مدونة
دبي مقابل سنغافورة، السعر على مدى خمس سنوات
الإجابة المختصرة
يتطلب الأمر في سنغافورة تعيين مدير واحد على الأقل يقيم هناك - مواطن سنغافوري، أو مقيم دائم، أو حامل لتصاريح عمل معينة مع عنوان سكن محلي - لذا فإن المؤسس الذي لا يتأهل يدفع ثمن مدير مقيم كل عام. لا تفرض دبي عمومًا ذلك على الشركة القياسية، ولكنها تفرض رسوماً على تأشيرات الإقامة ومساحة العمل. والنتيجة هي أن سنغافورة تميل إلى أن تكون أرخص من حيث الهيكل الاستثماري أو الاستشاري الصغير ذو عدد قليل من الموظفين، بينما تكون دبي أرخص بمجرد توظيف الأشخاص في الموقع.
دبي وسنغافورة تتواجد دائمًا في نفس قائمة الانتظار، وغالبًا ما يتم الجدال في المقارنة على معدلات الضرائب. هذه هي الأقل حسمًا بالنسبة لمعظم المؤسسين، لأن كلاهما تنافسي ونتيجة الأمر تعتمد على إقامتك الخاصة.
الجانب الذي يختلف بشكل موثوق هو الهيكل: تتطلب ولاية قضائية واحدة مديرًا يعيش هناك، بينما تتطلب الأخرى أن تسكن وتمنح الفيزا للأشخاص الذين يعملون لديك. أي من تلك النقاط تقررها تحدد التكلفة.
متطلبات سنغافورة التي تحدد الحد الأدنى
يجب على الشركة السنغافورية تعيين مدير واحد على الأقل يلبي متطلبات الإقامة المحلية. الفئات المؤهلة لمكتب تسجيل الشركات في سنغافورة (ACRA) هي مواطنون سنغافوريون، مقيمون دائمون، وحاملو تصاريح عمل معينة - تصريح العمل، تصريح العمل الشخصي، وتصريح الشبكات والخبرة الخارجية - مع عنوان سكن محلي.
إذا لم تكن أيًا من هؤلاء، فإن المتطلب يتحول إلى رسم متكرر لمدير مقيم، بالإضافة إلى عواقب الحوكمة: قيود على ما يمكن أن تفعله الشركة، وتعويضات لصالح المزود، ومدير يمكنه رفض العمل. وهذا هو الحد الأدنى لتكلفة شركة سنغافورية لا يزيلها أي مقدار من البحث.
متطلبات دبي التي تحدد حدها الأدنى
لا تفرض دبي عمومًا مديرًا مقيمًا مدفوعًا بشكل إلزامي على شركة منطقة حرة أو شركة بسجل تجاري على البر، لذا يمكن أن يقوم المؤسس عادةً بتوجيه شركته الخاصة. ما تفرضه دبي بدلاً من ذلك هو الوجود: مساحة العمل، بطاقة منشأة الهجرة، وتأشيرات الإقامة لكل شخص ضمن دوراتهم الخاصة للتجديد.
بالنسبة لشركة قابضة مكونة من شخص واحد لا تحتاج إلى تأشيرات، فإن الحد الأدنى يكون منخفضًا. بالنسبة لفريق مكون من ثمانية أفراد، تصبح دورات التأشيرات ومساحة العمل هي الرقم السنوي السائد وتتجاوز بشكل مريح رسوم المدير المقيم في سنغافورة.
ما تفرضه كل ولاية من الناحية الهيكلية، قبل أي اختيار تجاري.
مدير مقيم
- سنغافورة
- مطلوب — على الأقل واحد مقيم عادةً
- دبي
- لا يُطلب عادةً لشركة عادية
الإفادة السنوية إلى السجل
- سنغافورة
- مطلوب
- دبي
- تجديد الترخيص مع السلطة بدلاً من ذلك
البيانات المالية المدققة
- سنغافورة
- تنطبق استثناءات قائمة على العتبة
- دبي
- مطلوب من بعض المناطق الحرة كشرط للتجديد
تأشيرات الإقامة لكل فرد
- سنغافورة
- تصاريح العمل، حيث يتم توظيف الموظفين
- دبي
- مطلوب، بناءً على دورته الخاصة، لكل شخص
مساحة العمل
- سنغافورة
- مكتب مسجل مطلوب
- دبي
- تدرج مساحة العمل drives تأAllocation التأشيرات
تقديم ضريبة الشركات
- سنغافورة
- مطلوب
- دبي
- مطلوب مرة واحدة ضمن النطاق
| الالتزام | سنغافورة | دبي |
|---|---|---|
| مدير مقيم | مطلوب — على الأقل واحد مقيم عادةً | لا يُطلب عادةً لشركة عادية |
| الإفادة السنوية إلى السجل | مطلوب | تجديد الترخيص مع السلطة بدلاً من ذلك |
| البيانات المالية المدققة | تنطبق استثناءات قائمة على العتبة | مطلوب من بعض المناطق الحرة كشرط للتجديد |
| تأشيرات الإقامة لكل فرد | تصاريح العمل، حيث يتم توظيف الموظفين | مطلوب، بناءً على دورته الخاصة، لكل شخص |
| مساحة العمل | مكتب مسجل مطلوب | تدرج مساحة العمل drives تأAllocation التأشيرات |
| تقديم ضريبة الشركات | مطلوب | مطلوب مرة واحدة ضمن النطاق |
التحول، وكيف تجد حدودك
هناك عدد من الموظفين عنده يتبادل الاثنان الأماكن. تحت هذا العدد، تعتبر رسوم المدير المقيم في سنغافورة العنصر المتكرر الأكبر ويفوز البصمة الخالية من التأشيرات في دبي. فوق هذا العدد، تهيمن دورات تأشيرات دبي لكل شخص ومساحة العمل وتصبح رسوم سنغافورة تافهة بالمقارنة.
