depende de ser gestionado allí, las opciones honestas son ser gestionado allí en la realidad o elegir de manera diferente. Esa es una pregunta para un asesor fiscal calificado en ambas jurisdicciones, y no una que se deba resolver a partir de un folleto de formación.

Trate un requisito de director residente como un costo anual fijo y una restricción de gobernanza, y luego compárelo. Para muchos fundadores, la aritmética lo sobrevive, porque Singapur ofrece cosas que otras jurisdicciones no, y el requisito es simplemente el precio.

Para otros, la misma aritmética apunta a otros lugares, incluida los EAU, donde una empresa estándar en una free zone o en el mainland generalmente no conlleva un nombramiento de dirección obligatorio pagado equivalente, por lo que un fundador puede dirigir su propia empresa sin involucrar a nadie. Esa es una diferencia estructural genuina y vale la pena considerarla, aunque es un factor entre varios en lugar de ser una razón por sí sola.