Přeskočit na obsah
Velarozone

Pro zaměstnavatele budující tým v SAE

Nábor prvních zaměstnanců v SAE

Krátká odpověď

Zaměstnání pracovníka v SAE znamená pracovní povolení a pobytové vízum sponzorované společností, pracovní smlouvu v předepsané formě, lékařskou prohlídku a Emirates ID a průběžně vedený personální spis. V závislosti na jurisdikci následuje registrace do systému ochrany mezd. Tuto posloupnost zajišťujeme pro každého nového zaměstnance, udržujeme personální a imigrační spisy v pořádku a termíny obnovení vedeme ve stejném kalendáři jako obchodní licenci.

Zaměstnávání v SAE je sponzorství. Společnost sponzoruje pobyt zaměstnance, což znamená, že imigrační a personální spisy společnosti musí existovat a být v pořádku ještě před podáním žádosti o první povolení, a počet zaměstnanců, které může sponzorovat, je stanoven jurisdikcí podle pronajatých prostor. Mainland společnost jedná s Ministry of Human Resources and Emiratisation a s imigračním úřadem; free zone společnost jedná s úřadem své zóny, který vydává povolení i vízum podle vlastních pravidel.

Smlouva je druhou polovinou a služba víz a PRO ji řeší společně s povoleními. Úřad předepisuje formu pracovní smlouvy a náležitosti, které musí obsahovat, mzda zaměstnance je v ní deklarována a ve většině jurisdikcí musí být tato mzda následně vyplácena prostřednictvím systému ochrany mezd, který úřad sleduje. To, že smlouva, deklarovaná mzda a mzdová agenda souhlasí už od prvního měsíce, udržuje personální spis čistý při obnovení.

Toto je pro vás, pokud

  • Máte licencovanou společnost v SAE a chystáte se přijmout svého prvního zaměstnance nebo prvních několik.
  • Přivážíte zaměstnance ze zahraničí a potřebujete jejich povolení, víza a doklady sladit s daty nástupu.
  • Chcete, aby smlouva, mzda a mzdová agenda byly nastaveny jednou a správně.
  • Chcete jeden kalendář pro obnovování víz, personální spis a licenci.

Toto nemusí být správná cesta, pokud

  • Chcete zapojit lidi bez sponzorství; freelancer s vlastním povolením je jiné uspořádání.
  • Očekáváte příslib doby zpracování nebo rozhodnutí úřadu.
  • Společnost nemá prostory ani kvótu a nechcete to řešit jako první.

Na první pohled

Orientanční náklady
Vládní, lékařské poplatky a poplatky za Emirates ID jsou účtovány dle sazeb stanovených úřadem; servisní poplatek VelaroZone za každého zaměstnance je uveden položkově ve Vašem smluvním dopisu.
Časový harmonogram
Kontrola kvóty před nabídkou; povolení, lékařské vyšetření a vízum v pořadí stanoveném úřadem; podáváme zprávy podle fáze, nikdy vůči jedinému datu.
Co je zahrnuto
  • Nejprve potvrzená kvóta vůči provozovně
  • Povolení, smlouvy, lékařská vyšetření a víza pro každého zaměstnance
  • Obnovení a zrušení podle kalendáře licence

Co tato služba zahrnuje

  • Kontrola kvóty vůči provozovně před učiněním první pracovní nabídky.
  • Pracovní povolení, vstupní povolení, lékařské testy, Emirates ID a pobytová víza připravená, podaná a sledovaná pro každého nově přijatého zaměstnance.
  • Pracovní smlouvy vyhotovené v předepsané formě, s deklarovanou mzdou, které bude odpovídat mzdová agenda.
  • Registrace do systému ochrany mezd a založení pracovního spisu tam, kde to jurisdikce vyžaduje.
  • Obnovení, změny a zrušení vedené ve stejném kalendáři jako licence.

