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本页为译文。 本页面为英文版本的译文。如两者存在出入,以英文版本为准。官方要求由阿联酋联邦及各酋长国主管部门以及自由区注册机构规定,部分原始文件以阿拉伯语发布——在采取行动前,请务必核对原始来源或向我们咨询。

家庭赞助

赞助家庭工作人员:申请前的义务

简短的回答

阿联酋居民可以赞助家庭工作人员——例如保姆、清洁工或司机——前提是家庭满足收入和住宿条件,且工作人员是通过批准的合同框架雇佣的。赞助者承担法律义务,覆盖标准合同、工资、住宿、健康保险和遣返。这是一种以工人为利益的就业关系,而非非正式安排,义务在整个雇佣期间持续有效。

家庭通常将此视为一项文书工作。更好的理解是承担雇主的法律责任,移民档案是显性部分。

赞助人的收入和住宿条件会被评估,雇用关系基于经过批准的标准合同进行,福利义务——工资、保险、住宿和离职安排——由赞助人承担。

我们首先列出了这些义务,以便您在签署合同时对自己所承担的内容有清晰的了解。

Modern Dubai office meeting room overlooking the city skyline

本页面的范围

Velarozone 提供设置和运营准备协调。本页面是一般信息,而不是法律、税务、移民或银行建议。

如果您符合这些条件,则适合您

  • 您是考虑直接赞助一名家庭工人的阿联酋居民家庭。
  • 您希望在承诺之前明白法律义务的具体内容。
  • 您愿意通过经过批准的合同和招聘框架进行雇佣。
  • 您希望续签和结束雇用的步骤是计划好的,而不是临时处理的。

如果这条路线不适合您

  • 您正在寻找一种非正式或现金安排,而不是在监管框架内。
  • 您的家庭不符合收入或住宿条件。
  • 您想为一项商业,而非家庭赞助一名工人——这是一种商业就业签证。
  • 您期待我们寻找或招聘候选人。

决策因素

实际决定您路径的因素

顾问会在推荐任何结构之前与您一起考虑这些因素。每一个因素都可能改变许可证、酋长国或自由区、签证分配以及银行对话。

赞助人所承担的责任。

  • 标准合同条款

    谁来承担
    赞助人
    这为何重要
    雇佣关系必须基于经过批准的合同,而不是私人合同
  • 工资和付款记录

    谁来承担
    赞助人
    这为何重要
    付款必须有记录并按时进行
  • 住宿和生活条件

    谁来承担
    赞助人
    这为何重要
    作为赞助条件的一部分进行评估
  • 健康保险

    谁来承担
    赞助人
    这为何重要
    对工人的强制保障
  • 遣返和终止雇佣

    谁来承担
    担保人
    这为何重要
    费用和取消步骤由担保人承担

可能的方向

顾问将评估的结构类别

这些是评估的主题,而不是推荐。正确的答案取决于您的活动、客户、所有权、团队、工作空间需求以及监管机构或银行的要求。

直接家庭担保

家庭根据批准的框架直接担保工人。

通过批准的机构进行雇佣

招聘和部分行政工作通过一家持牌机构进行。

现有员工的转移

工人从另一个担保人处转移,取消和转移按顺序处理。

此服务包括的内容

  • 在您承诺之前,担保人法律和福利义务的简要概述。
  • 收入和住宿条件的资格检查。
  • 入境许可证、医疗、阿联酋身份证和签证盖章协调。
  • 合同注册和保险协调。
  • 续签、转移和取消规划。

不包括的内容

  • 招聘、获取或审查候选人。
  • 雇佣纠纷或劳动诉讼。
  • 任何批准或处理时间的保证。
  • 代表您进行工资管理。
Office towers and the Gate building in Dubai International Financial Centre

每条路径都是根据企业在阿联酋实际运作的方式进行规划的。

过程

阶段,非承诺的日历天数

时间表取决于活动批准、文件合法化、当局处理和银行评审。我们按阶段报告进展。

  1. 01

    资格审查

    在任何文件提交之前,您的事实将与类别发布的标准进行核对。

  2. 02

    文件准备

    按照主管机构的格式汇总公证、翻译和支持材料。

  3. 03

    入境许可证或申请

    申请提交给相关的联邦或酋长国级机关。

  4. 04

    医疗和生物识别

    医疗体检和阿联酋身份证生物识别已完成,视所需的路线而定。

  5. 05

    签发

    签证或许可证已发放,适用时随之进行阿联酋身份证的领取。

问题

常见问题

谁可以赞助家政工人?
符合相关当局要求的收入和住宿条件的阿联酋居民。在开始之前,我们会检查这一点。
我可以使用自己的雇佣合同吗?
不可以。聘用在于经过批准的家政工人标准合同框架内进行。
我有哪些持续的义务?
大致来说:按时支付有据可查的工资,提供合适的住宿,保持健康保险,并满足结束雇佣和遣返的义务。
工人可以转移到另一个赞助人吗?
通过正确的注销和转移程序进行转移是可能的。非正式地进行此操作会给工人带来身份问题。
你们提供候选人吗?
不提供。我们处理赞助、合规和移民文件;招聘由持牌机构负责。

来源

法规、费用和资格可能会变化。每项监管声明在发布前都会重新核对,并在上方标注日期。

在赞助之前理解义务

告诉我们您的家庭情况和您所赞助的角色。在任何文书工作开始之前,我们将列出条件和义务。

无义务·未产生成本估算·您的信息不会与第三方共享。

从结构评估开始,而不是套餐

在初步咨询中,您将收到一份通俗易懂的决策摘要、文件准备清单和针对您情况的下一步行动。这不是一个批准、固定价格或税务意见。

本页面提供有关阿联酋商业设立的一般信息,不构成法律、税务、移民或银行建议。规则、费用、允许的活动和银行政策可能会变更。最终资格取决于您提交申请时的事实和适用规则。

居住和签证路径需符合资格标准并获得有关当局的批准。我们准备和协调申请;决定权仍在相关当局手中。