Блог
Дубай или Сингапур: стоимость за пять лет
Краткий ответ
Сингапур требует, чтобы как минимум один директор был обычным резидентом — гражданином Сингапура, постоянным резидентом или обладателем определенных рабочих виз с местным адресом проживания — поэтому основатель, не соответствующий требованиям, оплачивает резидентского директора каждый год. В Дубае, как правило, этого не требуют для стандартной компании, но взимают плату за каждую визу резидента и за рабочее пространство. В результате, как правило, Сингапур оказывается дешевле для небольшой структуры холдинга или консультационной компании с низкой численностью персонала, а Дубай оказывается дешевле, когда вы нанимаете людей на месте.
Дубай и Сингапур постоянно появляются в одном списке, и сравнение обычно аргументируется налоговыми ставками. Это наименее решающая часть для большинства основателей, потому что обе конкурентоспособны, и фактический результат зависит от вашей собственной резидентства.
Часть, которая надежно различается, — это структура: одна юрисдикция требует директора, который живет там, а другая требует, чтобы вы обеспечили работников местом и визами. Какой из них вы задействуете, определяет стоимость.
Требование Сингапура, устанавливающее минимальную стоимость
Компания в Сингапуре должна назначить как минимум одного директора, который соответствует требованиям местного проживания. Квалифицирующие категории ACRA — граждане Сингапура, постоянные жители Сингапура и действующие обладатели определенных рабочих виз — Employment Pass, Personalised Employment Pass и Overseas Networks & Expertise Pass — с местным адресом проживания.
Если вы не подходите под ни одну из этих категорий, требование становится повторяющейся платой за резидентского директора, плюс последствия для управления: условия, касающиеся того, что компания может делать, гарантии в интересах провайдера и директор, который может отказаться действовать. Это базовая цена для компании в Сингапуре, которую не может удалить никакое количество поисков.
Требование Дубая, устанавливающее минимальную стоимость
Дубай обычно не налагает обязательного оплаченного резидента-директора на стандартную сравните маршруты свободной зоны и мейнленда компанию, поэтому основатель обычно может управлять своей собственной компанией. Что Дубай взимает вместо этого — это присутствие: рабочее место, иммиграционная карта учреждения (establishment card) и резидентские визы на человека на их собственных циклах возобновления.
Для одночеловечного холдинга, которому не нужны визы, этот порог низкий. Для команды из восьми человек циклы по визам и рабочим местам становятся доминирующей ежегодной цифрой и удобно превышают плату за резидент-директора в Сингапуре.
Что каждая юрисдикция структурно накладывает, прежде чем принимать любые коммерческие решения.
Резидентный директор
- Сингапур
- Требуется — по крайней мере один обычно проживающий
- Дубай
- Обычно не требуется для стандартной компании
Ежегодный отчет в реестр
- Сингапур
- Обязателен
- Дубай
- Обновление лицензии в органе вместо этого
Аудированная отчетность
- Сингапур
- Применяются исключения на основе порога
- Дубай
- Требуется некоторыми свободными зонами как условие продления
Вид на жительство на человека
- Сингапур
- Рабочие визы, где сотрудники заняты
- Дубай
- Требуется, по собственному циклу, на человека
Рабочее пространство
- Сингапур
- Требуется зарегистрированный офис
- Дубай
- Уровень рабочего пространства определяет выделение виз
Налоговая подача для корпораций
- Сингапур
- Обязателен
- Дубай
- Требуется один раз в рамках
| Обязательство | Сингапур | Дубай |
|---|---|---|
| Резидентный директор | Требуется — по крайней мере один обычно проживающий | Обычно не требуется для стандартной компании |
| Ежегодный отчет в реестр | Обязателен | Обновление лицензии в органе вместо этого |
| Аудированная отчетность | Применяются исключения на основе порога | Требуется некоторыми свободными зонами как условие продления |
| Вид на жительство на человека | Рабочие визы, где сотрудники заняты | Требуется, по собственному циклу, на человека |
| Рабочее пространство | Требуется зарегистрированный офис | Уровень рабочего пространства определяет выделение виз |
| Налоговая подача для корпораций | Обязателен | Требуется один раз в рамках |
Перекресток и как его найти
Существует количество сотрудников, при котором они меняются местами. Ниже этого числа плата за директора-резидента в Сингапуре является крупной повторяющейся статьей, а зона без виз в Дубае выигрывает. Выше этого числа циклы виз и рабочего пространства в Дубае доминируют, а плата в Сингапуре становится тривиальной в сравнении.
Никто не может сказать вам перекресток в абстракции, поскольку он зависит от вашего уровня рабочего пространства, количества виз и стоимости директора-резидента для вашей конкретной деятельности. Но вы можете найти его за одну встречу: оцените обе юрисдикции по вашему фактическому количеству сотрудников за первый и пятый годы и посмотрите, где линии пересекаются.
Еще один фактор, который стоит рассмотреть отдельно от стоимости. Номинальный директор не создает подлинной управленческой субстанции, и налоговое резидентство в основном зависит от того, где компания на самом деле управляется и контролируется. Если структура в Сингапуре выбрана для налогового результата, который зависит от управления там, это вопрос для квалифицированных консультантов в обеих юрисдикциях, а не решение о создании.
Вкратце
Что из этого следует
- Сингапур требует по крайней мере одного директора, который обычно проживает; Дубай обычно нет.
- Дубай взимает плату за присутствие вместо этого — визы на человека, плюс рабочее пространство.
- Небольшие структуры с низким числом сотрудников обычно выгодны для Сингапура по постоянным расходам.
- Команды на местах обычно предпочитают Дубай, потому что вознаграждение директора перестает иметь значение.
- Номинальный директор не создает управленческой основы, независимо от стоимости.
- Требуется ли в Сингапуре местный директор?
- Да — как минимум один директор должен соответствовать требованиям к местному проживанию. Квалифицирующие категории ACRA включают граждан, постоянных жителей и обладателей определенных рабочий виз с местным адресом проживания.
- Дубай дешевле Сингапура?
- Это зависит от численности персонала. В Дубае отсутствует обязательный сбор за резидентского директора, но взимаются сборы за визу и рабочее место, поэтому он обычно выигрывает, когда вы нанимаете людей, и проигрывает для структуры с одним человеком, которому не нужны визы.
- Могу ли я быть директором своей собственной компании в Дубае?
- В общем, да, для стандартной компании в свободной зоне или на мейнленде, что является структурным отличием от Сингапура. Требования варьируются в зависимости от деятельности и структуры, а регулируемые виды деятельности имеют свои условия.
- Что лучше с точки зрения налогообложения?
- Оба варианта конкурентоспособны, и ответ зависит от вашей налоговой резиденции, а не резиденции компании. Этот вопрос следует задавать квалифицированному консультанту по вашему месту проживания, а не решать по сравнению.
Источники
Откуда это пришло
Эта страница содержит общую информацию о создании бизнеса в ОАЭ, а не юридические, налоговые, иммиграционные или банковские консультации. Правила, сборы, разрешенные виды деятельности и банковская политика могут меняться. Окончательная пригодность зависит от ваших фактов и применимых правил на момент подачи заявления.