Sari la conținut
Velarozone

Pentru proprietarii care obțin rezidență pe propria licență

Viza de rezidență a fondatorului pe propria licență

Răspunsul scurt

Un fondator primește o viză de rezidență în UAE prin propria societate într-o ordine fixă: societatea deschide un establishment card la autoritatea de imigrare, se emite un permis de intrare, urmează examenul medical și Emirates ID, apoi se emite viza de rezidență. Înainte de depunerea oricărui act, alegeți între o viză de partener sau de investitor și o viză de angajare prin propria societate. Această alegere stabilește modul în care este raportat salariul dumneavoastră, dacă urmează obligații privind salarizarea și cum vă vede o bancă.

O viză de rezidență prin propria societate este o succesiune, iar fiecare pas depinde de cel dinainte. Mai întâi trebuie emisă licența. Societatea deține apoi un establishment card la autoritatea de imigrare, iar permisul de intrare se emite în limita unei cote stabilite de sediul și activitatea societății. Statutul se schimbă în interiorul țării sau se activează la intrare, urmează examenul medical și cererea de Emirates ID, iar viza se emite pe durata stabilită de autoritate. Organismul care face fiecare pas depinde de locul în care se află licența, așa că o societate din free zone și una din mainland nu urmează trasee identice.

Decizia care contează mai mult decât toate acestea este categoria de viză. Ca partener sau investitor, dețineți viza pe baza participației dumneavoastră la capital; ca angajat al propriei companii, o dețineți pe baza unui contract de muncă cu salariu declarat, iar în majoritatea cazurilor rezultă și o obligație de salarizare. Ambele variante sunt obișnuite; care dintre ele se potrivește depinde de participația dumneavoastră, de faptul dacă încasați un salariu, de ce vă va cere banca și de ce trebuie să vadă consilierul dumneavoastră din țara de origine.

Acesta este pentru dumneavoastră dacă

  • Sunteți proprietarul sau acționarul unei companii din UAE și doriți să locuiți în UAE pe baza acesteia.
  • Înființați compania împreună cu noi și doriți ca rezidența să fie planificată în aceeași succesiune de pași.
  • Doriți ca alegerea între investitor și angajat să fie făcută pe baza situației dumneavoastră (acționariat, salariu, relația cu banca), nu implicit.
  • Plănuiți să sponsorizați ulterior un soț sau o soție ori copii și doriți să știți din ce categorie de viză va fi citit testul lor de venit.

Aceasta poate să nu fie calea potrivită dacă

  • Doriți rezidență fără o societate licențiată. Vizele golden, green, pentru lucrători independenți și pentru muncă la distanță sunt trasee separate.
  • Vă așteptați ca un termen de procesare sau o aprobare să vă fie promise; ambele sunt decise de autoritate.
  • Nu veți petrece timp în UAE și doriți viza doar ca document.

Pe scurt

Cost estimativ
Taxele guvernamentale, medicale și pentru Emirates ID aparțin autorității și sunt percepute ca atare; onorariul de serviciu Velarozone pentru dosar și cereri este detaliat în scrisoarea dumneavoastră de misiune.
Timing
Dosarul se deschide odată ce licența comercială este emisă; fiecare etapă așteaptă decizia autorității pentru etapa anterioară, iar noi raportăm progresul pe etape.
Ce este inclus
  • Alegerea între asociat sau angajat, stabilită în funcție de situația dumneavoastră
  • Pregătirea și urmărirea establishment card, a permisului de intrare, a controlului medical și a Emirates ID
  • Reînnoiri programate conform calendarului licenței

Ce include acest serviciu

  • Categoria aleasă împreună cu dumneavoastră, partener sau investitor în loc de angajare, pe baza acționariatului, a salariului și a relației dumneavoastră cu banca.
  • Establishment card și dosarul de imigrare deschis pentru companie, acolo unde nu a fost încă făcut.
  • Permisul de intrare, schimbarea sau activarea statutului, testul medical, Emirates ID și eliberarea vizei, pregătite, depuse și urmărite.
  • Reînnoirile și modificările ulterioare, gestionate conform aceluiași calendar ca licența.
  • O notă scrisă privind semnificația vizei pentru salariu, salarizare și bancă, destinată consilierului dumneavoastră din țara de origine.