Co tato služba nezahrnuje

  • Rozhodnutí, kritéria nebo lhůty zpracování ze strany úřadů.
  • Právní poradenství v pracovněprávní oblasti u sporu nebo ukončení pracovního poměru, které poskytuje licencovaná advokátní kancelář.
  • Samotné vedení mzdové agendy, které spadá do rozsahu účetní služby, pokud si ji objednáte.
  • Vládní, lékařské poplatky a poplatky za Emirates ID, které jsou účtovány dle sazeb stanovených úřadem.

Proces

Jak je práce sekvenována

Každý krok má své vlastní závislosti — schválení aktivit, legalizaci dokumentů, zpracování úřady a bankovní kontrolu — a my hlásíme pokrok vůči nim, nikoli vůči jednomu celkovému datu.

  1. 01

    Kvóta a spis

    Počet zaměstnanců potvrzený vůči provozovně; pracovní a imigrační spisy v pořádku.

  2. 02

    Povolení a vstup

    Podána žádost o pracovní a vstupní povolení; cesta zaměstnance naplánována podle nich.

  3. 03

    Smlouva a lékařská prohlídka

    Smlouva podepsaná v předepsané formě; lékařský test a Emirates ID vyřízeny.

Celý proces, krok za krokem

Najímáte lidi, kteří budou pracovat na základě vlastních povolení? To je jiné uspořádání a upozorníme Vás na to hned na začátku.

Dáváte přednost začít písemně? Odeslat podrobnosti prostřednictvím kontaktního formuláře.

Začněte s hodnocením struktury

Na úvodní konzultaci obdržíte shrnutí rozhodnutí v jednoduchém jazyce, seznam přípravy dokumentů a další kroky pro vaši situaci. Aktuální údaje jsou potvrzeny v rámci porovnání tras posouzeném vaším poradcem.

Co nábor vyžaduje

Kroky vedoucí k jednomu zaměstnanci

Pořadí je věcí úřadu; my kontrolujeme, aby byl každý krok připraven, jakmile skončí ten předchozí.

Kroky k zaměstnání jedné osoby v SAE a kdo o každém z nich rozhoduje.

  • Kvóta

    Co se děje
    Povolený počet zaměstnanců společnosti, podle jejích prostor a jurisdikce
    Kdo rozhoduje
    Úřad pro udělování licencí nebo úřad free zone

  • Pracovní povolení

    Co se děje
    Povolení zaměstnat tuto osobu na této pozici
    Kdo rozhoduje
    MOHRE nebo úřad free zone

  • Povolení ke vstupu

    Co se děje
    Povolení zaměstnance ke vstupu nebo změně statusu
    Kdo rozhoduje
    Imigrační úřad

  • Smlouva

    Co se děje
    Předepsaná pracovní smlouva s deklarovanou mzdou
    Kdo rozhoduje
    Formulář úřadu; podepsaný oběma stranami

  • Lékařská prohlídka a Emirates ID

    Co se děje
    Test a průkaz totožnosti
    Kdo rozhoduje
    Zdravotní a identifikační orgány

  • Pobytové vízum

    Co se děje
    Vydáno na dobu stanovenou úřadem; pracovní spis aktualizován
    Kdo rozhoduje
    Imigrační úřad

  • Mzdová agenda

    Co se děje
    Mzda vyplácená prostřednictvím systému ochrany mezd, je-li to vyžadováno
    Kdo rozhoduje
    Pravidla úřadu; zajišťujete Vy nebo Váš účetní

Služba

Víza a služby PRO

Tato stránka služby popisuje práci s vízy a PRO agendou pro majitele, zaměstnance a rodinné příslušníky a to, co zůstává v kompetenci úřadu.

Zobrazit službu víz a PRO
Moderní zasedací místnost v Dubaji s výhledem na městskou skleněnou zástavbu

Každá cesta je plánována s ohledem na to, jak bude podnikání skutečně fungovat v UAE.

Krátké odpovědi

Dvě otázky, které si zaměstnavatelé kladou ohledně kvóty

Kolik osob smí společnost sponzorovat, se rozhoduje na základě jejích prostor a jejího spisu ještě předtím, než je kdokoli zaměstnán.

