İçe aktarımı atla
Velarozone

BAE'de ekip kuran işverenler için

BAE'de ilk çalışanlarınızı işe alma

Kısa yanıt

BAE'de bir çalışan işe almak; şirket tarafından sponsor olunan bir çalışma izni ve ikamet vizesi, öngörülen biçimde bir iş sözleşmesi, bir sağlık muayenesi ve Emirates ID ile güncel tutulan bir işçilik dosyası anlamına gelir. Yargı bölgesine bağlı olarak, ücret koruması kaydı bunu takip eder. Her işe alım için bu sırayı biz yürütür, işçilik ve göçmenlik dosyalarını düzenli tutar ve yenilemeleri lisansla aynı takvimde takip ederiz.

BAE'de işe alım bir sponsorluktur. Şirket, çalışanın ikametine sponsor olur; bu da şirketin göçmenlik ve işçilik dosyalarının ilk izin başvurusundan önce mevcut ve iyi durumda olması gerektiği, sponsor olabileceği çalışan sayısının ise yargı bölgesi tarafından şirketin kiraladığı ofis alanına göre belirlendiği anlamına gelir. Bir mainland şirket, İnsan Kaynakları ve Emiratileştirme Bakanlığı ile göçmenlik makamı üzerinden işlem yapar; bir free-zone şirket ise izni ve vizeyi kendi kurallarına göre veren bölgesinin kendi makamı üzerinden işlem yapar.

Sözleşme ikinci yarıdır ve vize ve PRO hizmeti bunu izinlerle birlikte yürütür. Makam, iş sözleşmesinin biçimini ve içermesi gereken şartları belirler, çalışanın maaşı sözleşmede beyan edilir ve çoğu yargı bölgesinde bu maaşın ardından makamın izlediği ücret koruması düzenlemesi üzerinden ödenmesi gerekir. Sözleşmenin, beyan edilen maaşın ve bordronun ilk aydan itibaren birbiriyle uyumlu olması, yenilemede işçilik dosyasını temiz tutan şeydir.

Bu sizin için uygunsa

  • Lisanslı bir BAE şirketiniz var ve ilk çalışanınızı, ya da ilk birkaç çalışanınızı işe almak üzeresiniz.
  • Yurt dışından personel getiriyorsunuz ve izinlerinin, vizelerinin ve kimliklerinin işe başlama tarihleriyle sıralanması gerekiyor.
  • Sözleşmenin, maaşın ve bordronun tek seferde doğru şekilde kurulmasını istiyorsunuz.
  • Vize yenilemeleri, işçilik dosyası ve lisans için tek bir takvim istiyorsunuz.

Bu yol doğru olmayabilir eğer

  • İnsanları sponsor olmadan çalıştırmak istiyorsunuz; kendi izniyle çalışan bir serbest çalışan farklı bir düzenlemedir.
  • Makamın işlem süresinin veya kararının taahhüt edilmesini bekliyorsunuz.
  • Şirketin ofis alanı ve kontenjanı yok ve önce bunu ele almak istemiyorsunuz.

Bir bakışta

Gösterim bedeli
Devlet, sağlık ve Emirates ID ücretleri makamın belirlediği şekilde tahsil edilir; işe alım başına VelaroZone hizmet bedeli, sözleşme mektubunuzda ayrı kalemler halinde belirtilir.
Zamanlama
Teklif öncesinde kota kontrolü; izinler, sağlık testi ve vize makamın belirlediği sırayla; raporlamayı aşamalara göre yaparız, tek bir tarihe göre değil.
Neler dahil
  • Önce işyerine göre teyit edilen kota
  • İşe alım başına izinler, sözleşmeler, sağlık testleri ve vizeler
  • Ticari lisansın takvimine göre yenilemeler ve iptaller

Bu hizmet neleri içerir

  • İlk teklif yapılmadan önce işyeri üzerinden bir kota kontrolü yapılır.
  • Her işe alım için çalışma izinleri, giriş izinleri, sağlık testleri, Emirates ID ve ikamet vizeleri hazırlanır, başvurusu yapılır ve takip edilir.
  • İş sözleşmeleri, bordronun eşleşeceği beyan edilen maaşla birlikte öngörülen formda hazırlanır.
  • Yargı bölgesinin gerektirdiği durumlarda ücret koruma kaydı yapılır ve çalışma dosyası oluşturulur.
  • Yenilemeler, değişiklikler ve iptaller, ticari lisansla aynı takvimde tutulur.