Ce nu include

  • Decizia autorității, criteriile sale sau termenul de procesare.
  • Consultanță fiscală sau privind rezidența din țara de origine; ne coordonăm cu consilierul dumneavoastră.
  • Taxele guvernamentale și costurile pentru testul medical și Emirates ID, care aparțin autorității și sunt facturate așa cum sunt.

Proces

Modul în care munca este secvențiată

Fiecare etapă are propriile dependențe (aprobări pentru activități, legalizarea documentelor, procesarea de către autorități și analiza bancară), iar noi raportăm progresul în raport cu acestea, nu în raport cu o singură dată generală.

  1. 01

    Categorie

    Partener sau investitor, ori angajare, decis pe baza situației dumneavoastră.

  2. 02

    Dosar de imigrație

    Establishment card și deschiderea dosarului de imigrare al companiei.

  3. 03

    Permis de intrare

    Emisă în limita cotei companiei; statutul este schimbat sau activat.

Secvența completă, pas cu pas

Aduceți familia? Prima viză se alege ținând cont de condițiile de sponsorizare.

Preferi să începi în scris? Trimiteți detaliile prin formularul de contact.

Începeți cu o evaluare a structurii

În cadrul unei consultații inițiale, veți primi un rezumat al deciziilor într-un limbaj accesibil, o listă de documente necesare și acțiunile următoare pentru situația dumneavoastră. Sumele actuale sunt confirmate în cadrul comparației de rute revizuite de consultantul dumneavoastră.

Mesaj pe WhatsApp

Partener sau angajat

Cele două moduri de a deține o viză pe propria companie

Niciuna nu este varianta implicită mai sigură. Varianta potrivită depinde de acționariatul dumneavoastră, de faptul dacă încasați un salariu și de ce trebuie să arătați unei bănci.

O viză de partener sau investitor comparată cu o viză de muncă în cadrul propriei companii.

  • Deținută pe baza

    Viză de partener sau investitor
    Participației dumneavoastră la capitalul companiei
    Viză de muncă în cadrul propriei companii
    Unui contract de muncă cu compania

  • Salariu

    Viză de partener sau investitor
    Viza în sine nu impune un salariu declarat
    Viză de muncă în cadrul propriei companii
    Un salariu declarat în contract, cu obligațiile de salarizare care decurg din acesta

  • Salarizare

    Viză de partener sau investitor
    Viza nu creează nicio relație de salarizare
    Viză de muncă în cadrul propriei companii
    Obligații de protecție a salariului și de evidență a forței de muncă în majoritatea jurisdicțiilor

  • Banca

    Viză de partener sau investitor
    Vă evaluează ca proprietar; solicită venitul propriu al companiei
    Viză de muncă în cadrul propriei companii
    Evaluează un salariu; poate lua în considerare creditele și cardurile personale pe baza acestuia

  • Sponsorizarea familiei

    Viză de partener sau investitor
    În funcție de poziția companiei și de testul de venit al autorității
    Viză de muncă în cadrul propriei companii
    În funcție de salariul declarat, comparat cu testul de venit al autorității

  • Se potrivește

    Viză de partener sau investitor
    Un acționar care nu încasează salariu sau al cărui consilier preferă evitarea unei relații de muncă
    Viză de muncă în cadrul propriei companii
    Un proprietar-administrator care încasează salariu și dorește ca acest lucru să fie dovedit

Ghidul

Viza pentru investitor vs viza de muncă sub propria companie

Ghidul prezintă în detaliu ruta de asociat sau investitor comparativ cu ruta de angajare, împreună cu consecințele fiecăreia asupra salariului, WPS și operațiunilor bancare.

Citiți ghidul
Terminal de containere și macarale la un port din Dubai

Fiecare rută este planificată în funcție de modul în care afacerea va funcționa, de fapt, în UAE.

Licență și aprobări

Trei întrebări pe care fondatorii le pun înainte de prima cerere

Establishment card (cardul de înființare) aparține companiei. Permisul de intrare vă permite să intrați în țară. Viza de rezidență urmează, iar aceasta are propriile reguli de expirare.

