यूएई में अपने पहले कर्मचारियों की भर्ती

यूएई में नियुक्ति एक प्रायोजन (sponsorship) है। कंपनी कर्मचारी के निवास को प्रायोजित करती है, जिसका अर्थ है कि पहले परमिट के लिए आवेदन करने से पहले कंपनी की आव्रजन और श्रम फ़ाइलें मौजूद होनी चाहिए और अच्छी स्थिति में होनी चाहिए, और वह कितने कर्मचारियों को प्रायोजित कर सकती है यह अधिकार क्षेत्र द्वारा उसके किराए के परिसर के आधार पर तय होता है। मेनलैंड (mainland) कंपनी Ministry of Human Resources and Emiratisation और आव्रजन प्राधिकरण के माध्यम से काम करती है; फ्री ज़ोन (free zone) कंपनी अपने ज़ोन के प्राधिकरण के माध्यम से काम करती है, जो अपने ही नियमों के तहत परमिट और वीज़ा जारी करता है।

अनुबंध दूसरा आधा हिस्सा है, और वीज़ा और PRO सेवा इसे परमिट के साथ चलाती है। प्राधिकरण श्रम अनुबंध का प्रारूप और उसमें शामिल होने वाली शर्तें निर्धारित करता है, कर्मचारी का वेतन उसमें घोषित किया जाता है, और अधिकांश अधिकार क्षेत्रों में वह वेतन फिर उस वेज-प्रोटेक्शन व्यवस्था के माध्यम से भुगतान किया जाना चाहिए जिसकी निगरानी प्राधिकरण करता है। अनुबंध, घोषित वेतन और पेरोल का पहले महीने से मेल खाना ही वह चीज़ है जो नवीनीकरण के समय श्रम फ़ाइल को स्वच्छ रखती है।