Blog
Când legea te obligă să angajezi un director
Răspunsul scurt
Unele jurisdicții necesită ca o companie să aibă cel puțin un director care să fie rezident acolo. Singapore necesită cel puțin un director rezident în mod obișnuit în Singapore, cu categorii de calificare incluzând cetățeni singaporezi, rezidenți permanenți și deținători de anumite permise de muncă cu o adresă rezidențială locală. Acolo unde un fundaș nu califică personal, cerința este îndeplinită prin angajarea unui director nominal sau rezident, care este un serviciu plătit recunoscut. Costul este anual și vine cu o consecință în guvernanță: un director are obligații și suportă răspundere, așa că persoana numită va impune condiții asupra companiei.
Regula directorului rezident este una dintre rarele costuri de înființare a companiei care nu poate fi negociată, deoarece este impusă prin statutar și nu de un furnizor. De asemenea, este lăsată de obicei în afara comparărilor jurisdicționale, motiv pentru care o companie din Singapore poate părea mai ieftină decât este.
Banii reprezintă jumatatea mai mică a problemei. Cealaltă jumătate mai mare este că ați plasat un terț în interiorul propriei companii cu un statut legal real, iar acest lucru schimbă ceea ce compania poate face fără a cere permisiunea.
Ce cere de fapt Singapore
O companie din Singapore trebuie să numească cel puțin un director care îndeplinește cerința locală de rezidență. Categoriile calificate publicate de ACRA sunt cetățeni singaporezi, rezidenți permanenți ai Singapore-ului și deținători valizi ai anumitor permise de muncă — inclusiv Employment Pass, Personalised Employment Pass și Overseas Networks & Expertise Pass — cu un domiciliu local.
Consecința practică urmează direct. Un fondator care locuiește în afara Singapore-ului, fără niciun permis și fără rezidență permanentă, nu poate să o satisfacă personal. Trebuie să găsească pe cineva care poate, iar acea persoană trebuie să fie dispusă să accepte numirea.
Ce cumpărați de fapt
Directori nominali sau rezidenți reprezintă o ofertă recunoscută de servicii corporative, iar onorariul este suficient de clar pentru a fi citat. Ceea ce nu descrie onorariul este relația pe care o creează.
Un director nu este o semnătură. Aceștia datorează datorii companiei, pot fi trași la răspundere personal pentru anumite eșecuri, iar numele lor figurează pe registru. Oricine acceptă această expunere în numele unui străin o va gestiona: așteptați-vă la condiții privind activitățile pe care compania le poate desfășura, cerințe legate de bancă și contrapartide, indemnizații în favoarea lor și uneori un depozit de garanție.
Așteptați-vă și la fricțiuni. Dacă directorul numit nu se simte confortabil cu o tranzacție, acea tranzacție devine dificilă, iar ei au dreptul să facă acest lucru. Nu ați achiziționat o formalitate; ați acceptat un participant la guvernanță.
Ce costuri sunt asociate cu cerința unui director rezident dincolo de onorariu.
Recurrence
- Ce înseamnă în practică
- Un onorariu anual cât timp dețineți compania
Condiții
- Ce înseamnă în practică
- Restricții privind activitățile, contrapartidele și banca
Indemnizații
- Ce înseamnă în practică
- Garanție sau indemnitate solicitată în mod obișnuit în favoarea lor
Control
- Ce înseamnă în practică
- Un director care poate refuza să acționeze într-o tranzacție
Continuity
- Ce înseamnă în practică
- Riscul de înlocuire dacă furnizorul părăsește sau demisionează
Substanță
- Ce înseamnă în practică
- Un nominal nu creează substanță reală de management
| Dimension | Ce înseamnă în practică |
|---|---|
| Recurrence | Un onorariu anual cât timp dețineți compania |
| Condiții | Restricții privind activitățile, contrapartidele și banca |
| Indemnizații | Garanție sau indemnitate solicitată în mod obișnuit în favoarea lor |
| Control | Un director care poate refuza să acționeze într-o tranzacție |
| Continuity | Riscul de înlocuire dacă furnizorul părăsește sau demisionează |
| Substanță | Un nominal nu creează substanță reală de management |
Problema substanței
Există o problemă mai profundă pe care aranjamentul nu o rezolvă. Rezidența fiscală depinde în general de locul în care o companie este efectiv gestionată și controlată, iar numirea unui director local care nu conduce efectiv compania nu schimbă acest lucru.