Neleri içermez

  • Makamların kararları, kriterleri veya işlem süreleri.
  • Bir uyuşmazlık veya fesih konusunda iş hukuku danışmanlığı, lisanslı bir hukuk bürosundan alınır.
  • Bordronun bizzat yürütülmesi, muhasebe hizmetini devreye aldığınızda bu hizmetin kapsamındadır.
  • Devlet, sağlık ve Emirates ID ücretleri, makamın belirlediği şekilde tahsil edilir.

Süreç

Çalışmanın nasıl sıralandığı

Her aşamanın kendine ait bağımlılıkları vardır — etkinlik onayları, belge tasdikleri, yetki işlemleri ve banka incelemesi — ve ilerlemeyi bunlara göre bildiririz, genel bir tarihe göre değil.

  1. 01

    Kota ve dosya

    Personel sayısı işyerine göre teyit edilir; çalışma ve göçmenlik dosyaları düzenli durumdadır.

  2. 02

    İzin ve giriş

    Çalışma izni ve giriş izni için başvuru yapılır; çalışanın seyahati bunlara göre düzenlenir.

  3. 03

    Sözleşme ve sağlık muayenesi

    Sözleşme öngörülen formda imzalanır; sağlık testi ve Emirates ID işlemleri tamamlanır.

Tam sırayla, aşama aşama

Kendi izinleri altında çalışacak kişileri işe almak mı istiyorsunuz? Bu farklı bir düzenlemedir ve bunu size en başta söyleriz.

Yazılı olarak başlamak ister misiniz? Ayrıntıları iletişim formu aracılığıyla gönderin.

Bir yapı değerlendirmesi ile başlayın

İlk görüşme sırasında, açık bir dil ile hazırlanmış bir karar özeti, belge hazırlama listesi ve durumunuza yönelik sonraki eylemler alırsınız. Mevcut rakamlar danışmanınız tarafından gözden geçirilmiş yol karşılaştırmasında onaylanır.

Bir işe alımın gerektirdikleri

Tek bir çalışanın arkasındaki adımlar

Sıra makama aittir; bizim kontrol ettiğimiz şey, bir önceki adım bittiğinde bir sonraki adımın hazır olmasıdır.

BAE'de bir kişiyi işe almanın adımları ve her birine kimin karar verdiği.

  • Kontenjan

    Ne oluyor
    Şirketin ofis alanı ve yargı bölgesinden gelen izin verilen personel sayısı
    Kim karar verir
    Lisanslandırma makamı veya free-zone makamı

  • Çalışma izni

    Ne oluyor
    Bu kişiyi bu rolde çalıştırma izni
    Kim karar verir
    MOHRE veya free-zone makamı

  • Giriş izni

    Ne oluyor
    Çalışanın giriş yapma veya statü değiştirme izni
    Kim karar verir
    Göçmenlik makamı

  • Sözleşme

    Ne oluyor
    Beyan edilen maaşla birlikte öngörülen iş sözleşmesi
    Kim karar verir
    Makamın formu; her iki taraf tarafından imzalanır

  • Sağlık Muayenesi ve Emirates ID

    Ne oluyor
    Test ve kimlik kartı
    Kim karar verir
    Sağlık ve kimlik makamları

  • İkamet vizesi

    Ne oluyor
    Makamın belirlediği süre için düzenlenir; çalışma dosyası güncellenir
    Kim karar verir
    Göçmenlik makamı

  • Bordro

    Ne oluyor
    Gerekli olduğunda maaş, ücret koruma düzenlemesi üzerinden ödenir
    Kim karar verir
    Makamın kuralları; sizin veya muhasebecinizin yürütmesiyle

Hizmet

Vizeler ve PRO hizmetleri

Hizmet sayfası, sahipler, personel ve aile için vize ve PRO işlemlerini ve makamda kalan kısmı ortaya koyar.

Vize ve PRO hizmetine bakın
Modern Dubai ofis toplantı odası şehir manzarasına bakıyor

Her yol, işin aslında BAE'de nasıl işleyeceğine göre planlanır.

Kısa cevaplar

İşverenlerin kota hakkında sorduğu iki soru

Bir şirketin kaç kişiye sponsor olabileceği, kimse işe alınmadan önce şirketin çalışma alanı ve dosyası tarafından belirlenir.

Vize almak için bir ofise ihtiyacım var mı?

