Ինչպե՞ս կառուցել Միացյալ Արաբական Էմիրությունների համատեղ ձեռնարկություն օտարերկրյա կամ տեղի գործընկերոջ հետ

ԱՄԷ համատեղ ձեռնարկությունը (joint venture) ինքնին օրենքով սահմանված ընկերության ձևերից մեկը չէ։ Առևտրային ընկերությունների մասին թիվ 32 (2021) դաշնային հրամանագիր-օրենքի համաձայն՝ ընկերությունը ձեռք է բերում իրավաբանական անձի կարգավիճակ միայն առևտրային ռեգիստրում գրանցվելուց հետո. գործընկերների միջև պայմանավորվածությունը, որը չի հասնում օրենքի ընկերության ձևերից որևէ մեկի գրանցմանը, այդ առանձին իրավաբանական անձի կարգավիճակը չի ունենում, և այդ ընթացքում ներդրումները, շահույթի բաշխումը և պատասխանատվությունն իրենց միջև կարգավորում է գործընկերների սեփական պայմանագիրը։

Հիմնադրված համատեղ ձեռնարկությունը ստանում է իր սեփական առևտրային գրանցումը, իր սեփական լիցենզավորման հարաբերությունը և իր սեփական կարգավիճակը բանկերի հետ: Ձեռնարկություն, որը փոխարենը գործում է որպես պայմանագիր գործընկերների գոյություն ունեցող ընկերությունների միջև, դրանից ոչինչ չունի. ամեն ինչ պահվում է գոյություն ունեցող ընկերության անունով, ինչը պետք է ճշգրիտ փաստաթղթավորվի, որպեսզի յուրաքանչյուր գործընկերի ռիսկի և օգուտի բաժինը հստակ լինի, առանց ընդհանուր գրանցման, որին հղվել:

Լիարժեք օտարերկրյա սեփականությունը հասանելի է մեյնլենդ (mainland) առևտրային գործունեության մեծ մասի համար, ինչը վերացրեց ավելի վաղ գործող պահանջը, որ ԱՄԷ քաղաքացին պետք է ունենա մեծամասնական բաժին առավել դեպքերում։ Դա օտարերկրյա գործընկերոջ բաժնետիրական մասնակցությունը մեծ մասամբ դարձնում է առևտրային ընտրություն, այլ ոչ թե իրավական առաստաղ՝ գործունեության մեծ մասի համար։

Բացառությունը կազմում են Նախարարների խորհրդի կողմից նշանակված ստրատեգիական ազդեցություն ունեցող գործունեության տեսակները, որտեղ լիարժեք արտասահմանյան սեփականությունը ինքնաբերական չէ, և համապատասխան կարգավորող մարմինը հաստատում է սեփականության կառուցվածքը առանձին-առանձին, յուրաքանչյուր դեպքի համար: Համատեղ ձեռնարկություն, որը առաջարկում է այդ ցուցակում ներառված գործունեություն, պետք է բաժինների հարցը որպես կարգավորող հարց կարգավորի լիցենզավորող մարմնի հետ, նախքան այն հասնի պայմանների թերթիկին (term sheet); նույն կարգապահությունը կիրառվում է ցանկացած դեպքում, երբ սեփականությունը անցնում է մեկից ավելի իրավազորությունների կամ գործընկերների տեսակների միջով, ինչը ընդգրկված է կարգավորվող և բարդ սեփականության կազմավորման շրջանակում:

Երբ գործընկերները ընտրում են պայմանագրային ուղին, Federal Tax Authority-ն պայմանավորվածությունը, ըստ լռելյայն կարգի, դիտարկում է որպես հարկային իմաստով թափանցիկ. համատեղ ձեռնարկությունն ինքնին հարկվող անձ չէ, և յուրաքանչյուր գործընկեր անհատապես հարկվում է ձեռնարկության եկամտի, ակտիվների և ծախսերի իր բաժնի համար, Կորպորատիվ հարկի մասին օրենքի ներքո: Գործընկերները կարող են դիմել Federal Tax Authority-ին, որպեսզի համատեղ ձեռնարկությունը փոխարենը դիտարկվի որպես ինքնուրույն հարկվող անձ, որն այնուհետև ինքն է ներկայացնում հայտարարագիրը և վճարում Կորպորատիվ հարկը:

