Kendi sponsorluklu oturum
BAE yeşil vizesi: kendi sponsorlu ikamet açıklandı
Kısa yanıt
BAE yeşil vizesi, hak sahibinin kendi sponsoru olduğu, beş yıllık ve yenilenebilir bir ikamettir. ICP bunu nitelikli çalışanlara, serbest çalışanlara ve yatırımcılara verir. Nitelikli bir çalışanın geçerli bir BAE iş sözleşmesi, lisans derecesi, İnsan Kaynakları ve Emirlileştirme Bakanlığı (MOHRE) beceri seviyesi 1 ila 3 ve aylık 15.000 AED geliri olmalıdır. Serbest çalışanın bir MOHRE izni ve önceki iki yılda 360.000 AED serbest çalışma geliri olmalıdır.
İşveren sponsorluğunda vizenizi şirket tutar, bu yüzden vize ve iş birlikte sona erer. Yeşil ikamet sponsor gerektirmez ve ICP üç grubu tanır: nitelikli çalışanlar, serbest çalışanlar, yatırımcılar ve iş ortakları. Her gruba kimin uyduğu için yeşil ikamet BAE nedir sayfasına bakın. Çalışmayı bırakmış mukimler için emeklilik vizesi sayfası, 55 yaşındaki varlık, tasarruf veya gelir testini açıklar.
Bu, ikameti aksi halde tek bir işverene bağlı kalacak kişiler için en çok önem taşır. Serbest çalışanın yeşil vizesi, MOHRE serbest çalışma veya kendi hesabına çalışma iznine dayanır. Yatırımcınınki ise BAE'deki bir işletmeye yapılan yatırımın kanıtına ve işletmenin ihtiyaç duyduğu ruhsatlara dayanır. Serbest çalışanlar ayrıca BAE serbest çalışan ikamet vizesi yolunu, yeşil vizenin iki yılda 360.000 AED'lik gelir testiyle karşılaştırmalıdır.
Önce sözleşmenizi, izninizi veya hissenizi ICP ölçütlerine göre kontrol ederiz. Aylık 15.000 AED'den az kazanan bir diploma sahibi, nitelikli çalışan testini karşılamaz ve bunu, ücret harcamanızdan önce size söyleriz.
Bir bakışta
Bana UAE kurulum planımı al- Gösterim bedeli
- Kuruluş planınız kapsamında fiyatlandırılır: her kalem ayrı ayrı gösterilir.
- Neler dahil
- Sözleşmenizin, izninizin veya hissenizin ICP testlerine göre kontrolü: beceri seviyesi, diploma, 15.000 AED maaş, 360.000 AED serbest çalışma geliri veya yatırım kanıtı.
- Beş yıllık yeşil vizenin işveren sponsorlu vizeyle ve uygun olabileceğiniz durumlarda on yıllık altın vizeyle yan yana karşılaştırılması.
- GDRFA Dubai'nin kendi hesabına çalışma yeşil ikameti vermeden önce istediği MOHRE serbest çalışma veya kendi hesabına çalışma izninin koordinasyonu.
Bu sizin için uygunsa
- MOHRE serbest çalışma veya kendi hesabına çalışma iznine sahipsiniz ya da alabilirsiniz, lisans diplomanız veya uzmanlık diplomanız var ve önceki iki yılda serbest çalışmadan 360.000 AED veya daha fazlasını kazandınız ya da mali yeterliliğinizi gösterebiliyorsunuz.
- MOHRE beceri seviyesi 1 ila 3'te geçerli bir BAE iş sözleşmeniz, lisans diplomanız ve aylık 15.000 AED veya daha fazla geliriniz var ve hiçbir işverenin sponsor olmadığı bir ikamet istiyorsunuz.
- BAE'de bir işletmede hisseniz var veya olacak ve onun ruhsatlarını alabilirsiniz. Dubai'de GDRFA, ödenmiş sermaye olarak en az 1 milyon AED ister.
- Bu beş yıllık yolu on yıllık altın vize veya işveren sponsorlu vizeyle karşılaştırıyorsunuz ve sponsoru, süreyi ve ölçütleri yan yana görmek istiyorsunuz.