Bir masa (desk) paketinin bir vize tahsisi içerip içermediği ve kaç vize içerdiği.

Kuruluş kartı nedir ve buna ihtiyacım var mı?

Her çalışma izninin dayandırıldığı göçmenlik dosyası.

Lisanstan sonra

İhtiyaç duyabileceğiniz diğer hizmetler

Bu durumdaki kurucuların çoğunun bir sonraki adımda sorduğu dört hizmet, her biri kendi sayfasında.

Sonraki karar

İlgili okumalar

Vizeler ve PRO hizmetleri

Kuruluş kartı ve e-kanal

Hukuki hizmetler

Sorular

Sıkça sorulanlar

Kaç kişi işe alabilirim?
Şirketin kotasının izin verdiği kadar kişi işe alabilirsiniz ve kota, işyerinden ve yargı bölgesinden belirlenir. Bir flexi-desk az sayıda kişiyi destekler; kiralanmış bir ofis daha fazlasını destekler. Kotayı, siz teklif yapmadan önce kontrol ederiz, sonra değil.
Bir çalışan, vize düzenlenmeden önce işe başlayabilir mi?
Bir kişinin çalışmasına izin veren şey çalışma izni ve giriş iznidir; bunlardan önce başlamak şirket açısından bir ihlaldir. Başlangıç tarihini izinlere göre sıralarız ve kişi zaten BAE'de ise durum değişikliği genellikle daha hızlı yoldur.
Maaşları ücret koruma sistemi üzerinden ödemek zorunda mıyım?
Mainland'de ve bir dizi free zone'da evet: beyan edilen maaş, makamın izlediği düzenleme üzerinden ödenir ve sözleşme ile bordro arasındaki bir uyumsuzluk, yenilemeleri durduran şeydir. Sözleşme ile bordroyu ilk aydan itibaren uyumlu hale getiririz.
Çalışanın ne getirmesi gerekir?
Makamın gerektirdiği geçerlilik süresine sahip bir pasaport, fotoğraflar ve rolün izninin gerektirdiği onaylı nitelikler. Her işe alınan kişiye, evrak işlemleri başlamadan önce bir kontrol listesi veririz.
Biri ayrıldığında ne olur?
Vize iptal edilir, çalışma dosyası güncellenir ve kıdem tazminatı hakları sözleşme ve kanun uyarınca sonuçlandırılır. İptal işlemi aynı hizmetin bir parçasıdır; haklar muhasebecinizle birlikte hesaplanır ve ihtilaf halinde bir hukuk bürosu tarafından danışmanlık verilir.

Kaynaklar

Regülasyonlar, ücretler ve uygunluk değişebilir. Her düzenleyici beyan yayımlanmadan önce yeniden kontrol edilir ve yukarıda tarihlendirilmiştir.

Hukuki notlar ve kapsam

Velarozone kurulum ve operasyonel hazırlık koordinasyonu sağlar. Bu sayfa genel bilgi niteliğindedir, hukuki, vergi, göçmenlik veya bankacılık tavsiyesi değildir.

Bu sayfa, UAE'de iş kurma hakkında genel bilgi sağlar, hukuki, vergi, göç veya bankacılık tavsiyesi değildir. Kurallar, ücretler, izin verilen faaliyetler ve banka politikaları değişebilir. Nihai uygunluk, sizin durumunuza ve başvuru anındaki geçerli kurallara bağlıdır.

İkamet ve vize yolları uygunluk kriterlerine ve yetkili kurumun onayına tabidir. Başvuruları hazırlayıp koordine ediyoruz; karar ilgili otoritede kalır.

İstihdam konuları — bir uyuşmazlık, bir fesih, bir talep — hukuki konulardır ve kendi sözleşmesi kapsamında lisanslı bir hukuk bürosu tarafından danışmanlık verilir. Velarozone izinleri, vizeleri ve dosyaları hazırlar ve koordine eder, hukuki danışmanlık vermez.

Tercüme edilmiş sayfa. Bu sayfa İngilizce sürümün bir çevirisidir. İkisinin arasında bir farklılık varsa, İngilizce sürüm geçerlidir. Resmî gereklilikler, BAE federal ve emirlik otoriteleri ile serbest bölge kayıtları tarafından belirlenmektedir ve birkaç kaynak belgesi Arapça olarak yayınlanmıştır — her zaman orijinal kaynağı kontrol edin veya harekete geçmeden önce bize sorun.