Ce este un card de înființare și am nevoie de unul?

Dosarul de imigrare al companiei și motivul pentru care nu se emite nimic fără acesta.

Care este diferența dintre un permis de intrare și o viză de ședere?

Permisul vă permite intrarea; viza se emite ulterior, pe baza dosarului.

Ce se întâmplă dacă viza mea de ședere în UAE expiră?

Perioada de grație, amenzile și procedura de anulare după expirare.

După licență

De ce s-ar putea să mai aveți nevoie

Cele patru servicii despre care majoritatea fondatorilor aflați în această situație întreabă în continuare, fiecare pe propria pagină.

Următoarea decizie

Lectură adiacente

Viza pentru investitor vs viza de muncă sub propria companie

Vize și servicii PRO

Sponsorizarea soțului/soției, a copiilor, a părinților și a personalului casnic

Întrebări

Întrebări frecvente

Ce vine primul, licența comercială sau viza?
Licența comercială. Viza se emite pe baza dosarului de imigrare al companiei, care nu poate fi deschis până când licența nu există. Atunci când noi constituim compania, cele două etape sunt planificate ca o singură secvență.
Trebuie să fiu în UAE pentru a depune cererea?
Nu neapărat. Un permis de intrare poate fi activat la sosire sau statutul poate fi schimbat în interiorul țării, iar testul medical și datele biometrice pentru Emirates ID se realizează personal odată ajuns aici. Succesiunea etapelor este stabilită în funcție de călătoria dumneavoastră.
Pot deține viza ca asociat și, în același timp, să îmi plătesc un salariu?
Da, dar viza nu hotărăște cum. O viză de partener nu creează un raport de muncă, așa că dividendele sau sumele retrase depind de profiturile societății și de acordul acționarilor, în timp ce un salariu necesită un contract de muncă. Stabiliți acest lucru cu contabilul și cu consultantul din țara dumneavoastră de origine înainte de a alege categoria.
Câte vize poate emite compania mea?
Cota depinde de jurisdicție, de licența comercială și de spațiul deținut; un flexi-desk oferă o cotă mai mică decât un birou închiriat. Verificăm cota înainte de depunerea primei cereri de permis de intrare și din nou înainte de angajarea personalului.
Mă poate însoți familia?
Da, printr-o cerere separată, făcută pe viza dumneavoastră. Autoritatea stabilește condiții de venit și de locuință pentru sponsorizarea unui soț sau a unei soții, a copiilor ori a părinților, iar prima categorie de viză este aleasă ținând cont de aceste condiții.

Surse

Regulile, taxele și eligibilitatea se pot schimba. Fiecare declarație de reglementare este re-verificată înainte de publicare și datată mai sus.

Note legale și domeniu de aplicare

Velarozone oferă coordonarea pentru pregătirea și funcționarea operațională. Această pagină este informații generale, nu sfaturi legale, fiscale, de imigrație sau bancare.

Informații generale extrase din CBUAE Rulebook, inclusiv Retail Payment Services and Card Schemes Regulation (C 15/2021), și Cabinet Resolution No. (134) of 2025, așa cum au fost publicate, nu consultanță juridică sau fiscală. Regulile și ghidurile se schimbă, așa că confirmați textul în vigoare și cerințele proprii ale fiecărei instituții înainte de a depune.

ICP și autoritatea de imigrări a emiratului decid cererile, reînnoirile și anulările rezidenței verzi. MOHRE decide permisele de freelancer și de activitate independentă, iar autoritatea de licențiere decide licențele societăților. Pregătim și coordonăm depunerile; nu noi decidem asupra lor și nu putem promite un rezultat.

Pagină tradusă. Această pagină este o traducere a versiunii în engleză. Dacă cele două se diferențiază, versiunea în engleză se aplică. Cerințele oficiale sunt stabilite de autoritățile federale și emiratele UAE, precum și de registrele zonelor libere, iar mai multe documente sursă sunt publicate în arabă, verificați întotdeauna sursa originală sau întrebați-ne înainte de a acționa.