Dla właścicieli uzyskujących rezydencję na podstawie własnej licencji
Wiza rezydenta dla założyciela na własnej licencji
Krótka odpowiedź
Założyciel otrzymuje wizę pobytową ZEA na własną spółkę w ustalonej kolejności: spółka otwiera establishment card w urzędzie imigracyjnym, wydawane jest zezwolenie na wjazd, następują badania lekarskie i Emirates ID, a następnie wydawana jest wiza pobytowa. Zanim cokolwiek zostanie złożone, wybierają Państwo między wizą partnera lub inwestora a wizą pracowniczą w ramach własnej spółki. Ten wybór określa sposób raportowania wynagrodzenia, czy pojawią się obowiązki płacowe i jak postrzega Państwa bank.
Wiza pobytowa na własną spółkę to ciąg etapów, a każdy zależy od poprzedniego. Najpierw musi zostać wydana licencja. Spółka posiada następnie establishment card w urzędzie imigracyjnym, a zezwolenie na wjazd jest wydawane w ramach limitu wynikającego z lokalu i działalności spółki. Status jest zmieniany w kraju lub aktywowany przy wjeździe, następują badania lekarskie i wniosek o Emirates ID, a wiza jest wydawana na okres ustalony przez organ. To, który organ wykonuje poszczególne etapy, zależy od tego, gdzie znajduje się licencja, więc spółka free zone i spółka mainland nie przechodzą identycznych ścieżek.
Decyzją, która ma znaczenie dłużej niż to wszystko, jest kategoria wizy. Jako wspólnik lub inwestor posiadają Państwo wizę na podstawie udziałów; jako pracownik własnej spółki posiadają ją Państwo na podstawie umowy o pracę z zadeklarowanym wynagrodzeniem, co w większości przypadków wiąże się z obowiązkiem naliczania płac. Obie opcje są typowe; wybór właściwej zależy od Państwa udziałów, tego, czy pobierają Państwo wynagrodzenie, wymogów Państwa banku oraz tego, czego potrzebuje doradca w Państwa kraju macierzystym.
Na pierwszy rzut oka
- Wstępny koszt
- Opłaty rządowe, medyczne oraz opłaty za Emirates ID są opłatami organu i są naliczane w wysokości przez niego ustalonej; opłata za usługi Velarozone za dokumentację i wnioski jest wyszczególniona w Państwa umowie o świadczenie usług.
- Czas realizacji
- Akta zostają otwarte po wydaniu licencji; każdy etap oczekuje na decyzję organu w sprawie poprzedniego, a my raportujemy postępy etapami.
- Co jest wliczone
- Wybór między statusem wspólnika a pracownika dokonany na podstawie Państwa sytuacji
- Establishment card, zezwolenie na wjazd, badanie lekarskie i Emirates ID przygotowane i nadzorowane
- Terminy odnowienia prowadzone w oparciu o kalendarz licencji
To jest dla Ciebie, jeśli
- Są Państwo właścicielem lub udziałowcem spółki w ZEA i chcą mieszkać w ZEA na tej podstawie.
- Zakładają Państwo z nami spółkę i chcą, aby rezydencja została zaplanowana w tej samej sekwencji.
- Chcą Państwo, aby wybór między inwestorem a pracownikiem opierał się na Państwa faktach (udziały, wynagrodzenie, bankowość), a nie na wartości domyślnej.
- Planują Państwo później sponsorować małżonka lub dzieci i chcą wiedzieć, z której kategorii wizy będzie odczytywany ich test dochodowy.
To może nie być odpowiednia droga, jeśli
- Chcą Państwo uzyskać pobyt bez licencjonowanej spółki. Wizy golden, green, freelance i remote-work to odrębne ścieżki.
- Oczekują Państwo obietnicy dotyczącej czasu rozpatrzenia lub zatwierdzenia; o obu decyduje organ.
- Nie zamierzają Państwo przebywać w ZEA i chcą wizy wyłącznie jako dokumentu.
Na pierwszy rzut oka
- Wstępny koszt
- Opłaty rządowe, medyczne oraz opłaty za Emirates ID są opłatami organu i są naliczane w wysokości przez niego ustalonej; opłata za usługi Velarozone za dokumentację i wnioski jest wyszczególniona w Państwa umowie o świadczenie usług.
