საცხოვრებელი სპონსორობა
სახლის სპონსორად ფუნქციონირება: მოვალეობები დოკუმენტაციის პროცესზე
მოკლე პასუხი
UAE-ის რეზიდენტს შეუძლია საოჯახო მუშაკის, მაგალითად, ძიძის, დამლაგებლის ან მძღოლის სპონსორობა, თუ სამუშაო საოჯახო მუშაკების შესახებ კანონით გათვალისწინებული 19 პროფესიიდან ერთ-ერთია. MoHRE ითხოვს ოჯახის შემოსავალს სულ მცირე AED 25,000-ს, რომელიც დასტურდება ხელფასის ცნობით ან სამი თვის საბანკო ამონაწერით, ასევე საცხოვრებლის იჯარის ხელშეკრულებას ან საკუთრების მოწმობას. მუშაკი მუშაობს სამინისტროს სტანდარტული ხელშეკრულებით და თქვენს დოსიეში საჭიროა დაზღვევა. დამსაქმებლის ვალდებულებები თქვენთვის მთელი დასაქმების განმავლობაში გრძელდება.
ვიზის დოსიე მხოლოდ მცირე ნაწილია. სპონსორი ხდებით დამსაქმებელი 2022 წლის ფედერალური დეკრეტ-კანონი №9-ის თანახმად: ხელფასი ვადის დადგომიდან 10 დღის ვადაში, კვირაში ერთი ანაზღაურებადი დასვენების დღე, სულ მცირე 30 დღის ანაზღაურებადი ყოველწლიური შვებულება და სახლში დასაბრუნებელი ბილეთი ყოველ ორ წელიწადში.
MoHRE ამოწმებს ოჯახის შემოსავალს AED 25,000-თან მიმართებით და ითხოვს იჯარის ხელშეკრულებას ან საკუთრების მოწმობას. ხელშეკრულება სამინისტროს შაბლონს იყენებს და მუშაკი იღებს ასლს. ხელფასი, შესაფერისი საცხოვრებელი, კვება, ტანსაცმელი, სამედიცინო მომსახურება ან ჯანმრთელობის დაზღვევა და მუშაკის სახლში დაბრუნების ხარჯი თქვენ გეკისრებათ.
სანამ რამეს შევიტანთ, ვამოწმებთ თქვენი შემოსავლის დამადასტურებელ დოკუმენტებს და საცხოვრებლის ქაღალდებს MoHRE-ის სიასთან მიმართებით და თქვენთან ერთად გავდივართ ხელშეკრულების პირობებს.
სასწრაფო ხედვა
ჩემი UAE სადგურის გეგმების მიღება- ინდიკატიური ხარჯი
- შედის თქვენი დაარსების გეგმის ფასში: თითოეული კომპონენტი დეტალურად არის გაწერილი.
- რა არის ჩართული
- თქვენი, როგორც დამსაქმებლის, ვალდებულებების წერილობითი სია, ხელფასის ვადიდან და შვებულებიდან დასაბრუნებელ ბილეთამდე.
- შესაბამისობის შემოწმება: ოჯახის შემოსავალი AED 25,000, იჯარის ხელშეკრულება ან საკუთრების მოწმობა, მეუღლის დოკუმენტები საჭიროების შემთხვევაში და მუშაკის ასაკი (18-დან 60 წლამდე).
- შიდასამართლებრივი ნებართვა, სამედიცინო, ემირატების ID და ვიზის დაგეჭვება ორგანიზება.
ეს თქვენთვისაა თუ
- გაქვთ მოქმედი UAE-ის ბინადრობის ნებართვა და გსურთ ძიძის, დამლაგებლის, მძღოლის ან სხვა საოჯახო მუშაკის პირდაპირ დაქირავება.
- გსურთ, რომ ვალდებულებები, როგორიცაა ხელფასის 10-დღიანი ვადა და დასაბრუნებელი ბილეთის ღირებულება, მკაფიოდ იყოს გაწერილი ვალდებულების აღებამდე.