Bu yol doğru olmayabilir eğer
- İşiniz MOHRE beceri seviyeleri 1 ila 3'ün dışında kalıyor, lisans diplomanız yok veya aylık 15.000 AED'den az kazanıyorsunuz.
- On yıllık ikamet istiyorsunuz. Yeşil ikamet beş yıl sürer ve yenilenebilir; ICP'nin altın ikameti ise on yıl sürer.
- Ne MOHRE serbest çalışma veya kendi hesabına çalışma iznine ne de uygun bir iş sözleşmesine sahipsiniz ve belgelendirebileceğiniz BAE'deki bir işletmeye yatırımınız yok.
- Aileyi, ICP'nin eşler ve çocuklar için onayladığı şartların ötesindeki koşullarla sponsor etmeniz gerekiyor.
Bir bakışta
- Gösterim bedeli
- Kuruluş planınız kapsamında fiyatlandırılır: her kalem ayrı ayrı gösterilir.
- Neler dahil
- Sözleşmenizin, izninizin veya hissenizin ICP testlerine göre kontrolü: beceri seviyesi, diploma, 15.000 AED maaş, 360.000 AED serbest çalışma geliri veya yatırım kanıtı.
- Beş yıllık yeşil vizenin işveren sponsorlu vizeyle ve uygun olabileceğiniz durumlarda on yıllık altın vizeyle yan yana karşılaştırılması.
- GDRFA Dubai'nin kendi hesabına çalışma yeşil ikameti vermeden önce istediği MOHRE serbest çalışma veya kendi hesabına çalışma izninin koordinasyonu.
Bu hizmet neleri içerir
- Sözleşmenizin, izninizin veya hissenizin ICP testlerine göre kontrolü: beceri seviyesi, diploma, 15.000 AED maaş, 360.000 AED serbest çalışma geliri veya yatırım kanıtı.
- Beş yıllık yeşil vizenin işveren sponsorlu vizeyle ve uygun olabileceğiniz durumlarda on yıllık altın vizeyle yan yana karşılaştırılması.
- GDRFA Dubai'nin kendi hesabına çalışma yeşil ikameti vermeden önce istediği MOHRE serbest çalışma veya kendi hesabına çalışma izninin koordinasyonu.
- Belge kontrol listesi ve GDRFA Dubai gibi emirliğin göçmenlik makamına başvuru; en az 6 ay geçerli pasaport dahil.
- ICP'nin onaylı şartları kapsamında izin verdiği eş ve çocukların sponsorluğuna ilişkin rehberlik.
Neleri içermez
- Onay veya süreye ilişkin herhangi bir garanti. GDRFA Dubai'nin 48 saatlik hizmet standardı kurumun standardıdır, bizim değil.
- Aylık 15.000 AED'ye varan bir iş sözleşmesinin müzakeresi veya 360.000 AED'ye ulaşmak için serbest çalışma müşterileri bulunması.
- Vize durumundan kaynaklanan vergi ikamesi danışmanlığı.
- Altın vize uygunluk değerlendirmesi, bunu ayrı olarak ele alıyoruz.
Süreç
Çalışmanın nasıl sıralandığı
Her aşamanın kendine ait bağımlılıkları vardır (faaliyet onayları, belgelerin yasallaştırılması, yetkili makam işlemleri ve banka incelemesi); ilerlemeyi tek bir genel tarihe göre değil, bunlara göre raporlarız.
- 01
Durum Kontrolü
Sözleşmenizi, izninizi veya hissenizi ICP ölçütlerine göre kontrol ederiz.
- 02
Alt Kategori Eşleşmesi
Olgularınızın karşıladığı tek alt kategoriyi belirtiriz veya hiçbirinin karşılanmadığını söyleriz.
- 03
İzin veya Belgeler
MOHRE izni, iş sözleşmesi veya yatırım sözleşmesi ile ticari ruhsat, en az 6 ay geçerli pasaportla birlikte hazırlanır.
Yazılı olarak başlamak ister misiniz? Ayrıntıları iletişim formu aracılığıyla gönderin.
Bir yapı değerlendirmesi ile başlayın
İlk görüşme sırasında, açık bir dil ile hazırlanmış bir karar özeti, belge hazırlama listesi ve durumunuza yönelik sonraki eylemler alırsınız. Mevcut rakamlar danışmanınız tarafından gözden geçirilmiş yol karşılaştırmasında onaylanır.
