Blog
Dubaj vs Singapur, wycenione na pięć lat
Krótka odpowiedź
Singapur wymaga przynajmniej jednego dyrektora, który jest tam na stałe zamieszkały — obywatela Singapuru, rezydenta stałego lub posiadacza niektórych wiz pracowniczych z lokalnym adresem zamieszkania — dlatego założyciel, który nie spełnia tych warunków, opłaca dyrektora rezydenta co roku. Dubaj generalnie nie narzuca tego na standardową spółkę, ale pobiera opłaty za wizę rezydencką i przestrzeń biurową. W rezultacie Singapur zazwyczaj okazuje się tańszy dla małej struktury holdingowej lub doradczej o niskiej liczbie pracowników, a Dubaj staje się tańszy, gdy zatrudniasz ludzi na miejscu.
Dubaj i Singapur stale znajdują się na tej samej krótkiej liście, a porównanie zazwyczaj prowadzone jest na podstawie stawek podatkowych. To najmniej decydująca część dla większości założycieli, ponieważ obie są konkurencyjne, a rzeczywisty wynik zależy od Twojego własnego miejsca zamieszkania.
Część, która się różni, to struktura: jedna jurysdykcja wymaga dyrektora, który tam mieszka, a druga wymaga, abyś wynajął i uzyskał wizę dla ludzi, którzy dla Ciebie pracują. To, który z tych warunków aktywujesz, decyduje o kosztach.
Wymóg Singapuru, który ustala minimalny koszt
W spółce singapurskiej musi zostać powołany przynajmniej jeden dyrektor spełniający lokalne wymagania dotyczące rezydencji. Kwalifikujące kategorie ACRA to obywatele Singapuru, rezydenci stałi Singapuru oraz ważni posiadacze niektórych wiz pracowniczych — Employment Pass, Personalised Employment Pass i Overseas Networks & Expertise Pass — z lokalnym adresem zamieszkania.
Jeśli nie jesteś żadnym z nich, wymóg staje się powtarzającą się opłatą za dyrektora rezydenta, a także konsekwencjami zarządczymi: warunki dotyczące działalności spółki, indemnifikacje na korzyść dostawcy oraz dyrektor, który może odmówić działania. To stanowi minimalny koszt spółki singapurskiej, którego nie eliminuje żadne zakupywanie.
Wymóg Dubaju, który ustala jego minimalny koszt
Dubaj generalnie nie nakłada obowiązkowego płatnego dyrektora rezydenta na standardową firmę w wolnej strefie lub na lądzie, więc założyciel zwykle może kierować własną firmą. Opłaty w Dubaju są związane z obecnością: przestrzeń robocza, karta zakupu imigracyjna oraz wizy rezydenta przypisane do każdej osoby w cyklach odnowienia.
Dla jednoosobowej firmy holdingowej, która nie potrzebuje wiz, ten próg jest niski. Dla zespołu osiem osób cykle wizowe i przestrzeni roboczej stają się dominującą roczną kwotą, która z łatwością przekracza opłatę dla dyrektora rezydenta w Singapurze.
Co każda jurysdykcja nakłada strukturalnie, zanim jakikolwiek wybór handlowy.
Dyrektor rezydent
- Singapur
- Wymagany — przynajmniej jeden na stałe zamieszkały
- Dubaj
- Nie jest zazwyczaj wymagany dla standardowej spółki
Roczne sprawozdanie do rejestru
- Singapur
- Wymagany
- Dubaj
- Odnowienie licencji u organu zamiast tego
Audytowane sprawozdania finansowe
- Singapur
- Zwolnienia na podstawie progów mają zastosowanie
- Dubaj
- Wymagany przez niektóre free zones jako warunek odnawiania
Wizy rezydenckie na osobę
- Singapur
- Wizy pracownicze, gdzie zatrudniani są pracownicy
- Dubaj
- Wymagany, na własnym cyklu, na osobę
Przestrzeń robocza
- Singapur
- Wymagane biuro zarejestrowane
- Dubaj
- Poziom przestrzeni biurowej napędza przydział wiz
Składanie deklaracji podatku dochodowego
- Singapur
- Wymagany
- Dubaj
- Wymagane raz w zakresie
| Obowiązek | Singapur | Dubaj |
|---|---|---|
| Dyrektor rezydent | Wymagany — przynajmniej jeden na stałe zamieszkały | Nie jest zazwyczaj wymagany dla standardowej spółki |
| Roczne sprawozdanie do rejestru | Wymagany | Odnowienie licencji u organu zamiast tego |
| Audytowane sprawozdania finansowe | Zwolnienia na podstawie progów mają zastosowanie | Wymagany przez niektóre free zones jako warunek odnawiania |
| Wizy rezydenckie na osobę | Wizy pracownicze, gdzie zatrudniani są pracownicy | Wymagany, na własnym cyklu, na osobę |
| Przestrzeń robocza | Wymagane biuro zarejestrowane | Poziom przestrzeni biurowej napędza przydział wiz |
| Składanie deklaracji podatku dochodowego | Wymagany | Wymagane raz w zakresie |
Punkt przecięcia i jak do niego dotrzeć
Istnieje liczba pracowników, przy której obie jurysdykcje zamieniają się miejscami. Poniżej tej liczby opłata za dyrektora rezydenta w Singapurze jest większą powtarzającą się pozycją, a wizowa stopa w Dubaju wygrywa. Powyżej tej liczby cykle wizowe i przestrzeni biurowej w Dubaju dominują, a opłata w Singapurze staje się nieistotna w porównaniu.
