UAEでチームを構築する雇用主向け
UAEで初めての従業員を採用する
短い回答
UAEで従業員を雇用するには、会社がスポンサーとなる就労許可証と居住ビザ、所定の様式による労働契約、健康診断とEmirates ID、そして常に最新の状態に保たれた労務ファイルが必要です。法域によっては、その後に賃金保護制度への登録が続きます。当社はこの一連の手続きを採用ごとに進め、労務ファイルと出入国管理ファイルを整えたうえで、更新手続きをライセンスと同じカレンダーで管理します。
UAEでの雇用はスポンサーシップです。会社が従業員の居住をスポンサーするということは、最初の許可申請の前に、会社の出入国管理・労務ファイルが存在し、良好な状態に保たれていなければならないことを意味します。また、会社がスポンサーできる従業員数は、賃借する施設をもとに法域によって定められます。メインランド(mainland)企業はMinistry of Human Resources and Emiratisationと移民当局を通じて手続きを行い、フリーゾーン(free zone)企業はそのゾーンの当局を通じて手続きを行い、独自の規則のもとで許可証とビザを発行します。
契約はもう一方の半分であり、ビザ・PROサービスが許可証とあわせてこれを進めます。当局は労働契約の様式および記載すべき条件を定めており、そこには従業員の給与額が申告されます。ほとんどの法域では、その給与は当局が監視する賃金保護制度を通じて支払われなければなりません。契約内容、申告された給与、そして給与計算を初月から一致させておくことが、更新時に労務ファイルをクリーンな状態に保つ鍵となります。
一目で
- 予想コスト
- 政府手数料、医療費、Emirates ID費用は当局が定めた金額で課されます。採用者ごとのVelaroZoneサービス料は、業務委託契約書に内訳が明記されます。
- タイミング
- オファー前の雇用枠確認、当局の定める順序に沿った許可・健康診断・ビザの取得、そして単一の期日ではなく段階ごとのご報告を行います。
- 含まれる内容
- まず事業所に基づく雇用枠を確認
- 採用者ごとの許可、契約、健康診断、ビザ
- トレードライセンスのカレンダーに沿った更新と解除
これが適している場合
- UAEでライセンスを保有する会社をお持ちで、最初の従業員、あるいは数名を雇用しようとしています。
- 海外からスタッフを迎え入れる予定で、彼らの許可証、ビザ、身分証明書を着任日に合わせて手配する必要があります。
- 契約、給与、給与計算を一度で正しく整えたいと考えています。
- ビザの更新、労務ファイル、ライセンスを一つのカレンダーで管理したいと考えています。
これが適していない可能性がある場合
- スポンサーとならずに人材を起用したいと考えています。独自の許可証を持つフリーランサーは、これとは別の仕組みです。
- 当局の処理期間や判断について、確約を求めています。
- 会社にはまだ施設も枠もなく、まずはその点に対応したくないとお考えです。
一目で
- 予想コスト
- 政府手数料、医療費、Emirates ID費用は当局が定めた金額で課されます。採用者ごとのVelaroZoneサービス料は、業務委託契約書に内訳が明記されます。
- タイミング
- オファー前の雇用枠確認、当局の定める順序に沿った許可・健康診断・ビザの取得、そして単一の期日ではなく段階ごとのご報告を行います。
- 含まれる内容
- まず事業所に基づく雇用枠を確認
- 採用者ごとの許可、契約、健康診断、ビザ
- トレードライセンスのカレンダーに沿った更新と解除
このサービスに含まれる内容
- 最初の採用オファーを出す前に、事業所に基づく雇用枠の確認を行います。
- 採用者ごとに、就労許可、入国許可、健康診断、Emirates ID、居住ビザの準備、申請、フォローアップを行います。
- 給与計算と一致する申告給与を記載し、所定の書式で労働契約を作成します。
- 法域が求める場合、賃金保護制度への登録と労働ファイルの作成を行います。
- 更新、変更、解除はトレードライセンスと同じカレンダーで管理されます。
含まれない内容
- 当局の判断、基準、処理期間。
- 紛争や解雇に関する労働法上の助言は、ライセンスを保有する法律事務所が提供するものです。
- 給与計算そのものの実施は、会計サービスをご利用いただく場合にその範囲に含まれます。
- 政府手数料、医療費、Emirates ID費用は、当局が定めた金額で課されます。
プロセス
作業の順序
各段階にはそれぞれ依存関係があり、活動の承認、書類の公証、当局の処理、銀行のレビューが含まれます。そして、私たちはそれらに対して進捗を報告します。
- 01
クオータと申請書類
事業所に基づく人員数が確認され、労働ファイルと入国管理ファイルが適正に維持されています。
- 02
許可と入国
就労許可と入国許可を申請し、それに合わせて従業員の渡航を手配します。
- 03
契約と健康診断
所定の書式で契約に署名し、健康診断とEmirates IDの手続きを完了します。
自身の許可のもとで働く人材を採用されるご予定ですか?それは別の仕組みであり、その旨を最初にお伝えします。
書面で開始することを希望されますか？ 連絡フォームから詳細を送信.
