შინაარსის გამოტოვება
Velarozone

დამსაქმებლებისთვის, რომლებიც აგებენ გუნდს საამიროებში

პირველი თანამშრომლების დაქირავება საამიროებში

მოკლე პასუხი

თანამშრომლის დაქირავება საამიროებში ნიშნავს სამუშაო ნებართვას და კომპანიის მიერ სპონსორირებულ რეზიდენტობის ვიზას, დადგენილი ფორმის შრომით ხელშეკრულებას, სამედიცინო შემოწმებას და Emirates ID-ს, და მუდმივად განახლებულ შრომის ფაილს. იურისდიქციის მიხედვით, შემდეგ მოსდევს ხელფასის დაცვის რეგისტრაცია. ჩვენ ვმართავთ ამ თანმიმდევრობას თითოეული დაქირავებისთვის, ვინახავთ შრომისა და საიმიგრაციო ფაილებს წესრიგში და ვმართავთ განახლებებს ლიცენზიის იმავე კალენდარზე.

დაქირავება საამიროებში სპონსორობაა. კომპანია სპონსორობს თანამშრომლის რეზიდენტობას, რაც ნიშნავს, რომ კომპანიის საიმიგრაციო და შრომითი ფაილები უნდა არსებობდეს და იყოს კარგ მდგომარეობაში პირველი ნებართვის შეტანამდე, ხოლო თანამშრომელთა რაოდენობა, რომელთა სპონსორობაც შეუძლია, განისაზღვრება იურისდიქციის მიერ ლიზინგით აღებული ფართიდან. მეინლენდი (mainland) კომპანია მუშაობს ადამიანური რესურსებისა და საამიროიზაციის სამინისტროსა და საიმიგრაციო ორგანოს მეშვეობით; თავისუფალი ზონის (free zone) კომპანია მუშაობს საკუთარი ზონის ორგანოს მეშვეობით, რომელიც გასცემს ნებართვასა და ვიზას საკუთარი წესების მიხედვით.

ხელშეკრულება მეორე ნახევარია, და ვიზისა და PRO მომსახურება მას ნებართვებთან ერთად მართავს. ორგანო განსაზღვრავს შრომითი ხელშეკრულების ფორმას და პირობებს, რომლებიც მასში უნდა შედიოდეს, თანამშრომლის ხელფასი დეკლარირებულია მასში, და უმეტეს იურისდიქციაში ეს ხელფასი შემდეგ უნდა გადაიხადოს ხელფასის დაცვის მოწყობილობის მეშვეობით, რომელსაც ორგანო აკონტროლებს. ხელშეკრულების, დეკლარირებული ხელფასისა და სახელფასო უწყისის შესაბამისობაში მოყვანა პირველივე თვიდან არის ის, რაც ინახავს შრომის ფაილს სუფთად განახლებისას.

ეს თქვენთვისაა თუ

  • თქვენ გაქვთ ლიცენზირებული კომპანია საამიროებში და აპირებთ თქვენი პირველი თანამშრომლის ან პირველი რამდენიმეს დაქირავებას.
  • თქვენ ჩამოჰყავთ პერსონალი საზღვარგარეთიდან და გჭირდებათ მათი ნებართვების, ვიზებისა და პირადობის მოწმობების თანმიმდევრობა სამუშაოს დაწყების თარიღებთან.
  • გსურთ ხელშეკრულების, ხელფასისა და სახელფასო უწყისის ერთხელ და სწორად მოწყობა.
  • გსურთ ერთი კალენდარი ვიზის განახლებებისთვის, შრომის ფაილისთვის და ლიცენზიისთვის.

ეს შესაძლოა არ იყოს სწორი გზა, თუ

  • გსურთ ადამიანების ჩართვა მათი სპონსორობის გარეშე; ფრილანსერი საკუთარი ნებართვით სხვა სახის მოწყობაა.
  • თქვენ ელოდებით, რომ ორგანოს განხილვის ვადა ან გადაწყვეტილება იქნება დაპირებული.
  • კომპანიას არ აქვს ფართი და კვოტა, და გირჩევნიათ ეს ჯერ არ მოაგვაროთ.