Karar faktörleri
Gerçekten yolunuzu ne belirler
Bir danışman, önerilen herhangi bir yapıdan önce bu faktörleri sizinle birlikte değerlendirir. Her biri lisansı, emirliği veya free zone'u, vize tahsisini ve bankacılık konuşmasını değiştirebilir.
Yeşil vize alt kategorilerinin çalışma ve altın vizelerle karşılaştırması
Standart çalışma vizesi
- Kim sponsor oluyor
- İşveren şirket
- Tipik uyum
- İşverene bağlı oturumdan memnun olan çalışanlar
Yeşil vize: nitelikli çalışan
- Kim sponsor oluyor
- Sponsor yok; hak sahibi, aylık 15.000 AED veya üzeri nitelikli bir sözleşmeyle
- Tipik uyum
- İkametin hiçbir işverende bulunmasını istemeyen, MOHRE beceri seviyesi 1 ila 3'teki diploma sahipleri
Yeşil vize: serbest çalışan
- Kim sponsor oluyor
- Sponsor yok; hak sahibi, MOHRE serbest çalışma veya kendi hesabına çalışma iziyle
- Tipik uyum
- İki yılda 360.000 AED veya daha fazlasını kazanan ya da yeterliliğini gösterebilen serbest çalışanlar
Yeşil vize: yatırımcı
- Kim sponsor oluyor
- Sponsor yok; hak sahibi, BAE'deki bir işletmeye yapılan yatırımın kanıtı ve ruhsatlarıyla
- Tipik uyum
- Operasyonel bir role ihtiyaç duymadan ruhsatlı bir şirkette hissesi olan ortaklar
Altın vize
- Kim sponsor oluyor
- Sponsor yok; hak sahibi, 10 yıl geçerli bir altın kategori kapsamında
- Tipik uyum
- Belirli bir yatırımcı, yetenek veya öğrenci kategorisini karşılayanlar
| Yol | Kim sponsor oluyor | Tipik uyum |
|---|---|---|
| Standart çalışma vizesi | İşveren şirket | İşverene bağlı oturumdan memnun olan çalışanlar |
| Yeşil vize: nitelikli çalışan | Sponsor yok; hak sahibi, aylık 15.000 AED veya üzeri nitelikli bir sözleşmeyle | İkametin hiçbir işverende bulunmasını istemeyen, MOHRE beceri seviyesi 1 ila 3'teki diploma sahipleri |
| Yeşil vize: serbest çalışan | Sponsor yok; hak sahibi, MOHRE serbest çalışma veya kendi hesabına çalışma iziyle | İki yılda 360.000 AED veya daha fazlasını kazanan ya da yeterliliğini gösterebilen serbest çalışanlar |
| Yeşil vize: yatırımcı | Sponsor yok; hak sahibi, BAE'deki bir işletmeye yapılan yatırımın kanıtı ve ruhsatlarıyla | Operasyonel bir role ihtiyaç duymadan ruhsatlı bir şirkette hissesi olan ortaklar |
| Altın vize | Sponsor yok; hak sahibi, 10 yıl geçerli bir altın kategori kapsamında | Belirli bir yatırımcı, yetenek veya öğrenci kategorisini karşılayanlar |
Olası yönlendirmeler
Bir danışmanın değerlendireceği yapı kategorileri
Gelir kaynağınız alt kategoriyi belirler: BAE maaşı, MOHRE izni kapsamındaki serbest çalışma kazancı veya BAE'deki bir işletmede pay. Maaş artı yan iş gibi karma gelir, her teste göre kontrol edilir.
Uzman çalışan alt kategorisi
Geçerli bir BAE iş sözleşmesi, MOHRE beceri seviyesi 1 ila 3, lisans diploması ve aylık 15.000 AED veya yabancı para birimindeki karşılığı gerekir.
Serbest meslek izin alt kategorisi
MOHRE serbest çalışma veya kendi hesabına çalışma izni, lisans diploması veya uzmanlık diploması ve önceki iki yılda 360.000 AED serbest çalışma geliri ya da yeterlilik kanıtı gerekir.