- თქვენ მზად ხართ მოსარგებლეთ დამტკიცებული კონტრაქტისა და სარეკრუტინგო ჩარჩოს საშუალებით.
- გსურთ თავიდანვე დაგეგმოთ განახლების, გადაყვანისა და დასაქმების დასრულების ხარჯები, სახლში დაბრუნების მგზავრობის ჩათვლით.
ეს შესაძლოა არ იყოს სწორი გზა, თუ
- გეგმავთ არაფორმალურ ან ნაღდ ანგარიშსწორებაზე დაფუძნებულ შეთანხმებას, ან ისეთი პირის დაქირავებას, რომელსაც არ აქვს მოქმედი MoHRE-ის სამუშაო ნებართვა, რასაც კანონი დამსაქმებლებს უკრძალავს.
- თქვენი ოჯახის შემოსავალი თვეში AED 25,000-ზე ნაკლებია, ან ვერ წარადგენთ საცხოვრებლის იჯარის ხელშეკრულებას ან საკუთრების მოწმობას.
- გსურთ მუშაკის სპონსორობა ბიზნესისთვის და არა შინამეურნეობისთვის. ეს კომერციული დასაქმების ვიზაა.
- თქვენ მოელით, რომ ჩვენ ვიპოვით თუ მიგვიყვან ვაკანსიებს.
სასწრაფო ხედვა
- ინდიკატიური ხარჯი
- შედის თქვენი დაარსების გეგმის ფასში: თითოეული კომპონენტი დეტალურად არის გაწერილი.
- რა არის ჩართული
- თქვენი, როგორც დამსაქმებლის, ვალდებულებების წერილობითი სია, ხელფასის ვადიდან და შვებულებიდან დასაბრუნებელ ბილეთამდე.
- შესაბამისობის შემოწმება: ოჯახის შემოსავალი AED 25,000, იჯარის ხელშეკრულება ან საკუთრების მოწმობა, მეუღლის დოკუმენტები საჭიროების შემთხვევაში და მუშაკის ასაკი (18-დან 60 წლამდე).
- შიდასამართლებრივი ნებართვა, სამედიცინო, ემირატების ID და ვიზის დაგეჭვება ორგანიზება.
რას მოიცავს ეს მომსახურება
- თქვენი, როგორც დამსაქმებლის, ვალდებულებების წერილობითი სია, ხელფასის ვადიდან და შვებულებიდან დასაბრუნებელ ბილეთამდე.
- შესაბამისობის შემოწმება: ოჯახის შემოსავალი AED 25,000, იჯარის ხელშეკრულება ან საკუთრების მოწმობა, მეუღლის დოკუმენტები საჭიროების შემთხვევაში და მუშაკის ასაკი (18-დან 60 წლამდე).
- შიდასამართლებრივი ნებართვა, სამედიცინო, ემირატების ID და ვიზის დაგეჭვება ორგანიზება.
- MoHRE-ის შაბლონზე შედგენილი ხელშეკრულება და თქვენს დოსიესთან დართული სადაზღვევო პოლისი.
- განახლება, გადაცემა და გაუქმების დაგროვების დაგეგმვა.
რა არ არის ჩართული
- რეკრუტირება, მომარაგება, თუ კანდიდატების შესწავლა.
- დასაქმების უთანხმოებები თუ შრომის სამართლებრივი დავები.
- დამტკიცების ან ვადების ნებისმიერი გარანტია. GDRFA Dubai-ის 48-საათიანი მომსახურების სტანდარტი ორგანოსია და არა ჩვენი.
- ხელფასების მართვა თქვენს ისინაზე.