სასწრაფო ხედვა

ინდიკატიური ხარჯი
სახელმწიფო, სამედიცინო და Emirates ID მოსაკრებლები გადაიხდება უფლებამოსილი ორგანოს მიერ დადგენილი ოდენობით; VelaroZone-ის მომსახურების საფასური თითოეულ დასაქმებულზე მითითებულია თქვენს წერილი-შეთანხმებაში მომსახურების პირობებზე.
რომლის მიღწევა
კვოტის შემოწმება შეთავაზებამდე; ნებართვები, სამედიცინო შემოწმება და ვიზა უფლებამოსილი ორგანოს მიმდევრობით; ჩვენ ვაცნობებთ ეტაპების მიხედვით, არასდროს ერთი თარიღის მიხედვით.
რა არის ჩართული
  • კვოტა ჯერ დადასტურებულია ფართთან მიმართებაში
  • ნებართვები, ხელშეკრულებები, სამედიცინო შემოწმებები და ვიზები თითოეულ დასაქმებულზე
  • განახლებები და გაუქმებები ლიცენზიის კალენდარზე

რას მოიცავს ეს მომსახურება

  • კვოტის შემოწმება ფართთან მიმართებაში, პირველი შეთავაზების გაკეთებამდე.
  • სამუშაო ნებართვები, შესვლის ნებართვები, სამედიცინო შემოწმებები, Emirates ID და ბინადრობის ვიზები მზადდება, წარედგინება და კონტროლდება თითოეული დასაქმებულისთვის.
  • შრომითი ხელშეკრულებები მზადდება დადგენილი ფორმით, დეკლარირებული ხელფასით, რომელსაც ხელფასის უწყისი შეესაბამება.
  • ხელფასის დაცვის სისტემაში რეგისტრაცია და შრომითი საქმის გახსნა, სადაც იურისდიქცია ამას მოითხოვს.
  • განახლებები, ცვლილებები და გაუქმებები იმავე კალენდარზეა, რაც ლიცენზია.

რა არ არის ჩართული

  • უფლებამოსილი ორგანოების გადაწყვეტილებები, კრიტერიუმები ან განხილვის ვადები.
  • შრომის სამართლის კონსულტაცია დავის ან შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტის შესახებ, რომელსაც გვთავაზობს ლიცენზირებული საადვოკატო ფირმა.
  • ხელფასის უწყისის უშუალო წარმოება, რაც ბუღალტრული მომსახურების ფარგლებშია, თუ მას შეუკვეთავთ.
  • სახელმწიფო, სამედიცინო და Emirates ID მოსაკრებლები, რომლებიც გადაიხდება უფლებამოსილი ორგანოს მიერ დადგენილი ოდენობით.

პროცესი

როგორაა მუშაობის შენობა

თითეული ეტაპი აქვს თავისი დამოკიდებულებები — აქტივობის დამტკიცებები, დოკუმენტების ლეგალიზაცია, ხელისუფლების დამუშავება და ბანკის მიმოხილვა — და ჩვენ ვრეპორტინგებთ პროგრესს მათთან, არ კი ერთ მთლიან თარიღთან.

  1. 01

    კვოტა და ფაილის მომზადება

    პერსონალის რაოდენობა დადასტურებულია ფართთან მიმართებაში; შრომითი და საიმიგრაციო საქმეები წესრიგშია.

  2. 02

    ნებართვა და შემოსვლა

    სამუშაო ნებართვასა და შესვლის ნებართვაზე განაცხადი შეტანილია; დასაქმებულის მგზავრობა დაგეგმილია მათ შესაბამისად.

  3. 03

    კონტრაქტი და სამედიცინო შემოწმება

    ხელშეკრულება ხელმოწერილია დადგენილი ფორმით; სამედიცინო შემოწმება და Emirates ID დასრულებულია.

სრული რიგი, ეტაპზე ეტაპზე

გინდათ დაასაქმოთ ადამიანები, რომლებიც იმუშავებენ საკუთარი ნებართვებით? ეს სხვა სახის მოწყობაა და ამას ჯერ ჩვენვე გეტყვით.

მართლა გსურთ წერილობით დაიწყოთ? გამოგზავნეთ დეტალები კონტაქტის ფორმით.

მოწყობილობით გააგრძელეთ შეფასება

დაწყებითი კონსულტაციის დროს თქვენ მიიღებთ მარტივი ენით გამოსახულ გადაწყვეტილების შავათავს, დოკუმენტების მომზადების სიას და შემდეგი ნაბიჯების მითითებებს თქვენს სიტუაციურ პრობლემებზე. მიმდინარე რიცხვები დადასტურებულია თქვენს მრჩეველთან განხილული გზის შედარებაში.

რა სჭირდება დაქირავებას

ეტაპები ერთი თანამშრომლის აყვანისთვის

თანმიმდევრობას განსაზღვრავს ორგანო; ჩვენ ვაკონტროლებთ, რომ თითოეული ეტაპი მზად იყოს, როცა წინა ეტაპი დასრულდება.

ერთი ადამიანის დასაქმების ეტაპები საამიროებში და ვინ წყვეტს თითოეულს.