- Czas realizacji
- Akta zostają otwarte po wydaniu licencji; każdy etap oczekuje na decyzję organu w sprawie poprzedniego, a my raportujemy postępy etapami.
- Co jest wliczone
- Wybór między statusem wspólnika a pracownika dokonany na podstawie Państwa sytuacji
- Establishment card, zezwolenie na wjazd, badanie lekarskie i Emirates ID przygotowane i nadzorowane
- Terminy odnowienia prowadzone w oparciu o kalendarz licencji
Co zawiera ta usługa
- Kategoria wybrana wspólnie z Państwem, partner lub inwestor w porównaniu z zatrudnieniem, na podstawie Państwa udziałów, wynagrodzenia i faktów bankowych.
- Wyrobienie establishment card oraz otwarcie dokumentacji imigracyjnej dla spółki, jeśli nie zostało to jeszcze zrobione.
- Przygotowanie, złożenie i monitorowanie zezwolenia na wjazd, zmiany lub aktywacji statusu, badania lekarskiego, Emirates ID oraz wydania wizy.
- Późniejsze odnowienia i zmiany, prowadzone według tego samego kalendarza co licencja.
- Pisemna notatka dla doradcy w Państwa kraju macierzystym, wyjaśniająca, co wiza oznacza dla wynagrodzenia, płac i banku.
Co nie jest wliczone
- Decyzja organu, jego kryteria lub czas rozpatrywania.
- Doradztwo podatkowe lub rezydencyjne w kraju macierzystym; koordynujemy działania z Państwa doradcą.
- Opłaty rządowe oraz opłaty za badanie lekarskie i Emirates ID, które należą do organu i są pobierane w niezmienionej wysokości.
Proces
Jak prace są uporządkowane
Każdy etap ma własne zależności (zatwierdzenia działalności, legalizacja dokumentów, przetwarzanie przez organ i weryfikacja bankowa), a o postępach informujemy w odniesieniu do nich, a nie do jednego ogólnego terminu.
- 01
Kategoria
Wspólnik lub inwestor, albo pracownik: decyzja podjęta na podstawie Państwa sytuacji.
- 02
Plik imigracyjny
Establishment card oraz otwarcie akt imigracyjnych spółki.
- 03
Wiza wjazdowa
Wydany w ramach limitu spółki; status zmieniony lub aktywowany.
Planują Państwo sprowadzić rodzinę? Pierwsza wiza jest dobierana z uwzględnieniem warunków sponsorowania.
Preferujesz zacząć na piśmie? Prześlij szczegóły przez formularz kontaktowy.
Zacznij od oceny struktury
Podczas wstępnej konsultacji otrzymujesz podsumowanie decyzji napisane prostym językiem, listę przygotowania dokumentów oraz następne kroki w Twojej sytuacji. Aktualne dane są potwierdzane w ramach porównania dróg ocenionego przez Twojego doradcę.
Wspólnik czy pracownik
Dwa sposoby posiadania wizy we własnej spółce
Żadna z nich nie jest bezpieczniejszą opcją domyślną. Lepsze dopasowanie zależy od Państwa udziałów, od tego, czy pobierają Państwo wynagrodzenie, oraz od tego, co muszą Państwo pokazać bankowi.
Wiza wspólnika lub inwestora w porównaniu z wizą pracowniczą w ramach własnej spółki.