პროცესი
როგორაა მუშაობის შენობა
თითოეულ ეტაპს აქვს საკუთარი დამოკიდებულებები (საქმიანობის თანხმობები, დოკუმენტების ლეგალიზაცია, ხელისუფლების ორგანოს მიერ დამუშავება და ბანკის მიერ განხილვა), და პროგრესს ვაცნობებთ მათთან მიმართებით და არა ერთი საერთო თარიღის მიხედვით.
- 01
შესაბამისობის გააზრება
თქვენი ასაკის, სამუშაო სტაჟისა და არჩეული საფუძვლის შემოწმება GDRFA-ის პირობებთან: 55 წელი, 15 წლის სტაჟი და ქონება, დეპოზიტი ან შემოსავალი დადგენილ ზღვრებზე.
- 02
დოკუმენტების მომზადება
პასპორტის ასლი, ასევე საკუთრების დამადასტურებელი დოკუმენტი ან შეფასება, დეპოზიტის სერტიფიკატი და გადარიცხვის დადასტურება, ან ექვსი თვის ამონაწერები და შემოსავლის ცნობა, საჭიროების შემთხვევაში ატესტაციებითა და თარგმანებით.
- 03
შესაბამისი დაშვება ან განაცხადი
დუბაიში განაცხადი იგზავნება GDRFA-ის სმარტ სერვისებით UAE Pass-ით შესვლის გზით, Amer-ის ცენტრში ან Customer Happiness Centre-ში; სხვა ემირატებში კი შესაბამისი ემირატის ორგანოში.
მართლა გსურთ წერილობით დაიწყოთ? გამოგზავნეთ დეტალები კონტაქტის ფორმით.
მოწყობილობით გააგრძელეთ შეფასება
დაწყებითი კონსულტაციის დროს თქვენ მიიღებთ მარტივი ენით გამოსახულ გადაწყვეტილების შავათავს, დოკუმენტების მომზადების სიას და შემდეგი ნაბიჯების მითითებებს თქვენს სიტუაციურ პრობლემებზე. მიმდინარე რიცხვები დადასტურებულია თქვენს მრჩეველთან განხილული გზის შედარებაში.
წყვეტილი ფაქტორები
რა რეალურად წყვეტს თქვენს მარშრუტს
მრჩეველი გადის ამ ფაქტორებზე თქვენს გვერდით, სანამ რაიმე სტრუქტურა იქნება რეკომენდებული. თითოეული მათგანი შეიძლება შეცვალოს ლიცენზია, ემირატი ან თავისუფალი ზონა, ვიზების განაწილება და ბანკებთან საუბარი.
რაც სპონსორი იტვირთავს.
სტანდარტული კონტრაქტის პირობები
- ვის იტვირთავს
- სპონსორი
- რატომ არის ეს მნიშვნელოვანი
- უნდა იყოს MoHRE-ის შაბლონი, ხელმოწერილი ორივე მხარის მიერ, ხოლო ასლი მიეცეს მუშაკს
ანაზღაურება და ანგარიშგების ჩანაწერები
- ვის იტვირთავს
- სპონსორი
- რატომ არის ეს მნიშვნელოვანი
- გადახდა ხელშეკრულებაში განსაზღვრული ვადის დადგომიდან 10 დღის ვადაში
საცხოვრებელი და საცხოვრებელი პირობები
- ვის იტვირთავს
- სპონსორი
- რატომ არის ეს მნიშვნელოვანი
- იჯარის ხელშეკრულება ან საკუთრების მოწმობა შედის განაცხადთან ერთად; კვება და ტანსაცმელიც შესაფერისი უნდა იყოს
ჯანმრთელობის დაზღვევა
- ვის იტვირთავს
- სპონსორი
- რატომ არის ეს მნიშვნელოვანი
- საჭიროა თქვენს დოსიეში ნებართვისთვის; სავალდებულოა აბუ-დაბისა და დუბაიში