Ամեն դեպքում, չգրանցված (unincorporated) համատեղ ձեռնարկությունը դեռևս պետք է գրանցվի Կորպորատիվ հարկի համար և ստանա իր սեփական գրանցման համարը; թափանցիկությունը նույնը չէ, ինչ հայտարարագրման պարտականության բացակայությունը: Հիմնադրված համատեղ ձեռնարկության ընկերությունը պարզապես հարկվում է իր սեփական շահույթի համար, ինչպես ցանկացած այլ ԱՄԷ ընկերություն:

Բանկը, որը բացում է համատեղ ձեռնարկության հաշիվ (onboarding), լիցենզիայից ավելի հեռուն է նայում, դրա հետևում կանգնած գործընկերներին. ով է ներդրել կանխիկ, ով է ներդրել ակտիվներ կամ մտավոր սեփականություն (IP), ինչպես են գնահատվել ոչ կանխիկ ներդրումները, և ով կարող է հանձնարարականներ տալ հաշվին: Ներդրումների անհամաչափ հավաքածուն, կամ սեփականության և օրեցօրյա վերահսկողության միջև մեծ տարբերությունը, այն է, ինչը ամենից հաճախ դանդաղեցնում է հաշվի բացման գործընթացը:

Նախապատրաստեք ներդրումների և գնահատման փաստաթուղթը, կառավարման փաստաթուղթը և ֆինանսավորման ժամանակացույցը բանկին դիմելուց առաջ; կորպորատիվ բանկային հաշվի պատրաստվածությունը և բիզնես ծրագրերը և փաստաթղթավորումը երկուսն էլ վերաբերում են այս փուլին: Երբ գործընկերի սեփական հարստության ծագումը (source of wealth) հստակ չէ միայն ներդրումների փաստաթղթից, բանկը դա հարցադրում է առանձին, ինչին անդրադառնում են հարստության և միջոցների ծագման ապացույցները: Արժեքը կառուցված է շերտերով, և ընկերության սեփական վճարը առանձին նշված է ծառայությունների պայմանների նամակ-համաձայնագրում; Velarozone-ի աշխատելու կարգը ներկայացնում է մոտեցումը:

Համատեղ ձեռնարկության պայմանագիրը դեռևս ընկերության գրանցումից առաջ պետք է հստակ սահմանի խորհրդի կազմը, վերապահված հարցերը, փակուղային իրավիճակները և դուրսգալու կարգը, քանի որ բանկը և գործընկեր կողմը երկուսն էլ կհարցնեն՝ ով կարող է ընկերության անունից պարտավորություններ ստանձնել, և ով է լուծում փակուղային իրավիճակը։ Եթե համատեղ ձեռնարկության ընկերությունը աշխատակիցներ ընդունում է և գերազանցում Ministry of Human Resources and Emiratisation-ի կողմից մասնավոր հատվածի համար սահմանված անձնակազմի շեմը, այն նույնպես ստանում է Էմիրատացման աճի նպատակներ, որոնք վերանայվում են տարին երկու անգամ և պետք է ներառվեն գործառնական բյուջեում, այլ ոչ թե բացահայտվեն աշխատակիցների ընդունումն սկսելուց հետո։

Առավել տարածված սխալը բաժնեմասերի հիմնական բաժանումը համաձայնեցնելն է դեռևս փակուղային իրավիճակի լուծման կարգը չհամաձայնեցված լինելով. երկու հավասար գործընկերները, վճռորոշ ձայնի կամ դուրսգալու մեխանիզմի բացակայության պայմաններում, կարող են ընկերությունը անժամկետ արգելակել։ Երկրորդ տարածված սխալը մտավոր սեփականության, հաճախորդների հետ հարաբերությունների կամ հիմնական պայմանագրերի գրանցումն անհատի անունով է, այլ ոչ թե ձեռնարկության անունով, ինչը բացահայտվում է միայն այն ժամանակ, երբ գործընկերն ուզում է դուրս գալ։