Potřebuji kancelář k získání víza?

Zda kancelářský balíček (desk) zahrnuje příděl víz, a v jakém počtu.

Co je to establishment card (založení karty) a potřebuji ji?

Imigrační spis, na jehož základě je vydáno každé pracovní povolení.

Po licenci

Co dalšího možná budete potřebovat

Čtyři služby, na které se zakladatelé v této situaci nejčastěji ptají jako na další krok, každá na své vlastní stránce.

Další rozhodnutí

Související četba

Víza a služby PRO

Establishment card a e-channel

Právní služby

Otázky

Často kladené otázky

Kolik lidí mohu zaměstnat?
Tolik, kolik umožňuje kvóta společnosti, a tato kvóta vychází z provozovny a jurisdikce. Flexi-desk podporuje malý počet; pronajatá kancelář podporuje více. Kvótu ověřujeme dříve, než učiníte nabídku, nikoli až poté.
Může zaměstnanec nastoupit před vydáním víza?
Pracovní povolení a vstupní povolení jsou tím, co člověku umožňuje pracovat; nástup před jejich vydáním je pro společnost porušením předpisů. Datum nástupu přizpůsobujeme vydání povolení, a pokud se daná osoba již nachází ve SAE, změna statusu bývá obvykle rychlejší cestou.
Musím vyplácet mzdy prostřednictvím systému ochrany mezd?
Na mainlandu a v řadě free zone ano: deklarovaná mzda se vyplácí prostřednictvím systému, který úřad sleduje, a neshoda mezi smlouvou a mzdovou agendou je právě to, co zastaví obnovení. Smlouvu a mzdovou agendu nastavujeme tak, aby si odpovídaly už od prvního měsíce.
Co musí zaměstnanec doložit?
Cestovní pas s platností požadovanou úřadem, fotografie a superlegalizované kvalifikace vyžadované povolením pro danou pozici. Každému novému zaměstnanci poskytujeme kontrolní seznam ještě před zahájením vyřizování dokumentů.
Co se stane, když zaměstnanec odejde?
Vízum je zrušeno, pracovní spis aktualizován a nároky při ukončení pracovního poměru vypořádány podle smlouvy a zákona. Zrušení je součástí téže služby; nároky se počítají ve spolupráci s Vaším účetním a v případě sporu k nim poskytuje poradenství advokátní kancelář.

Zdroje

Předpisy, poplatky a způsobilost se mohou měnit. Každé regulační vyjádření je před publikací znovu ověřeno a datováno výše.

Právní poznámky a rozsah

Velarozone zajišťuje koordinaci nastavení a operační připravenosti. Tato stránka obsahuje obecné informace, nikoli právní, daňové, imigrační nebo bankovní rady.

Tato stránka obsahuje obecné informace o založení podnikání v SAE, nikoli právní, daňové, imigrační nebo bankovní poradenství. Pravidla, poplatky, povolené činnosti a politiky bank se mohou měnit. Konečná způsobilost závisí na vašich skutečnostech a na platných pravidlech v době žádosti.

Cesty k pobytu a vízům podléhají kritériím způsobilosti a schválení úřady. Připravujeme a koordinujeme žádosti; rozhodnutí zůstává v kompetenci příslušného úřadu.

Pracovněprávní záležitosti — spor, ukončení pracovního poměru, nárok — jsou právní záležitosti a poskytuje k nim poradenství licencovaná advokátní kancelář v rámci vlastního pověření. Velarozone připravuje a koordinuje povolení, víza a spisy a neposkytuje právní poradenství.

Přeložená stránka. Tato stránka je překladem anglické verze. Pokud se obě liší, platí anglická verze. Oficiální požadavky stanovují federální a emirátní úřady a registry volných zón, a několik zdrojových dokumentů je publikováno v arabštině — vždy zkontrolujte původní zdroj nebo se nás před jednáním zeptejte.