  • კვოტა

    რა ხდება
    კომპანიის დაშვებული პერსონალის რაოდენობა, ფართისა და იურისდიქციის მიხედვით
    ვინ წყვეტს
    ლიცენზირების ან თავისუფალი ზონის (free zone) ორგანო

  • სამუშაო ნებართვა

    რა ხდება
    ნებართვა ამ პირის ამ როლში დასაქმებაზე
    ვინ წყვეტს
    MOHRE ან თავისუფალი ზონის (free zone) ორგანო

  • შესვლის ნებართვა

    რა ხდება
    თანამშრომლის ნებართვა შემოსვლაზე ან სტატუსის შეცვლაზე
    ვინ წყვეტს
    საიმიგრაციო ორგანო

  • ხელშეკრულება

    რა ხდება
    დადგენილი ფორმის შრომითი ხელშეკრულება დეკლარირებული ხელფასით
    ვინ წყვეტს
    უფლებამოსილი ორგანოს ფორმა; ხელმოწერილი ორივე მხარის მიერ

  • სამედიცინო შემოწმება და Emirates ID

    რა ხდება
    ტესტი და პირადობის მოწმობა
    ვინ წყვეტს
    ჯანმრთელობისა და პირადობის ორგანოები

  • ბინადრობის ვიზა

    რა ხდება
    გაიცემა უფლებამოსილი ორგანოს ვადით; შრომითი საქმე განახლებულია
    ვინ წყვეტს
    საიმიგრაციო ორგანო

  • სახელფასო უწყისი

    რა ხდება
    ხელფასი გადაიხდება ხელფასის დაცვის სისტემის მეშვეობით, სადაც ეს მოთხოვნილია
    ვინ წყვეტს
    უფლებამოსილი ორგანოს წესები; მართავთ თქვენ ან თქვენი ბუღალტერი

მომსახურება

ვიზები და PRO მომსახურება

მომსახურების გვერდი აღწერს მესაკუთრეების, თანამშრომლებისა და ოჯახის წევრების ვიზისა და PRO სამუშაოს, და რა რჩება უფლებამოსილი ორგანოს განკარგულებაში.

იხილეთ ვიზებისა და PRO მომსახურება
თანამედროვე დუბაის ოფისის შეხვედრების ოთახი ქალაქის სილუეტით

ყველა მარშრუტი დაგეგმილია იმის მიხედვით, რომ ბიზნესმა რა რეალურად უნდა იმუშაოს UAE-ში.

მოკლე პასუხები

ორი კითხვა, რომელსაც დამსაქმებლები სვამენ კვოტასთან დაკავშირებით

რამდენი ადამიანის სპონსორობა შეუძლია კომპანიას, განისაზღვრება მისი ოფისის ფართობითა და საქმის მასალებით, ჯერ კიდევ ვინმეს დაქირავებამდე.

მჭირდება თუ არა ოფისი ვიზის მისაღებად?

შეიცავს თუ არა დესკის პაკეტი ვიზების კვოტას და რამდენს.

რა არის დაწესებულების ბარათი და მჭირდება თუ არა ის?

საიმიგრაციო ფაილი, რომლის საფუძველზეც გაიცემა ყოველი სამუშაო ნებართვა.

ლიცენზიის შემდეგ

რა შეიძლება დამატებით დაგჭირდეთ

ოთხი მომსახურება, რომლის შესახებაც ამ სიტუაციაში მყოფი დამფუძნებლების უმეტესობა შემდეგ ინტერესდება — თითოეული საკუთარ გვერდზეა განთავსებული.

