Блог
Дубай проти Сінгапуру, ціни на п'ять років
Коротка відповідь
Сінгапур вимагає призначення як мінімум одного директора, який звичайно проживає там — громадянин Сінгапуру, постійний резидент або володар певних робочих дозволів з місцевою адресою — тому засновник, який не відповідає вимогам, сплачує за директора-резидента щороку. Дубай зазвичай не накладає це на стандартну компанію, але стягує плату за кожну візу на проживання та робочий простір. В результаті Сінгапур, як правило, є дешевшим для маленької компанії з низькою чисельністю працівників або консультаційної структури, тоді як Дубай зазвичай є дешевшим, коли ви наймаєте людей на місці.
Дубай і Сінгапур постійно потрапляють до одного й того ж списку, а порівняння зазвичай ведеться на основі податкових ставок. Це є найменш вирішальною частиною для більшості засновників, оскільки обидва є конкурентоспроможними, і фактичний результат залежить від вашого власного місця проживання.
Частина, яка постійно відрізняється, — це структура: одна юрисдикція вимагає, щоб директор жив там, а інша вимагає, щоб ви забезпечили житло та візи для людей, які працюють на вас. Який з цих факторів ви активуєте, визначає вартість.
Вимога Сінгапуру, яка встановлює базову ціну
Компанія в Сінгапурі повинна призначити як мінімум одного директора, який відповідає вимозі місцевого проживання. Кваліфікуючі категорії ACRA - це громадяни Сінгапуру, постійні резиденти Сінгапуру та дійсні власники певних робочих дозволів — Employment Pass, Personalised Employment Pass і Overseas Networks & Expertise Pass — з місцевою адресою.
Якщо ви не відповідаєте жодній з цих вимог, то це перетворюється на постійний витрат на директора-резидента, плюс наслідки для управління: умови, що обмежують діяльність компанії, страхування на користь постачальника та директор, який може відмовитися від виконання своїх обов'язків. Це є основним витратами для компанії в Сінгапурі, яку не можна усунути жодними зусиллями з пошуку кращих умов.
Вимога Дубаю, яка встановлює його базову ціну
Дубай зазвичай не накладає обов'язкову плату за директора-резидента на стандартну вільну зону або компанію на материковій частині, тому засновник зазвичай може керувати своєю компанією самостійно. Натомість Дубай стягує плату за присутність: робоче приміщення, картка імміграційної установи та візи на проживання на кожну особу за їхніми власними циклами продовження.
Для компанії-утримувача з однією особою, якій не потрібні візи, поріг низький. Для команди з восьми осіб цикли віз і робочого простору стають домінуючими щорічними витратами і з комфортом перевищують плату за резидент-директора в Сінгапурі.
Що кожна юрисдикція накладає структурно, перед будь-яким комерційним вибором.
Резидентний директор
- Сінгапур
- Потрібно — принаймні один звичайний резидент
- Дубай
- Зазвичай не потрібно для стандартної компанії
Щорічний звіт до реєстру
- Сінгапур
- Потрібно
- Дубай
- Замість цього — подовження ліцензії з органом
Аудовані рахунки
- Сінгапур
- Діють виключення за порогом
- Дубай
- Потрібно деяким вільним зонам як умова продовження
Візи для проживання на особу
- Сінгапур
- Трудові дозволи, де працівники найняті
- Дубай
- Потрібно, на власному циклі, на особу
Робочий простір
- Сінгапур
- Потрібний зареєстрований офіс
- Дубай
- Рівень робочого простору визначає розподіл віз
Подання корпоративного податку
- Сінгапур
- Потрібно
- Дубай
- Потрібно один раз у межах обсягу
| Зобов'язання | Сінгапур | Дубай |
|---|---|---|
| Резидентний директор | Потрібно — принаймні один звичайний резидент | Зазвичай не потрібно для стандартної компанії |
| Щорічний звіт до реєстру | Потрібно | Замість цього — подовження ліцензії з органом |
| Аудовані рахунки | Діють виключення за порогом | Потрібно деяким вільним зонам як умова продовження |
| Візи для проживання на особу | Трудові дозволи, де працівники найняті | Потрібно, на власному циклі, на особу |
| Робочий простір | Потрібний зареєстрований офіс | Рівень робочого простору визначає розподіл віз |
| Подання корпоративного податку | Потрібно | Потрібно один раз у межах обсягу |
Перехрестя, і як знайти своє
Існує кількість співробітників, при якій два елементи змінюють місцями. Нижче цього рівня плата за резидент-директора в Сінгапурі є більшою постійною статтею, а безвізовий статус Дубая перемагатиме. Вище цього рівня цикли віз і робочого простору в Дубаї домінують, і плата в Сінгапурі стає тривіальною в порівнянні.
Ніхто не може сказати вам перехрестя в абстракті, оскільки це залежить від вашого рівня робочого простору, кількості віз та вартості резидент-директора для вашої конкретної діяльності. Але ви можете знайти його за одну післяобідню годину: розрахуйте обидві юрисдикції на вашу фактичну кількість співробітників для першого і п'ятого років, і подивіться, де лінії перетинаються.
Ще один фактор, який варто оцінити окремо від вартості. Номінальний директор не створює справжню управлінську субстанцію, а податкова резиденція, як правило, залежить від того, де компанія насправді управляється та контролюється. Якщо структура в Сінгапурі обрана для податкового результату, що залежить від управління там, це питання для кваліфікованих консультантів обох юрисдикцій, а не рішення щодо створення.
In short
What to take from this
- Сінгапур вимагає щонайменше одного звичайного резидент-директора; Дубай зазвичай цього не робить.
- Дубай стягує плату за присутність — візи на особу, плюс робочий простір.
- Малі, структури з низькою кількістю співробітників зазвичай віддають перевагу Сінгапуру з точки зору постійних витрат.
- Команди на місці зазвичай віддають перевагу Дубаю, тому що плата за керівника перестає мати значення.
- Кандидат на посаду директора не створює управлінську субстанцію, незалежно від вартості.
- Чи вимагає Сінгапур місцевого директора?
- Так — принаймні один директор має відповідати вимозі місцевого проживання. Кваліфікаційні категорії ACRA включають громадян, постійних резидентів та власників певних трудових дозволів з місцевою адресою проживання.
- Чи дешевший Дубай за Сінгапур?
- Це залежить від кількості співробітників. Дубай уникає обов'язкової плати за резидент-директора, але стягує плату за візи та робочий простір, тому, як правило, виграє, коли ви наймаєте людей і програє у випадку однієї особи, якій не потрібні візи.
- Чи можу я бути директором власної компанії в Дубаї?
- Зазвичай так для стандартної компанії в безподатковій зоні або на континенті, що є структурною відмінністю від Сінгапуру. Вимоги залежать від діяльності та структури, а регульовані види діяльності мають свої власні умови.
- Що краще для оподаткування?
- Обидва варіанти є конкурентоспроможними, і відповідь залежить від вашого власного податкового резиденства, а не компанії. Це питання для кваліфікованого консультанта, де ви є резидентом, а не те, що слід вирішувати за допомогою порівняльної таблиці.
Джерела
Where this comes from
Ця сторінка містить лише загальну інформацію про реєстрацію бізнесу в ОАЕ, а не юридичні, податкові, імміграційні чи банківські консультації. Правила, збори, дозволені види діяльності та банківські політики можуть змінюватися. Остаточна придатність залежить від ваших обставин та застосовних правил на момент подання заявки.