ბლოგი
როცა კანონი რეზიდენტი დირექტორის დანიშვნას მოითხოვს
მოკლე პასუხი
სინგაპური მოითხოვს, რომ ყველა კომპანიას ჰყავდეს მინიმუმ ერთი დირექტორი, რომელიც ჩვეულებრივ იქ ცხოვრობს. ACRA, ანუ Accounting and Corporate Regulatory Authority, იღებს მოქალაქეებს, მუდმივ რეზიდენტებს და სინგაპურში საცხოვრებელი მისამართის მქონე ზოგიერთ სამუშაო საშვის მფლობელს. ამ ჯგუფების გარეთ მყოფმა დამფუძნებელმა უნდა დანიშნოს რეზიდენტი ნომინალური დირექტორი, რომელსაც ყოველწლიურად უხდიან, მაშინ როდესაც Ministry of Economy and Tourism აცხადებს, რომ არაბთა გაერთიანებული საამიროების კომერციული კომპანიების კანონი (Commercial Companies Law) არ მოითხოვს, რომ LLC-ის პარტნიორი ან მენეჯერი არაბთა გაერთიანებული საამიროების რეზიდენტი იყოს.
რეზიდენტი დირექტორის საფასური იმ კომპანიის დაფუძნების ხარჯებს განეკუთვნება, რომელთა გაუქმებაც ვერც ერთ მომსახურების მიმწოდებელს არ შეუძლია, რადგან მას სინგაპურის კორპორაციული სამართალი აწესებს. ფასის შეთავაზება, რომელიც ნომინალური დირექტორის საფასურს გამოტოვებს, სინგაპურის კომპანიას რეალურზე იაფად აჩვენებს.
საფასური უფრო მცირე ხარჯია. ნომინალური დირექტორის სახელი შეიტანება დირექტორთა რეესტრში და მას კომპანიის წინაშე ვალდებულებები აქვს. ეს მესამე მხარეს აძლევს სიტყვის უფლებას იმაზე, რისი გაკეთებაც კომპანიას შეუძლია.
რა სჭირდება სინგაპურს რეალურად
სინგაპურის კომპანიამ უნდა დანიშნოს მინიმუმ ერთი დირექტორი, რომელიც აკმაყოფილებს ადგილობრივი რეზიდენტობის მოთხოვნას. ACRA-ს მიერ გამოქვეყნებული კვალიფიცირებული კატეგორიებია სინგაპურის მოქალაქეები, სინგაპურის მუდმივი რეზიდენტები და გარკვეული სამუშაო საშვების მოქმედი მფლობელები (მათ შორის Employment Pass, Personalised Employment Pass და Overseas Networks & Expertise Pass) ადგილობრივი საცხოვრებელი მისამართით.
უცხოეთში მყოფ დამფუძნებელს სინგაპურის ნებართვის გარეშე და მუდმივი რეზიდენციის გარეშე ეს თანამდებობა პირადად ვერ დაიკავებს. კომპანიას სჭირდება მეორე პირი, რომელიც აკმაყოფილებს მოთხოვნებს და თანახმაა დაინიშნოს, ხოლო დანიშვნა ACRA-ში იგზავნება.
რას არ მოიცავს ნომინალური დირექტორის საფასური
კორპორაციული მომსახურების მიმწოდებლები ნომინალურ დირექტორობას ყიდიან როგორც წლიურ მომსახურებას დასახელებული საფასურით. შეთავაზება არ აღწერს იმ ვალდებულებებს, რომლებიც დანიშვნას ახლავს.
დირექტორი მხოლოდ ხელმოწერა არ არის. მას კომპანიის წინაშე ვალდებულებები აქვს, გარკვეული ხარვეზებისთვის შეიძლება პირადად დაეკისროს პასუხისმგებლობა და მისი სახელი რეესტრში ირიცხება. ნომინალურმა დირექტორმა ასევე უნდა აცნობოს კომპანიას, ვინ წარადგინა იგი, ხოლო კომპანია ამას ნომინალურ დირექტორთა რეესტრში აფიქსირებს. ვინც უცხო ადამიანის სახელით ამ რისკს ატარებს, ის მას მართავს, ამიტომ მოელოდეთ პირობებს საქმიანობაზე, მოთხოვნებს საბანკო მომსახურებასა და კონტრაგენტებთან დაკავშირებით, მისი სასარგებლო ანაზღაურების გარანტიებს და ზოგჯერ სადეპოზიტო უზრუნველყოფას.
ნომინალურ დირექტორს, რომელიც გარიგებით უკმაყოფილოა, შეუძლია უარი თქვას მის ხელმოწერაზე. თუ ის ერთადერთი დირექტორია, გარიგება ჩერდება, სანამ ის არ დათანხმდება ან არ ჩანაცვლდება.