ელემენტური და დამთავრების პროცედურები
- ვის იტვირთავს
- სპონსორი
- რატომ არის ეს მნიშვნელოვანი
- თქვენ გეკისრებათ მუშაკის სახლში დაბრუნების ხარჯი კანონისა და მისი რეგულაციების შესაბამისად
| ვალდებულება | ვის იტვირთავს | რატომ არის ეს მნიშვნელოვანი |
|---|---|---|
| სტანდარტული კონტრაქტის პირობები | სპონსორი | უნდა იყოს MoHRE-ის შაბლონი, ხელმოწერილი ორივე მხარის მიერ, ხოლო ასლი მიეცეს მუშაკს |
| ანაზღაურება და ანგარიშგების ჩანაწერები | სპონსორი | გადახდა ხელშეკრულებაში განსაზღვრული ვადის დადგომიდან 10 დღის ვადაში |
| საცხოვრებელი და საცხოვრებელი პირობები | სპონსორი | იჯარის ხელშეკრულება ან საკუთრების მოწმობა შედის განაცხადთან ერთად; კვება და ტანსაცმელიც შესაფერისი უნდა იყოს |
| ჯანმრთელობის დაზღვევა | სპონსორი | საჭიროა თქვენს დოსიეში ნებართვისთვის; სავალდებულოა აბუ-დაბისა და დუბაიში |
| ელემენტური და დამთავრების პროცედურები | სპონსორი | თქვენ გეკისრებათ მუშაკის სახლში დაბრუნების ხარჯი კანონისა და მისი რეგულაციების შესაბამისად |
შესაძლო მიმართულებები
სტრუქტურის კატეგორიები, რასაც მრჩეველი შეაფასებს
ეს არის შეფასების თემები, არ რეკომენდაციები. სწორი პასუხი დამოკიდებულია თქვენს საქმიანობაზე, მომხმარებლებზე, საკუთრებაზე, გუნდზე, სამუშაო სივრცის საჭიროებებსა და რეგულატორის ან ბანკის მოთხოვნებზე.
კერძო ოჯახური სპონსორობა
მუშაკს თავად სპონსორობთ: MoHRE გასცემს სამუშაო ნებართვას და თქვენ ხელს აწერთ სამინისტროს ხელშეკრულებას მუშაკთან.
დაძინება წამოიწყებულ სააგენტოსთან
რეკრუტირება ლიცენზირებული სააგენტოს მეშვეობით ხორციელდება. მისი ხელშეკრულება თქვენთან განსაზღვრავს მომსახურების საფასურს, გადაყვანის ხარჯებს და ვადებს, დარღვევის შემთხვევაში კი ჩანაცვლებას ან თანხის დაბრუნებას.
მაცხოვრებელ მუშის გადაყვანა
უკვე UAE-ში მყოფი მუშაკი სხვა სპონსორისგან გადმოდის. ჯერ ძველი ვიზა უქმდება, ხოლო 60-წლიანი ასაკობრივი ზღვარი მხოლოდ იმ შემთხვევაში იხსნება, თუ გაუქმება სამი თვის განმავლობაში მოხდა.
ყველა მარშრუტი დაგეგმილია იმის მიხედვით, რომ ბიზნესმა რა რეალურად უნდა იმუშაოს UAE-ში.
მომდევნო გადაწყვეტილება
დაკავშირებული წაიკითხეთ
კითხვები
ხშირად დასმული
- ვინ შეიძლება ჰყავდეს სახლის მუშაკი?
- UAE-ის რეზიდენტი მოქმედი ბინადრობის ნებართვით, ოჯახის შემოსავლით სულ მცირე AED 25,000, რომელიც დასტურდება ხელფასის ცნობით ან სამი თვის საბანკო ამონაწერით, და საცხოვრებლის დადასტურებით. ამას ვამოწმებთ დაწყებამდე.
- შესუსტება შემიძლია ჩემი საკუთარი დასაქმების ხელშეკრულების გამოყენება?