Podstawa
- Wiza wspólnika lub inwestora
- Państwa udziały w spółce
- Wiza pracownicza w ramach własnej spółki
- Umowa o pracę ze spółką
Wynagrodzenie
- Wiza wspólnika lub inwestora
- Sama wiza nie wymaga zadeklarowanego wynagrodzenia
- Wiza pracownicza w ramach własnej spółki
- Zadeklarowane wynagrodzenie w umowie, wraz z wynikającymi z niego obowiązkami płacowymi
Płace
- Wiza wspólnika lub inwestora
- Wiza nie tworzy stosunku płacowego
- Wiza pracownicza w ramach własnej spółki
- Obowiązki związane z ochroną wynagrodzeń i dokumentacją pracowniczą w większości jurysdykcji
Bank
- Wiza wspólnika lub inwestora
- Bank traktuje Państwa jako właściciela; wymaga wykazania dochodów samej spółki
- Wiza pracownicza w ramach własnej spółki
- Bank opiera się na wynagrodzeniu; może na jego podstawie oceniać kredyty osobiste i karty
Sprowadzenie rodziny
- Wiza wspólnika lub inwestora
- Na podstawie kondycji spółki i testu dochodowego organu
- Wiza pracownicza w ramach własnej spółki
- Na podstawie zadeklarowanego wynagrodzenia w zestawieniu z testem dochodowym organu
Pasuje
- Wiza wspólnika lub inwestora
- Udziałowiec, który nie pobiera wynagrodzenia lub którego doradca woli uniknąć stosunku pracy
- Wiza pracownicza w ramach własnej spółki
- Właściciel-menedżer, który pobiera wynagrodzenie i chce je udokumentować
| Pytanie | Wiza wspólnika lub inwestora | Wiza pracownicza w ramach własnej spółki |
|---|---|---|
| Podstawa | Państwa udziały w spółce | Umowa o pracę ze spółką |
| Wynagrodzenie | Sama wiza nie wymaga zadeklarowanego wynagrodzenia | Zadeklarowane wynagrodzenie w umowie, wraz z wynikającymi z niego obowiązkami płacowymi |
| Płace | Wiza nie tworzy stosunku płacowego | Obowiązki związane z ochroną wynagrodzeń i dokumentacją pracowniczą w większości jurysdykcji |
| Bank | Bank traktuje Państwa jako właściciela; wymaga wykazania dochodów samej spółki | Bank opiera się na wynagrodzeniu; może na jego podstawie oceniać kredyty osobiste i karty |
| Sprowadzenie rodziny | Na podstawie kondycji spółki i testu dochodowego organu | Na podstawie zadeklarowanego wynagrodzenia w zestawieniu z testem dochodowym organu |
| Pasuje | Udziałowiec, który nie pobiera wynagrodzenia lub którego doradca woli uniknąć stosunku pracy | Właściciel-menedżer, który pobiera wynagrodzenie i chce je udokumentować |
Przewodnik
Wiza inwestora vs wiza pracownicza w ramach własnej firmy
Przewodnik szczegółowo przedstawia ścieżkę wspólnika lub inwestora w zestawieniu ze ścieżką zatrudnienia, wraz z konsekwencjami każdej z nich dla wynagrodzenia, WPS i bankowości.
Przeczytaj przewodnik
Każda droga jest planowana w odniesieniu do tego, jak firma będzie rzeczywiście funkcjonować w ZEA.
Licencja i zatwierdzenia
Trzy pytania, które zadają założyciele przed pierwszym wnioskiem
Karta establishment card należy do spółki. Zezwolenie na wjazd pozwala wjechać do kraju. Następnie wydawana jest wiza pobytowa, która ma własne zasady wygaśnięcia.
Czym jest karta zakupu i czy jej potrzebuję?
Akta imigracyjne firmy i dlaczego bez nich nic nie zostanie wydane.
Jaka jest różnica między pozwoleniem na wjazd a wizą pobytową?
Zezwolenie umożliwia wjazd; wiza zostaje wydana później, na podstawie akt.
Co się stanie, jeśli moja wiza pobytowa w ZEA wygaśnie?
Okres karencji, kary oraz ścieżka anulowania po wygaśnięciu.
Po uzyskaniu licencji
Co może być Państwu jeszcze potrzebne
Cztery usługi, o które najczęściej pytają w tej sytuacji założyciele w następnej kolejności, każda opisana na osobnej stronie.
Wizy i usługi PRO
Wizy pobytowe dla właścicieli, pracowników i rodzin, a także akta pracownicze MOHRE, badania lekarskie i odnowienia Emirates ID, które utrzymują licencję i jej pracowników w dobrej kondycji formalnej. Wiza sponsorowana obowiązuje 1, 2 lub 3 lata; zatwierdzenie pozostaje w gestii organu.