რა ღირს რეზიდენტ-დირექტორის მოთხოვნა გადასახადის გარდა.
გამეორება
- რა ეს ნიშნავს პრაქტიკულად
- წლიური გადასახადი ისე ხშირად ეჭუტება კომპანიას
პირობები
- რა ეს ნიშნავს პრაქტიკულად
- აქტივობების, მოწინააღმდეგეების და ბანკირების შეზღუდვები
გარანტიები
- რა ეს ნიშნავს პრაქტიკულად
- პროექტი ან გარანტია, რომელიც ხშირად მოითხოვება მათ სასარგებლოდ
კონტროლი
- რა ეს ნიშნავს პრაქტიკულად
- დირექტორი, რომელიც შეუძლია უარი თქვას აქტივობაზე
უწყვეტობა
- რა ეს ნიშნავს პრაქტიკულად
- შეცვლის რისკი, თუ მიმწვდელი არღვევს ან გადადგება
სუბსტანცია
- რა ეს ნიშნავს პრაქტიკულად
- ნომინატორი არ ქმნის რეალურ მენეჯმენტ სუბსტანციებს.
| ზომა | რა ეს ნიშნავს პრაქტიკულად |
|---|---|
| გამეორება | წლიური გადასახადი ისე ხშირად ეჭუტება კომპანიას |
| პირობები | აქტივობების, მოწინააღმდეგეების და ბანკირების შეზღუდვები |
| გარანტიები | პროექტი ან გარანტია, რომელიც ხშირად მოითხოვება მათ სასარგებლოდ |
| კონტროლი | დირექტორი, რომელიც შეუძლია უარი თქვას აქტივობაზე |
| უწყვეტობა | შეცვლის რისკი, თუ მიმწვდელი არღვევს ან გადადგება |
| სუბსტანცია | ნომინატორი არ ქმნის რეალურ მენეჯმენტ სუბსტანციებს. |
შინაარსობრივი პრობლემა
სინგაპური კომპანიას საგადასახადო რეზიდენტად თვლის იქ, სადაც მისი კონტროლი და მართვა ხორციელდება, რაც ზოგადად ის ადგილია, სადაც სამეთვალყურეო საბჭო სტრატეგიულ გადაწყვეტილებებს იღებს. ადგილობრივი დირექტორის დანიშვნა, რომელიც რეალურად კომპანიას არ ხელმძღვანელობს, ამ ადგილს არ ცვლის.
თუ საზღვარგარეთ მყოფი დამფუძნებელი რეალურ გადაწყვეტილებებს იღებს, ხოლო ნომინალური დირექტორი სინგაპურში აწერს ხელს, კომპანია შეიძლება ჩაითვალოს საზღვარგარეთიდან მართულად. მაშინ სტრუქტურა ყველაზე სუსტია სწორედ იმ საკითხში, რომლის გადაჭრისთვისაც შეიქმნა. თუ საგადასახადო შედეგი დამოკიდებულია რომელიმე ადგილას მართვაზე, ან რეალურად იქ მართეთ კომპანია, ან სხვა არჩევანი გააკეთეთ. დაფუძნების ბროშურაზე დაყრდნობამდე მიმართეთ საგადასახადო მრჩეველს ორივე იურისდიქციაში.
როგორ უნდა შეცვალოს ეს თქვენი შერჩევების სია
სინგაპურის თითოეული ვარიანტისთვის წლიური ნომინალური დირექტორის საფასური დაწერეთ იმავე ხაზზე, სადაც წლიური ლიცენზიის ან რეგისტრაციის საფასურია. ნომინალური დირექტორის უარის თქმის უფლება განიხილეთ როგორც ზღვარი იმისა, თუ რა სისწრაფით შეუძლია კომპანიას მოქმედება. შემდეგ შეადარეთ ჯამი ისეთ ვარიანტს, რომელსაც რეზიდენტი დირექტორის წესი არ აქვს.
Ministry of Economy and Tourism აცხადებს, რომ კომერციული კომპანიების კანონი (Commercial Companies Law) არ მოითხოვს, რომ LLC-ის პარტნიორი ან მენეჯერი არაბთა გაერთიანებული საამიროების რეზიდენტი იყოს, ამიტომ დამფუძნებელს, როგორც წესი, შეუძლია საკუთარი მეინლენდის (mainland) ან თავისუფალი ზონის (free zone) ლიცენზიის მქონე ბიზნესის თავად მართვა. თითოეული თავისუფალი ზონა საკუთარ წესებს ადგენს, ხოლო სტრატეგიული გავლენის მქონე საქმიანობები, როგორიცაა საბანკო საქმე, დაზღვევა და ტელეკომუნიკაცია, ლიცენზირდება მათი მარეგულირებლის მიერ დადგენილი პირობებით. ეს რეალური სტრუქტურული განსხვავებაა, მაგრამ მხოლოდ ერთი ფაქტორია რამდენიმეს შორის.