構造評価から始める
初回の相談では、平易な言葉で書かれた決定の要約、文書準備リスト、あなたの状況に対する次のアクションを受け取ります。現在の数値は、あなたのアドバイザーによるルート比較の中で確認されます。
採用に必要なもの
従業員1人を雇うまでのステップ
順序は当局が定めるものです。当社が管理するのは、前の段階が終わった時点で次の段階が準備できている状態です。
UAEで一人を雇用するまでの各ステップと、それぞれを誰が決定するか。
枠
- 何が起こるか
- 会社の施設と法域により定まる、許可された従業員数
- 決定者
- ライセンス当局またはフリーゾーン(free zone)当局
就労許可証
- 何が起こるか
- この人物をこの役職で雇用する許可
- 決定者
- MOHRE、またはフリーゾーン(free zone)当局
入国許可
- 何が起こるか
- 従業員の入国許可またはステータス変更許可
- 決定者
- 入国管理当局
契約
- 何が起こるか
- 申告された給与を記載した所定の労働契約
- 決定者
- 当局所定の書式。双方が署名
健康診断とEmirates ID
- 何が起こるか
- 検査と身分証明書
- 決定者
- 保健当局と身分証明当局
居住ビザ
- 何が起こるか
- 当局が定める期間で発給され、労働ファイルが更新される
- 決定者
- 入国管理当局
給与計算
- 何が起こるか
- 必要な場合、賃金保護制度を通じて給与が支払われる
- 決定者
- 当局の規則。お客様またはお客様の会計士が運用する
| ステップ | 何が起こるか | 決定者 |
|---|---|---|
| 枠 | 会社の施設と法域により定まる、許可された従業員数 | ライセンス当局またはフリーゾーン(free zone)当局 |
| 就労許可証 | この人物をこの役職で雇用する許可 | MOHRE、またはフリーゾーン(free zone)当局 |
| 入国許可 | 従業員の入国許可またはステータス変更許可 | 入国管理当局 |
| 契約 | 申告された給与を記載した所定の労働契約 | 当局所定の書式。双方が署名 |
| 健康診断とEmirates ID | 検査と身分証明書 | 保健当局と身分証明当局 |
| 居住ビザ | 当局が定める期間で発給され、労働ファイルが更新される | 入国管理当局 |
| 給与計算 | 必要な場合、賃金保護制度を通じて給与が支払われる | 当局の規則。お客様またはお客様の会計士が運用する |
すべてのルートは、ビジネスがUAEで実際にどのように運営されるかに基づいて計画されています。
短い回答
雇用主がクォータについて尋ねる2つの質問
企業が何名までスポンサーできるかは、採用が行われる前に、事業所とその申請ファイルによって決まります。
ライセンスの発行後
あわせて必要になるもの
この状況にある創業者の多くが次に尋ねる4つのサービスを、それぞれ専用のページでご案内します。
次の決定
関連文献
質問
よくある質問
- 何人まで採用できますか?
- 会社の雇用枠が許す人数まで採用可能で、この雇用枠は事業所と法域によって決まります。flexi-deskでは少人数、賃貸オフィスではより多くの人数に対応できます。オファーを出す前に雇用枠を確認し、後からではありません。
- ビザ発給前に従業員は勤務を開始できますか?
- 就労を可能にするのは就労許可と入国許可であり、これらの取得前に勤務を開始することは会社にとって違反となります。開始日は許可の取得状況に合わせて調整しており、本人がすでにUAE国内にいる場合は、ステータス変更の方が通常より迅速な方法です。
- 給与は賃金保護制度を通じて支払う必要がありますか?
- メインランド(mainland)、および一部のフリーゾーン(free zone)では、必要です。申告給与は当局が監視する制度を通じて支払われ、契約内容と給与計算の不一致が更新を妨げる原因となります。契約と給与計算は初月から一致するよう設定します。
- 従業員は何を用意する必要がありますか?
- 当局が求める有効期間のパスポート、写真、そして職務の許可要件に応じた認証済み資格証明書です。手続き開始前に、採用者ごとにチェックリストをお渡しします。
- 従業員が退職する場合はどうなりますか?
- ビザは取り消され、労働ファイルが更新され、契約および法律に基づき退職金が精算されます。取消手続きは同じサービスの一部であり、退職金はお客様の会計士と共に算定し、争いがある場合は法律事務所が助言します。
情報源
規制、手数料、及び適格性は変更される可能性があります。すべての規制に関する記述は公表前に再確認され、上に日付が付けられます。
法的注意事項と範囲
Velarozone 設立および運用準備の調整を提供します。このページは一般情報であり、法的、税務、移民、または銀行に関するアドバイスではありません。
このページは、UAEのビジネス設立に関する一般的な情報であり、法的、税務、移民、または銀行のアドバイスではありません。ルール、手数料、許可された活動、銀行の方針は変更されることがあります。最終的な適格性は、申請時の事実および適用されるルールに依存します。
居住権およびビザのルートは、適格性基準および当局の承認に従います。申請を準備および調整しますが、決定は関連する当局に残ります。
雇用に関する事項(紛争、解雇、請求など)は法律問題であり、独自の契約のもとでライセンスを保有する法律事務所が助言を行います。Velarozoneは許可、ビザ、ファイルの準備と調整を行いますが、法律助言は行いません。