لا يمكن لأحد إخبارك عن نقطة التحول بشكل مجرد، لأنها تعتمد على مستوى مساحة العمل لديك، وعدد تأشيراتك، وما تكلفه المدير المقيم لنشاطك المحدد. ولكن يمكنك العثور عليها في فترة بعد الظهر: قم بتسعير كلا الولايتين عند تعداد موظفيك الفعلي في السنة الأولى والسنة الخامسة، وانظر أين تتقاطع الخطوط.
عامل آخر يستحق التقييم بشكل منفصل عن التكلفة. المدير المرشح لا ينشئ جوهر إدارة حقيقية، والإقامة الضريبية تعتمد عمومًا على المكان الذي يتم فيه إدارة الشركة فعليًا والسيطرة عليها. إذا تم اختيار هيكل سنغافورة من أجل نتيجة ضريبية تعتمد على إدارتها هناك، فهذه مسألة للمستشارين المؤهلين في كلا الولايتين بدلاً من قرار التأسيس.
In short
What to take from this
- تتطلب سنغافورة على الأقل مديرًا مقيمًا واحدًا؛ بينما عمومًا لا تتطلب دبي ذلك.
- تفرض دبي رسومًا مقابل الوجود بدلاً من ذلك — تأشيرات لكل شخص، بالإضافة إلى مساحة العمل.
- عادة ما تفضل الهياكل الصغيرة ذات العدد المنخفض من الموظفين سنغافورة من حيث التكلفة المتكررة.
- عادة ما تفضل الفرق المحلية دبي، لأن رسوم المدير لا تصبح مهمة.
- المدير المرشح لا يخلق substance للإدارة، مهما كانت التكاليف.
- هل تتطلب سنغافورة مديرًا محليًا؟
- نعم - يجب أن يكون لدى المدير على الأقل متطلبات الإقامة المحلية. تشمل الفئات المؤهلة من ACRA المواطنون والمقيمون الدائمون وحاملو بعض تصاريح العمل الذين لديهم عنوان سكن محلي.
- هل دبي أرخص من سنغافورة؟
- يعتمد ذلك على عدد الموظفين. تتجنب دبي رسوم المدير المقيم الإلزامية ولكنها تتقاضى رسومًا عن كل تأشيرة ومساحة عمل، لذا فهي تميل إلى الفوز بمجرد توظيفك للناس وتخسر في هيكل شخص واحد لا يحتاج إلى تأشيرات.
- هل يمكنني أن أكون مدير شركتي الخاصة في دبي؟
- عمومًا نعم بالنسبة لشركة منطقة حرة معيارية أو شركة كاملة، وهو الفرق الهيكلي عن سنغافورة. تختلف المتطلبات حسب النشاط والهيكل، وتحمل الأنشطة المنظمة شروطها الخاصة.
- أيها أفضل من حيث الضرائب؟
- كلاهما تنافسي، والإجابة تعتمد على إقامتك الضريبية الخاصة بدلاً من الشركة. هذا سؤال لمستشار مؤهل حيث تقيم، وليس مسألة يتم تسويتها من صفحة مقارنة.
المصادر
Where this comes from
هذه الصفحة هي معلومات عامة حول تأسيس الشركات في الإمارات العربية المتحدة، وليست مشورة قانونية أو ضريبية أو متعلقة بالهجرة أو مصرفية. يمكن أن تتغير القواعد والرسوم والأنشطة المسموح بها وسياسات البنوك. تعتمد الأهلية النهائية على حقائقك والقواعد المعمول بها وقت تقديم الطلب.