Nikt nie może powiedzieć Ci o skrzyżowaniu w abstrakcie, ponieważ zależy to od Twojego poziomu przestrzeni biurowej, liczby wiz oraz kosztów dyrektora rezydenta dla Twojej konkretnej działalności. Ale możesz to znaleźć w ciągu popołudnia: porównaj obie jurysdykcje przy Twojej faktycznej liczbie pracowników na rok pierwszy i piąty, i zobacz, gdzie linie się krzyżują.
Jeszcze jeden czynnik, który warto rozważyć oddzielnie od kosztów. Dyrektor nominalny nie tworzy rzeczywistej substancji zarządzającej, a rezydencja podatkowa zazwyczaj zależy od tego, gdzie spółka jest faktycznie zarządzana i kontrolowana. Jeśli struktura singapurska jest wybierana dla wyniku podatkowego, który zależy od bycia tam zarządzanym, to jest to pytanie dla wykwalifikowanych doradców w obu jurysdykcjach, a nie decyzja dotycząca tworzenia.
W skrócie
Co z tego wynika
- Singapur wymaga przynajmniej jednego dyrektora na stałe zamieszkałego; Dubaj zazwyczaj nie wymaga.
- Dubaj pobiera opłaty za obecność zamiast tego — wizy na osobę oraz koszty przestrzeni roboczej.
- Małe struktury o niskiej liczbie pracowników zazwyczaj preferują Singapur pod względem kosztów stałych.
- Zespoły na miejscu zazwyczaj preferują Dubaj, ponieważ opłata za dyrektora przestaje mieć znaczenie.
- Nominalny dyrektor nie tworzy substancji zarządzającej, niezależnie od kosztów.
- Czy Singapur wymaga lokalnego dyrektora?
- Tak — co najmniej jeden dyrektor musi spełniać lokalne wymagania dotyczące rezydencji. Kategoriami kwalifikującymi ACRA są obywatele, stali rezydenci oraz posiadacze niektórych wiz roboczych z lokalnym adresem zamieszkania.
- Czy Dubaj jest tańszy od Singapuru?
- To zależy od liczby pracowników. Dubaj unika obowiązkowej opłaty za dyrektora rezydenta, ale nalicza opłaty za wizę i dla przestrzeni roboczej, więc zazwyczaj wygrywa, gdy zatrudniasz ludzi, a przegrywa w przypadku struktury jednoosobowej, która nie potrzebuje wiz.
- Czy mogę być dyrektorem mojej własnej firmy w Dubaju?
- Zasadniczo tak w przypadku standardowej firmy w free zone lub na mainlandzie, co jest strukturalną różnicą w porównaniu do Singapuru. Wymagania różnią się w zależności od działalności i struktury, a regulowane działalności mają swoje własne warunki.
- Co jest lepsze pod względem podatków?
- Oba są konkurencyjne, a odpowiedź zależy od Twojej własnej rezydencji podatkowej, a nie od rezydencji firmy. To pytanie dla wykwalifikowanego doradcy, gdzie jesteś rezydentem, a nie coś, co można ustalić z porównania.
Źródła
Skąd to pochodzi
Ta strona zawiera ogólne informacje o zakładaniu działalności w ZEA, a nie porady prawne, podatkowe, imigracyjne ani bankowe. Zasady, opłaty, dozwolone działania i polityki bankowe mogą się zmieniać. Ostateczna kwalifikowalność zależy od twoich faktów oraz obowiązujących zasad w momencie składania wniosku.