- არა. ხელშეკრულება უნდა იყოს MoHRE-ის დამტკიცებული შაბლონი, ხელმოწერილი ორივე მხარის მიერ, ხოლო მუშაკი იღებს ასლს. დაემატება მხოლოდ ის პუნქტები, რომლებსაც შაბლონი სამუშაოს ხასიათის მიხედვით დაუშვებს.
- რა არის ჩემი მიმდინარე ვალდებულებები?
- ხელფასი გადაიხადეთ ვადის დადგომიდან 10 დღის ვადაში, მიეცით კვირაში ერთი ანაზღაურებადი დასვენების დღე და სულ მცირე 30 დღის ანაზღაურებადი ყოველწლიური შვებულება, უზრუნველყავით შესაფერისი საცხოვრებელი, კვება და ტანსაცმელი, შეინარჩუნეთ სამედიცინო დაზღვევა, მუშაკს შეუნახეთ საკუთარი პასპორტი და გაიღეთ სახლში დაბრუნების მგზავრობის ხარჯი.
- მუშაკი შეუძლია გადავიდეს სხვა სპონსორზე?
- დიახ. წინა ვიზა უქმდება და ახალი სპონსორი ითხოვს ახალ MoHRE-ის სამუშაო ნებართვას, იმავე შემოსავლისა და საცხოვრებლის პირობების დაკმაყოფილებით. არაფორმალურად გადმოყვანილ მუშაკს მოქმედი ნებართვა არ აქვს და ნებართვის გარეშე ადამიანის დაქირავება აკრძალულია.
- არ მიგითითებთ კანდიდატებს?
- არა. ჩვენ ვმართავთ სპონსორობას, შესაბამისობას და მიგრაციის საქაღალდეს; დასაქმება ლიცენზირებულ სააგენტოებზეა.
წყაროები
- ICP: რეზიდენტობა და შესვლის ნებართვებიარაბული ორიგინალი
- GDRFA დუბაი: ვიზისა და რეზიდენტობის მომსახურებებიარაბული ორიგინალი
- არაბთა გაერთიანებული საამიროების მთავრობის პორტალი: რეზიდენტობის ვიზებიარაბული ორიგინალი
რეგულაციები, საფასურები და მოსაწვევობა შეიძლება შეიცვალოს. ყველა რეგულატორიის განცხადება კვლავ უნდა შემოწმდეს გამოქვეყნებამდე და იყოს დაყრდნობილი ზევით.
იურიდიული შენიშვნები და გეგმა
Velarozone გთავაზობთ მწყობრის და ოპერაციული მზადყოფნის კოორდინაციას. ეს გვერდი არის საერთო ინფორმაცია, არა იურიდიული, საგადამწყვეტო, ემიგრაციის ან ბანკირების რჩევები.
ზოგადი ინფორმაცია აღებულია CBUAE Rulebook-იდან, მათ შორის Retail Payment Services and Card Schemes Regulation (C 15/2021)-დან და Cabinet Resolution No. (134) of 2025-დან, როგორც გამოქვეყნებულია, და არ წარმოადგენს იურიდიულ ან საგადასახადო რჩევას. წესები და სახელმძღვანელო იცვლება, ამიტომ წარდგენამდე დაადასტურეთ მოქმედი ტექსტი და თითოეული ინსტიტუტის საკუთარი მოთხოვნები.
ICP და ემირატის საიმიგრაციო უწყება წყვეტენ მწვანე რეზიდენტობის განაცხადებს, განახლებებსა და გაუქმებებს. MOHRE წყვეტს ფრილანსისა და თვითდასაქმების ნებართვებს, ხოლო ლიცენზირების ორგანო წყვეტს კომპანიის ლიცენზიებს. ჩვენ ვამზადებთ და ვაკოორდინირებთ წარდგენებს; მათზე გადაწყვეტილებას ჩვენ არ ვიღებთ და შედეგს ვერ დაგპირდებით.