დუბაი წინააღმდეგ სინგაპური, ფასირებული ხუთი წელიწადით

სინგაპურის კომპანიას უნდა ნიშნდეს მინიმუმ ერთი დირექტორი, რომელიც ადგილობრივი საცხოვრებელი საჭიროების მოთხოვნა აკმაყოფილებს. ACRA-ის საკვალიფიკაციო კატეგორიები მოიცავს სინგაპურის მოქალაქეებს, სინგაპურის მუდმივ მაცხოვრებლებს და გარკვეული სამუშაო გარანტიების ადგილობრივი საცხოვრებელი მისამართით მფლობელებს — დასაქმების შესაძლებლობის, პიროვნული დასაქმების და საზღვარგარეთის ქსელებისა და ექსპერტიზის შესაძლებლობას.

თუ თქვენ არ შეესაბამებით ამ მოთხოვნებს, მოთხოვნა ხდება მიმდინარე საფასური დასახლებული დირექტორისთვის, პლუს მმართველობითი შედეგები: პირობები იმაზე, რაც კომპანია შეიძლება გააკეთოს, პასუხისმგებლობის შვილი პროვაიდერის სარგებლობაში, და დირექტორი, რომელიც შეუძლია არ იმოქმედოს. ეს არის სინგაპურის კომპანიის ძირეული საფასური, რომელიც არანაირი მთარის ყიდვის მცდელობით ვერ იცლება.

დუბაი არ სთხოვს სტანდარტული თავისუფალი ზონის ან მოტივის კომპანიისთვის ვალდებულ პიონერული დირექტორის რაოდენობას, რაც ნიშნავს, რომ დამფუძნებელი ჩვეულებრივ შეუძლია მართოს საკუთარი კომპანია. რაც დუბაი ანაზღაურებს ამის ნაცვლად არის ყოფნა: სამუშაო ადგილი, მიგრაციის საწარმოო ბარათი და საცხოვრებელი ვიზები თითოეულ ადამიანს საკუთარი განახლების ციკლებში.

ერთი ადამიანის დამოუკიდებელი კომპანია, რომელსაც ვიზები არ სჭირდება, მზადდება დაბალი დონით. რვა ადამიანის ჯგუფისთვის, ვიზებისა და სამუშაო ადგილის ციკლები მთავარ ყოველწლიურ თანხაში გადაიქცევა და ჯერ კიდევ სეტბხდება სინგაპურის საცხოვრებელ დირექტორის საფასურს.

არსებობს სულადობა, რომელზეც ორი პარტი იცვლება. ქვემოთ, სინგაპურის რეზიდენტ-დირექტორის საფასური არის უფრო დიდი განმეორებითი პუნქტი და დუბაის ვიზის გარეშე წარმომადგენლობა იგებს. ზევით, დუბაის პერსონალური ვიზისა და სამუშაო სივრცის ციკლები დომინირებენ და სინგაპურის საფასური გახდება მიუწვდომელი იმასთან შედარებით.

არავინ ვერ გეტყვით დამოუკიდებლად გადაკვეთას, რადგან ეს თქვენს სამუშაო სივრცის დონეზეა, თქვენს ვიზის რაოდენობაზე და რეზიდენტი დირექტორის ფასზე თქვენს კონკრეტულ საქმიანობაზე არის დამოკიდებული. მაგრამ შეგიძლიათ მშვენივრად მოიძიოთ: ორივე იურისდიქცია დააფასოთ თქვენს რეალურ თანამშრომელზე პირველ და მეხუთე წელს და იხილოთ სად არის ხაზი გადახდა.

დასაბუთებული დამატებითი ფაქტორი ფასების განცალკევების გარეშე. ნომინალური დირექტორი არ ქმნის სოციალური მმართველობის ნამდვილ სუბსტანციას, და საგადასახადო საცხოვრებელი ძირითადად დამოკიდებულია იმაზე, სად ხდება კომპანიის მართვა და კონტროლი. თუ სინგაპურის სტრუქტურაში აირჩია საგადასახადო შედეგი, რაც მართმოწონადი იქ უნდა არჩევოთ, ეს არის კითხვა ორივე იურისდიქციის მაღალკვალიფიციური მრჩევლებზე ყოველთვის ვიდრე ფორმირების გადაწყვეტილება.