→Otwieranie rachunku bankowego w ZEA
Dokumentacja gotowa dla banku, zbudowana wokół struktury własności, działalności i oczekiwanych transakcji, dopasowana do banku, którego apetyt na ryzyko odpowiada Państwa profilowi. O akceptacji i terminie decyduje wyłącznie bank.
→Księgowość i podatki
Miesięczna księgowość, deklaracje VAT i podatku dochodowego od osób prawnych oraz sprawozdania roczne, z ustawowym badaniem podpisanym przez zarejestrowanego biegłego rewidenta.
→Usługi prawne
Umowy, dokumenty korporacyjne, spory i sprawy regulacyjne, z poradą prawników uprawnionych do praktyki w ZEA i wskazanych w liście zlecenia.
→
Następna decyzja
Powiązane materiały
Pytania
Najczęściej zadawane pytania
- Co jest najpierw: licencja czy wiza?
- Licencja. Wiza jest wydawana na podstawie akt imigracyjnych spółki, które nie mogą zostać otwarte, dopóki licencja nie istnieje. Gdy to my zakładamy spółkę, oba procesy planowane są jako jedna sekwencja.
- Czy aby złożyć wniosek, trzeba przebywać w ZEA?
- Niekoniecznie. Zezwolenie na wjazd można aktywować po przybyciu albo zmienić status na miejscu w kraju, a badanie lekarskie i pobranie danych biometrycznych do Emirates ID odbywają się osobiście po przyjeździe. Kolejność jest dostosowywana do Państwa podróży.
- Czy można posiadać wizę jako wspólnik i nadal wypłacać sobie wynagrodzenie?
- Tak, ale wiza nie decyduje o tym, jak. Wiza partnera nie tworzy stosunku pracy, więc dywidendy lub pobrane środki zależą od zysków spółki i Państwa umowy wspólników, natomiast wynagrodzenie wymaga umowy o pracę. Proszę uzgodnić to z księgowym i doradcą w kraju zamieszkania, zanim wybiorą Państwo kategorię.
- Ile wiz może wydać moja spółka?
- Limit zależy od jurysdykcji, licencji i siedziby; flexi-desk wiąże się z niższym limitem niż wynajęte biuro. Sprawdzamy limit przed złożeniem wniosku o pierwsze zezwolenie na wjazd oraz ponownie przed zatrudnieniem personelu.
- Czy moja rodzina może do mnie dołączyć?
- Tak, jako odrębny wniosek składany na Państwa własną wizę. Organ ustala warunki dochodowe i mieszkaniowe dla sponsorowania małżonka, dzieci lub rodziców, a pierwsza kategoria wizy jest wybierana z uwzględnieniem tych warunków.
Źródła
- ICP: rezydencja i zezwolenia na wjazd
- GDRFA Dubai: usługi wizowe i pobytowe
- Portal rządowy UAE: wizy pobytowe
- Portal rządowy ZEA: przepisy dotyczące miejsca pracy
Przepisy, opłaty i kwalifikowalność mogą się zmieniać. Każde oświadczenie regulacyjne jest ponownie sprawdzane przed publikacją i datowane powyżej.
Uwagi prawne i zakres
Velarozone zapewnia koordynację w zakresie uruchamiania i gotowości operacyjnej. Ta strona zawiera informacje ogólne, a nie porady prawne, podatkowe, imigracyjne ani bankowe.
Informacje ogólne oparte na CBUAE Rulebook, w tym na Retail Payment Services and Card Schemes Regulation (C 15/2021) oraz Cabinet Resolution No. (134) of 2025 w brzmieniu opublikowanym; nie stanowią porady prawnej ani podatkowej. Przepisy i wytyczne ulegają zmianom, dlatego przed złożeniem wniosku prosimy o potwierdzenie aktualnego tekstu oraz wymogów każdej instytucji.
ICP oraz organ imigracyjny danego emiratu rozstrzygają o wnioskach dotyczących Green Residence, ich odnowieniach i anulowaniach. MOHRE rozstrzyga o pozwoleniach dla freelancerów i osób samozatrudnionych, a organ licencyjny rozstrzyga o licencjach handlowych spółek. Przygotowujemy i koordynujemy wnioski; nie rozstrzygamy o nich i nie możemy obiecać wyniku.