Astfel, o structură construită pentru a părea gestionată la nivel local, în timp ce este condusă din altă parte, este expusă exact la întrebarea la care a fost concepută să răspundă, iar rapoartele în creștere există pentru a o evidenția. Dacă o jurisdicție este aleasă deoarece rezultatul fiscal depinde de a fi gestionată acolo, opțiunile oneste sunt să fie gestionată acolo în realitate sau să aleagă diferit. Aceasta este o întrebare pentru un consultant fiscal calificat în ambele jurisdicții, și nu una care să fie rezolvată dintr-un pliant de înființare.
Cum ar trebui să schimbe asta lista dumneavoastră scurtă
Tratați cerința unui director rezident ca pe un cost fix anual și o constrângere de guvernanță, apoi comparați. Pentru mulți fondatori, aritmetica supraviețuiește, deoarece Singapore oferă lucruri pe care alte jurisdicții nu le oferă, iar cerința este pur și simplu prețul.
Pentru altele, aceeași aritmetică se referă și la UAE, unde o companie standard free zone sau mainland nu are în general o directivă plătită obligatorie echivalentă, astfel că un fondator poate de obicei să își conducă propria companie fără să angajeze pe cineva. Aceasta este o diferență structurală genuină și merită să fie evaluată, deși este un factor printre altele mai degrabă decât un motiv de sine stătător.
Pe scurt
Ce să rețineți din aceasta
- Singapore cere cel puțin un director care să fie rezident în mod obișnuit acolo.
- Categoriile eligibile includ cetățeni, rezidenți permanenți și anumiți deținători de permise cu o adresă locală.
- Dacă nu îndepliniți cerințele, obligația devine o taxă anuală și un terț în compania dumneavoastră.
- Un director poartă responsabilități și răspundere, așa că așteptați-vă la condiții, despăgubiri și capacitatea de a refuza.
- Un numitor nu creează substanța reală a managementului, iar reședința fiscală depinde de managementul real.
- Singapore necesită un director rezident?
- Da. O companie din Singapore trebuie să aibă cel puțin un director care îndeplinește cerința de reședință locală. Categoriile de eligibilitate ale ACRA includ cetățeni singaporezi, rezidenți permanenți și deținători de anumite permise de muncă cu o adresă de reședință locală.
- Este legal un director numitor?
- Direcția numitor sau rezidentă este o ofertă de servicii corporative recunoscută. Ceea ce nu poate face este să creeze substanța reală a managementului, deoarece reședința fiscală depinde în general de unde este efectiv gestionată și controlată o companie.
- Cât costă un director rezident?
- Este o taxă anuală care variază în funcție de furnizor și de ceea ce face compania. Calculați-o ca un cost recurent pe perioada în care intenționați să dețineți compania și includeți orice despăgubire sau garanție pe care furnizorul o solicită.
- UAE necesită un director rezident?
- O companie standard din UAE, fie în free-zone sau mainland, nu necesită în general un director rezident plătit în modul în care o fac unele jurisdicții, așa că un fondator își poate direcționa de obicei propria companie. Cerințele variază în funcție de activitate și structură, iar activitățile reglementate au propriile condiții.
Surse
De unde provine asta
Această pagină oferă informații generale despre înființarea unei afaceri în UAE, nu sfaturi legale, fiscale, de imigrație sau bancare. Regulile, taxele, activitățile permise și politicile bancare se pot schimba. Eligibilitatea finală depinde de faptele dumneavoastră și de regulile aplicabile la momentul aplicării.