მომდევნო გადაწყვეტილება

დაკავშირებული წაიკითხეთ

ვიზები და PRO მომსახურება

წარმოებას ჩამოწერის ბარათი და ელექტრონული არხი

იურიდიული მომსახურება

კითხვები

ხშირად დასმული

რამდენი ადამიანის დასაქმება შემიძლია?
იმდენი, რამდენსაც კომპანიის კვოტა იძლევა, ხოლო კვოტა დამოკიდებულია ფართსა და იურისდიქციაზე. ფლექსი-დესკი მცირე რაოდენობას უჭერს მხარს; ნაქირავები ოფისი — მეტს. ჩვენ ვამოწმებთ კვოტას შეთავაზების გაკეთებამდე და არა მის შემდეგ.
შეუძლია თუ არა დასაქმებულს დაიწყოს მუშაობა ვიზის გაცემამდე?
სამუშაო ნებართვა და შესვლის ნებართვა არის ის, რაც ადამიანს მუშაობის უფლებას აძლევს; მათ გაცემამდე მუშაობის დაწყება კომპანიისთვის დარღვევაა. ჩვენ ვათანხმებთ მუშაობის დაწყების თარიღს ნებართვებთან, ხოლო თუ პირი უკვე იმყოფება UAE-ში, სტატუსის ცვლილება ჩვეულებრივ უფრო სწრაფი გზაა.
სავალდებულოა თუ არა ხელფასების გადახდა ხელფასის დაცვის სისტემის მეშვეობით?
მეინლენდზე (mainland) და არაერთ თავისუფალ ზონაში (free zone), დიახ: დეკლარირებული ხელფასი გადაიხდება იმ სისტემით, რომელსაც უფლებამოსილი ორგანო აკონტროლებს, და შეუსაბამობა ხელშეკრულებასა და ხელფასის უწყისს შორის სწორედ ის არის, რაც განახლებებს აჩერებს. ჩვენ ხელშეკრულებასა და ხელფასის უწყისს ერთმანეთთან ვათანხმებთ პირველივე თვიდან.
რა უნდა წარმოადგინოს დასაქმებულმა?
პასპორტი უფლებამოსილი ორგანოს მოთხოვნილი მოქმედების ვადით, ფოტოსურათები და დამოწმებული კვალიფიკაციები, რომელსაც პოზიციის ნებართვა მოითხოვს. ჩვენ თითოეულ დასაქმებულს ვაძლევთ საკონტროლო ნუსხას მათი დოკუმენტაციის დაწყებამდე.
რა ხდება, როცა ვინმე ტოვებს კომპანიას?
ვიზა უქმდება, შრომითი საქმე განახლდება და სამსახურის დასრულების კომპენსაციები დარეგულირდება ხელშეკრულებისა და კანონმდებლობის შესაბამისად. გაუქმება იმავე მომსახურების ნაწილია; კომპენსაციები გამოითვლება თქვენს ბუღალტერთან ერთად და, დავის შემთხვევაში, კონსულტაციას გაძლევთ საადვოკატო ფირმა.

წყაროები

რეგულაციები, საფასურები და მოსაწვევობა შეიძლება შეიცვალოს. ყველა რეგულატორიის განცხადება კვლავ უნდა შემოწმდეს გამოქვეყნებამდე და იყოს დაყრდნობილი ზევით.

იურიდიული შენიშვნები და გეგმა

Velarozone გთავაზობთ მწყობრის და ოპერაციული მზადყოფნის კოორდინაციას. ეს გვერდი არის საერთო ინფორმაცია, არა იურიდიული, საგადამწყვეტო, ემიგრაციის ან ბანკირების რჩევები.

ამ გვერდზე განთავსებული ინფორმაცია ეხება UAE-ის ბიზნესის დაფუძნების ზოგად ინფორმაციას, არ არის სამართლებრივი, საგადასახადო, მიგრაციის ან საბანკო რჩევა. წესები, გადასახადები, დაშვებული საქმიანობები და ბანკების პოლიტიკა შეიძლება შეიცვალოს. საბოლოო დარღვეული მშვენიერი დამოკიდებულია თქვენს ფაქტებზე და ის პრიმერი წესებზე, რომლებიც აქტუალურია განაცხადის დროს.

რეზიდენტობის და ვიზის გზები დამოკიდებულია თავდაყირა კრიტერიუმებზე და ხელისუფლების დამტკიცებაზე. ჩვენ ვამზადებთ და ვკოორდინირებთ განაცხადებს; გადაწყვეტილება მორგებულია შესაბამის ხელისუფლებაზე.

დასაქმებასთან დაკავშირებული საკითხები — დავა, შეწყვეტა, სარჩელი — წარმოადგენს იურიდიულ საკითხებს და მათზე კონსულტაციას გაძლევთ ლიცენზირებული საადვოკატო ფირმა საკუთარი ჩართულობის ფარგლებში. Velarozone ამზადებს და კოორდინაციას უწევს ნებართვებს, ვიზებსა და საქმეებს და არ იძლევა იურიდიულ კონსულტაციას.

თარგმნილი გვერდი. ეს გვერდი არის ინგლისური ვერსიის თარგმანი. თუ ორივე ვერსია სხვადასხვაგვარია, მიღებულია ინგლისური ვერსია. ოფიციალური მოთხოვნები განსაზღვრულია აშშ-ს ფედერალური და ემირატების ორგანოებისა და თავისუფალი ზონის რეგისტრაციის უწყებების მიერ, და რამდენიმე წყარო ვერსია გამოქვეყნებულია არაბულ ენაზე — ყოველთვის გადაამოწმეთ ორიგინალი წყარო ან დაგვიკავშირდით მოქმედების დაწყებამდე.