მოკლედ
რას უნდა გამოიტანოთ აქედან
- სინგაპური მოითხოვს მინიმუმ ერთი დირექტორს, ჩვეულებრივ იქ ცხოვრობდეს.
- აწვდილი კატეგორიები მოიცავს მოქალაქეებს, მუდმივი რეზმენტების მფლობელებსა და გარკვეული საშვის მფლობელებს ადგილობრივი მისამართით.
- თუ მოთხოვნას არ აკმაყოფილებთ, მოელოდეთ წლიურ ნომინალური დირექტორის საფასურს და მესამე მხარეს, რომელსაც კანონისმიერი ვალდებულებები აქვს, თქვენს დირექტორთა რეესტრში.
- დირექტორი მატებს მოვალეობებს და პასუხისმგებლობას, ამიტომ სურათოვნება, საპროცედურო პირობები და უარის თქმის შესაძლებლობა მოელით.
- ნომინანტი არ ქმნის რეალურ მართვის შინაარსს, და საგადასახადო რეზიდენცია რეალურ მართვაზეა დამოკიდებული.
- მოითხოვება თუ არა სინგაპურს რეზიდენციალური დირექტორი?
- დიახ. სინგაპური მოითხოვს მინიმუმ ერთ დირექტორს, რომელიც ჩვეულებრივ იქ ცხოვრობს, ხოლო წესს ACRA ადმინისტრირებს. მოთხოვნას აკმაყოფილებენ მოქალაქეები, მუდმივი რეზიდენტები და სინგაპურში საცხოვრებელი მისამართის მქონე ზოგიერთი სამუშაო საშვის მფლობელი.
- ახლა, არის თუ არა ნომინანტური დირექტორი კანონიერად?
- დიახ. ნომინალურ დირექტორს შეუძლია რეზიდენტის ადგილის დაკავება, მაგრამ ის რჩება სრულფასოვან დირექტორად კომპანიის წინაშე ვალდებულებებით და უნდა გაამჟღავნოს, ვინ წარადგინა იგი. ეს მოწყობა კომპანიას სინგაპურიდან მართულად არ აქცევს, რადგან საგადასახადო რეზიდენტობა ზოგადად იქ არის, სადაც რეალური გადაწყვეტილებები მიიღება.
- როგორ არის რეზიდენციალური დირექტორის ღირებულება?
- სინგაპურში ამისთვის ოფიციალური ფასი არ არსებობს. მიმწოდებლები ადგენენ წლიურ საფასურს, რომელიც იცვლება კომპანიის საქმიანობის, საბანკო მომსახურებისა და კონტრაგენტების მიხედვით. თითოეულ მიმწოდებელს ჰკითხეთ საფასური, ნებისმიერი დეპოზიტი, ანაზღაურების პირობები, გადადგომამდე მიცემული გაფრთხილების ვადა და ჩანაცვლების ღირებულება. შემდეგ გაამრავლეთ საფასური იმ წლების რაოდენობაზე, რამდენი ხნითაც კომპანიის ქონას გეგმავთ.
- საჭიროებს თუ არა UAE რეზიდენტ დირექტორს?
- LLC-ისთვის მეინლენდში (mainland) არა. Ministry of Economy and Tourism აცხადებს, რომ კომერციული კომპანიების კანონი (Commercial Companies Law) არ მოითხოვს, რომ LLC-ის პარტნიორი ან მენეჯერი არაბთა გაერთიანებული საამიროების რეზიდენტი იყოს. თითოეული თავისუფალი ზონა (free zone) საკუთარ წესებს ადგენს, ხოლო სტრატეგიული გავლენის მქონე საქმიანობებზე, როგორიცაა საბანკო საქმე, დაზღვევა და ტელეკომუნიკაცია, მათი მარეგულირებლის მიერ დადგენილი პირობები ვრცელდება.
წყაროები
სად მოდის ეს ინფორმაცია
ზოგადი ინფორმაცია აღებულია CBUAE Rulebook-იდან, მათ შორის Retail Payment Services and Card Schemes Regulation (C 15/2021)-დან და Cabinet Resolution No. (134) of 2025-დან, როგორც გამოქვეყნებულია, და არ წარმოადგენს იურიდიულ ან საგადასახადო რჩევას. წესები და სახელმძღვანელო იცვლება, ამიტომ წარდგენამდე დაადასტურეთ მოქმედი ტექსტი და თითოეული ინსტიტუტის საკუთარი მოთხოვნები.