법이 귀하에게 이사를 고용하게 만드는 경우

싱가포르 회사는 현지 거주 요건을 충족하는 적어도 한 명의 이사를 임명해야 합니다. ACRA(싱가포르 회계 및 기업 규제청)가 발표한 자격 범주는 싱가포르 시민, 싱가포르 영주권자 및 특정 고용 허가증(고용 패스, 개인화된 고용 패스 및 해외 네트워크 및 전문성 패스 등)의 유효 소지자로, 현지 거주 주소를 가지고 있어야 합니다.

실질적인 결과는 직접적으로 따라옵니다. 싱가포르 외부에 거주하고 어떠한 패스나 영주권도 보유하지 않은 창립자는 이를 개인적으로 충족할 수 없습니다. 그들은 이를 충족할 수 있는 사람을 찾아야 하며, 그 사람은 이사직 수락에 기꺼이 동의해야 합니다.

후보 또는 거주 이사직은 인정되는 기업 서비스 제공으로, 요금은 견적하기에 충분히 간단합니다. 그러나 요금이 설명하지 않는 것은 그것이 생성하는 관계입니다.

이사는 단순한 서명이 아닙니다. 그들은 회사에 대한 의무를 지며, 특정 실패에 대해 개인적으로 책임을 질 수 있으며, 그들의 이름은 등록부에 올라갑니다. 낯선 사람을 대신하여 이러한 노출을 수용하는 사람은 관리해야 할 것입니다: 회사가 수행할 수 있는 활동에 대한 조건, 은행 및 상대방에 대한 요건, 그들을 위한 배상금 및 때로는 보증금이 기대됩니다.

마찰도 예상하십시오. 임명된 이사가 거래에 대해 불편함을 느끼면, 그 거래는 어려워지며, 그들은 자신의 권리 안에 있습니다. 당신은 단순한 형식을 구입한 것이 아닙니다; 당신은 거버넌스 참여자를 수용한 것입니다.

해결책이 해결하지 못하는 더 깊은 문제가 있습니다. 세금 거주 (tax residence)는 일반적으로 회사가 실제로 관리되고 통제되는 위치에 달려 있으며, 실제로 회사를 관리하지 않는 현지 이사를 임명하는 것은 이 문제를 해결하지 못합니다.

그래서 다른 곳에서 운영되도록 설계된 구조는 바로 그것에 대해 설계된 질문에 노출됩니다. 세금 결과가 실제로 그곳에서 관리되어야 하는 경우에 따라 달라진다면, 진정한 옵션은 실제로 그곳에서 관리되거나 다르게 선택하는 것입니다. 이는 두 관할 구역 모두에서 자격을 갖춘 세무 고문에게 물어야 할 질문이며, 설립 전단지에서 해결할 문제는 아닙니다.

거주 이사 요구사항을 고정된 연간 비용 및 거버넌스 제약으로 간주한 후 비교하십시오. 많은 창립자들에게 산술적으로 이 요구는 여전히 존재합니다. 왜냐하면 싱가포르는 다른 관할 구역이 제공하지 않는 것들을 제공하며, 이 요구는 단순히 그 대가이기 때문입니다.

다른 경우에도 같은 산술이 다른 곳으로 향합니다 — UAE를 포함하여, 표준 자유 구역 또는 본토 회사는 일반적으로 동등한 의무 유급 이사직을 요구하지 않으므로 창립자는 누구와도 계약하지 않고도 자신의 회사를 지시할 수 있습니다. 이는 진정한 구조적 차이이며, 여러 요소 중 하나로 고려할 가치가 있지만, 혼자서 이유가 되지는 않습니다.