როდის გიპოვნით კანონით დირექტორის ყვედრება

სინგაპურის კომპანიას უნდა ჰქონდეს მინიმუმ ერთი დირექტორი, რომელიც აკმაყოფილებს ადგილობრივ საცხოვრებლის მოთხოვნებს. კვალიფიციური კატეგორიები, რომლებიც გამოქვეყნებულია ACRA-ს მიერ, არის სინგაპურის მოქალაქეები, სინგაპურის მუდმივი განსახლებისა და კონკრეტული სამუშაო პასების – მათ შორის, დასაქმების პასი, პირადი დასაქმების პასი და საზღვარგარეთული ქსელებისა და ექსპერტიზის პასი – კანონიერი მფლობელები, რომლებიც ადგილობრივ საცხოვრებელ ადგილას ცხოვრობენ.

პრაქტიკული შედეგი პირდაპირ გამომდინარეობს. დამფუძნებელი, რომელიც ცხოვრობს სინგაპურის გარეთ, არ აქვს პასი და მუდმივი საცხოვრებელი, ვერ დააკმაყოფილებს ამას პირადად. ისინი უნდა მოძებნონ ვინმე, ვინც ამას შეძლებს, და ამ ადამიანს უნდა ჰქონდეს თანხმობა დანიშვნაზე.

ნომინირებული ან რეზიდენტული დირექტორობა არის აღიარებული კომპანიების მომსახურება, და გადასახადი მარტივია მისაღებ ფასად. თუმცა, გადასახადი არ აღწერს იმ ურთიერთობას, რომელიც ეს ქმნის.

დამქირავებელი არ არის ხელმოწერა. მათ აქვს მოვალეობები კომპანიასთან მიმართებაში, ისინი შეიძლება პირადად დაიფარონ გარკვეულ გადაცვლებზე, და მათი სახელი რეგისტრანტზე გაყვანილია. ვინც ამგვარი რისკის მიღებაზე თანხმდება სხვის მაგივრად, უნდა მართოს ეს: მოელით პირობები სააკტიურობებს, ბანკირებასა და მოწინააღმდეგეებზე, მათი სასარგებლო გარანტიები, და ზოგჯერ დაცვის დეპოზიტი.

ველოდეთ ხახვსხვეტის პრობლემასაც. თუ დანიშნული დირექტორი ჩათვლის ტრანზაქციას არასასიამოვნოდ, ის ტრანზაქცია ხდება რთული, და მათ აქვთ უფლება. თქვენ არ შეძენეთ ფორმალურობა; თქვენ მიიღეთ მმართველობის მონაწილე.

არსებობს უფრო ღრმა პრობლემა, რომელიც ეს მოწყობა არ გადაჭრის. გადასახადის ადგილი ზოგადად დამოკიდებულია იმაზე, სადაც კომპანია რეალურად გაწვდილია და კონტროლდება, და ადგილობრივი დირექტორის დანიშვნა, რომელიც ფაქტიურად არ მართავს კომპანიას, თითქოს სამართლოდ არ გადადის.

აქედან გამომდინარე, სტრუქტურა აშკარად_LOCAL_MANAGED_NUMBERS აპირებს იმაზე, რაც იმ კითხვაზეა გაკეთებული და გაზრდილი რეპორტინგი არსებობს, რომ ეს გამოავლინოს. თუ იურისდიქცია შერჩეულია, რადგან გადასახადის შედეგი დამოკიდებულია იქ მართვაზე, გულწრფელი ვარიანტები არის იქ მართვა რეალურად ან განსხვავებული არჩევანის გაკეთება. ეს არის კითხვის კვალიფიციური გადასახადის მრჩევლისთვის ორივე იურისდიქციაში და არა მიზნის წიგნულ ბროშურაში.

გადაასახადეთ რეზიდენტ-დირექტორის მოთხოვნა როგორც წლიური მუდმივი გადასახადი და სამართლებრივი განხორციელების ვალდებულება, შემდეგ შედარება. ბევრ დამფუძნებელზე ამ ართმიკულიბა არსებობენ, რადგან სინგაპური ისეთ რამეს სთავაზობს, რასაც სხვა იურისდიქციები არ გვთავაზობენ და მოთხოვნა უბრალოდ ფასი არის.

მეორე მხრივ იგივე არქიმეტრიული წერტილები აღმოჩნდება სხვაგან — მათ შორის UAE-ში, სადაც სტანდარტული თავისუფალი ზონის ან ამაზონის კომპანია ჩვეულებრივ არ მოიცავს შესაბამისი მოთხოვნული სულის სექრეტარობას, ასე რომ დამფუძნებელი ჩვეულებრივ შეუძლია დაიწყოს თავისი კომპანიის მართვის საკუთარი მხრიდან, გარეშე ვინმეს ჩართვის. ეს სერიოზული მრავალწლიანი განსხვავებაა და მნიშვნელოვანია, თუმცა ეს არის ერთი ფაქტორი მრავლობით კი.