Yatırımcı alt kategorisi
BAE'deki bir iş girişimine yapılan yatırımın ve ruhsatlarının kanıtı gerekir. Dubai'de GDRFA, altın vize yatırımcı kategorisinden ayrı değerlendirilen, en az 1 milyon AED'lik ödenmiş pay ister.
Her yol, işin aslında BAE'de nasıl işleyeceğine göre planlanır.
Lisans ve onaylar
Yeşil, Altın ve Mavi Oturum İzninin Karşılaştırması
Green oturum beş yıl, golden ise on yıl sürer. Blue, çevre koruma ve sürdürülebilirliğe istisnai katkı sağlayan kişiler içindir.
Sonraki karar
İlgili okumalar
Sorular
Sıkça sorulanlar
- Yeşil vizeye sahip olabilir miyim ve birden fazla müşteri veya işveren için çalışabilir miyim?
- ICP'nin yeşil ikamet rehberi müşteri sayısına ilişkin kendi başına bir sınır koymaz. Sınırlar dayanağınızdan gelir: nitelikli çalışanın geçerli bir BAE iş sözleşmesi olmalıdır, serbest çalışan ise bir MOHRE iznine sahiptir ve şartlarını kontrol etmelidir.
- Yeşil vize, altın vize ile aynı mıdır?
- Hayır. ICP yeşil ikameti beş yıl, altın ikameti on yıl için verir. Yeşil; nitelikli çalışanları, serbest çalışanları ve yatırımcıları kapsar; altın vizenin ise kendi yatırımcı, yetenek ve öğrenci kategorileri ile daha yüksek bir eşiği vardır.
- Yeşil vize sahibi aile sponsoru olabilir mi?
- Evet. ICP, yeşil ikamet sahiplerinin onaylı şartları kapsamında eş ve çocuklar dahil aile üyelerini sponsor edebileceğini belirtir. Başvurmadan önce güncel koşulları doğrularız.
- Yeşil vize almak için bir şirkete ihtiyacım var mı?
- Alt kategoriye bağlıdır. Kendi hesabına çalışma izni için GDRFA Dubai, kefil, işveren veya iş sözleşmesi olmadan ikamet verir. Yatırımcıların BAE'deki bir işletmede payı olmalıdır: Dubai'de en az 1 milyon AED ödenmiş. Nitelikli çalışanların BAE iş sözleşmesi olmalıdır.
- Alt kategorimden yeterliliğimi kaybedersem ne olur?
- İkamet genellikle hak kazandığınız dayanağa bağlıdır; örneğin geçerli bir serbest çalışma izni, nitelikli bir sözleşme veya yatırım. Kendi hesabına çalışma izni için GDRFA Dubai, ikamet izninin sona ermesi veya iptalinden sonra kalmak üzere 180 gün tanır. Taahhütte bulunmadan önce bunu size bildiririz.
Kaynaklar
- ICP: oturum ve giriş izinleriArapça orijinal
- GDRFA Dubai: vize ve ikamet hizmetleriArapça orijinal
- BAE Hükümeti portalı: oturum vizeleriArapça orijinal
Regülasyonlar, ücretler ve uygunluk değişebilir. Her düzenleyici beyan yayımlanmadan önce yeniden kontrol edilir ve yukarıda tarihlendirilmiştir.
Hukuki notlar ve kapsam
Velarozone kurulum ve operasyonel hazırlık koordinasyonu sağlar. Bu sayfa genel bilgi niteliğindedir, hukuki, vergi, göçmenlik veya bankacılık tavsiyesi değildir.
CBUAE Rulebook'tan alınan genel bilgiler; Retail Payment Services and Card Schemes Regulation (C 15/2021) ve yayımlandığı şekliyle 2025 tarihli (134) sayılı Bakanlar Kurulu Kararı dahildir; hukuki veya vergi tavsiyesi değildir. Kurallar ve rehberler değişir; bu nedenle başvurmadan önce güncel metni ve her kurumun kendi gereksinimlerini doğrulayın.
ICP ve emirliğin göçmenlik makamı, yeşil oturum başvurularına, yenilemelere ve iptallere karar verir. MOHRE serbest çalışma ve serbest meslek izinlerine, lisans makamı ise şirket lisanslarına karar verir. Başvuruları biz hazırlar ve koordine ederiz; onlara karar vermeyiz ve bir sonuç vaat edemeyiz.