Quando a lei faz você contratar um diretor

Uma empresa em Singapura deve nomear pelo menos um diretor que atenda ao requisito de residência local. As categorias qualificáveis publicadas pela ACRA são cidadãos de Singapura, residentes permanentes de Singapura e portadores válidos de certos vistos de trabalho — incluindo o Employment Pass, Personalised Employment Pass e Overseas Networks & Expertise Pass — com um endereço residencial local.

A consequência prática segue diretamente. Um fundador que vive fora de Singapura, sem visto e sem residência permanente, não pode satisfazer isso pessoalmente. Eles devem encontrar alguém que possa, e essa pessoa deve estar disposta a aceitar a nomeação.

A diretoria nominal ou residente é uma oferta reconhecida de serviços corporativos, e a taxa é suficientemente clara para ser orçada. O que a taxa não descreve é a relação que ela cria.

Um diretor não é uma assinatura. Eles devem deveres à empresa, podem ser responsabilizados pessoalmente por certas falhas e seu nome figura no registro. Qualquer um que aceite essa exposição em nome de um estranho irá gerenciá-la: espere condições sobre as atividades que a empresa pode realizar, requisitos em torno de bancos e contrapartes, indenizações em seu favor e, às vezes, um depósito de garantia.

Espere também fricção. Se o diretor nomeado estiver desconfortável com uma transação, essa transação se tornará difícil, e ele tem o direito de agir assim. Você não comprou uma formalidade; você aceitou um participante de governança.

Há um problema mais profundo que o arranjo não resolve. A residência fiscal geralmente depende de onde uma empresa é realmente gerida e controlada, e nomear um diretor local que na verdade não dirige a empresa não altera isso.

Assim, uma estrutura construída para parecer gerida localmente enquanto é administrada de outro lugar está exposta exatamente à questão que foi projetada para responder, e, cada vez mais, a documentação existe para evidenciá-la. Se uma jurisdição é escolhida porque o resultado tributário depende de ser gerida lá, as opções honestas são ser gerida lá na realidade ou escolher de forma diferente. Essa é uma questão para um consultor fiscal qualificado em ambas as jurisdições, e não uma para resolver a partir de um folheto de formação.

Trate um requisito de diretor residente como um custo fixo anual e uma restrição de governança, e então compare. Para muitos fundadores, a aritmética sobrevive, porque Singapura oferece coisas que outras jurisdições não oferecem e o requisito é simplesmente o preço.

Para outros, a mesma aritmética se aplica em outros lugares — incluindo nos EAU, onde uma empresa padrão de free-zone ou mainland geralmente não possui um diretor pago obrigatório equivalente, então um fundador pode tipicamente dirigir sua própria empresa sem envolver ninguém. Essa é uma diferença estrutural genuína e vale a pena considerar, embora seja um fator entre vários e não uma razão por si só.