Blog
Dubai vs Singapore, prețuit pe o perioadă de cinci ani
Răspunsul scurt
Singapore necesită cel puțin un director care să locuiască de obicei acolo — un cetățean din Singapore, rezident permanent sau deținător al anumitor permise de muncă cu o adresă de reședință locală — astfel că un fondator care nu îndeplinește cerințele achită anual pentru un director rezident. Dubai, în general, nu impune acest lucru pentru o companie standard, dar percepe taxe pentru fiecare viză de reședință și pentru spațiu de lucru. Rezultatul este că Singapore tinde să fie mai ieftin pentru o structură mică de holding sau de consultanță cu un număr redus de angajați, iar Dubai tinde să fie mai ieftin odată ce angajezi persoane la fața locului.
Dubai și Singapore ajung constant pe aceeași listă scurtă, iar comparația este de obicei argumentată pe baza ratelor fiscale. Aceasta este cea mai puțin decisivă parte pentru majoritatea fondatorilor, deoarece ambele sunt competitive, iar rezultatul final depinde de reședința proprie.
Partea care diferă în mod constant este structura: o jurisdicție necesită un director care locuiește acolo, iar cealaltă necesită să cazezi și să obții vize pentru persoanele care lucrează pentru tine. Decizia asupra uneia dintre acestea determină costul.
Cererea din Singapore care stabilește limita
O companie din Singapore trebuie să numească cel puțin un director care îndeplinește cerința de reședință locală. Categoriile de calificare ale ACRA sunt cetățenii din Singapore, rezidenții permanenți din Singapore și deținătorii valizi ai anumitor permise de muncă — Employment Pass, Personalised Employment Pass și Overseas Networks & Expertise Pass — cu o adresă de reședință locală.
Dacă nu ești nici unul dintre aceștia, cerința devine o taxă recurentă pentru un director rezident, plus consecințele de guvernanță: condiții privind ce poate face compania, indemnizări în favoarea furnizorului și un director care poate refuza să acționeze. Aceasta este o limită inferioară a costului unei companii din Singapore pe care nicio sumă de căutări în jur nu o elimină.
Cererea din Dubai care stabilește limita
Dubai, în general, nu impune un director rezident plătit obligatoriu pentru o companie standard din zona liberă sau de pe continent, astfel că un fondator își poate conduce, de obicei, propria companie. Ceea ce Dubai percepe în schimb este prezența: spațiu de lucru, un card de înființare pentru imigrație și vize de rezidență pe cont propriu, în ciclurile lor de reînnoire.
Pentru o companie de holding cu o singură persoană care nu necesită vize, acest plafon este scăzut. Pentru o echipă de opt, ciclurile de viză și spațiu de lucru devin numărul dominant anual și depășesc confortabil o taxă de director rezident din Singapore.
Ce impune fiecare jurisdicție structural, înainte de orice alegere comercială.
Director rezident
- Singapore
- Necesar — cel puțin un director rezident de obicei
- Dubai
- Nu este necesar în general pentru o companie standard
Returnare anuală către registru
- Singapore
- Necesar
- Dubai
- Reînnoirea licenței cu autoritatea în schimb
Conturi auditate
- Singapore
- Se aplică excepții bazate pe prag
- Dubai
- Necesar de anumite free zones ca o condiție de reînnoire
Vize de reședință per persoană
- Singapore
- Permise de muncă, unde sunt angajați angajații
- Dubai
- Necesar, pe propriul ciclu, per persoană
Spațiu de lucru
- Singapore
- Birou înregistrat necesar
- Dubai
- Nivelul spațiului de lucru determină alocarea vizelor
Depunerea impozitului pe profit
- Singapore
- Necesar
- Dubai
- Necesar o dată în cadrul domeniului de aplicare
| Obligație | Singapore | Dubai |
|---|---|---|
| Director rezident | Necesar — cel puțin un director rezident de obicei | Nu este necesar în general pentru o companie standard |
| Returnare anuală către registru | Necesar | Reînnoirea licenței cu autoritatea în schimb |
| Conturi auditate | Se aplică excepții bazate pe prag | Necesar de anumite free zones ca o condiție de reînnoire |
| Vize de reședință per persoană | Permise de muncă, unde sunt angajați angajații | Necesar, pe propriul ciclu, per persoană |
| Spațiu de lucru | Birou înregistrat necesar | Nivelul spațiului de lucru determină alocarea vizelor |
| Depunerea impozitului pe profit | Necesar | Necesar o dată în cadrul domeniului de aplicare |
Punctul de intersecție și cum să-l găsiți
Există un număr de angajați la care cele două se schimbă. Sub acesta, taxa pentru directorul rezident din Singapore este elementul recurent mai mare, iar amprenta fără viză din Dubai câștigă. Deasupra acestuia, ciclurile de viză și spațiu de lucru din Dubai domină, iar taxa din Singapore devine trivială prin comparație.
Nimeni nu îți poate spune în abstract unde este punctul de intersecție, deoarece depinde de nivelul spațiului tău de lucru, numărul de vize și cât costă un director rezident pentru activitatea ta particulară. Dar poți găsi asta într-o după-amiază: prețuiește ambele jurisdicții în funcție de numărul tău real de angajați pentru anul întâi și anul cinci, și vezi unde se intersectează liniile.
Un factor suplimentar care merită să fie analizat separat de costuri. Un director nominal nu creează substanță de management reală, iar reședința fiscală depinde de locul unde o companie este de fapt gestionată și controlată. Dacă structura din Singapore este aleasă pentru un rezultat fiscal care depinde de a fi gestionată acolo, aceasta este o întrebare pentru consilieri calificați în ambele jurisdicții, mai degrabă decât o decizie de înființare.
Pe scurt
Ce să rețineți din aceasta
- Singapore necesită cel puțin un director rezident de obicei; Dubai, în general, nu.
- Dubai percepe taxe pentru prezență în schimb — vize per persoană, plus spațiu de lucru.
- Structurile mici, cu un număr redus de angajați, favorizează de obicei Singapore în ceea ce privește costurile recurente.
- Echipele de pe teren favorizează de obicei Dubaiul, deoarece taxa pentru director încetează să mai conteze.
- Un director nominal nu creează substanță de management, indiferent de costuri.
- Singapore necesită un director local?
- Da — cel puțin un director trebuie să îndeplinească cerința de reședință locală. Categorii calificate ACRA includ cetățeni, rezidenți permanenți și deținători de anumite permise de muncă cu o adresă de reședință locală.
- Este Dubaiul mai ieftin decât Singapore?
- Depinde de numărul de angajați. Dubaiul evită o taxă obligatorie pentru director rezident, dar percepe taxe per viză și pentru spațiu de lucru, astfel că tinde să fie avantajós odată ce angajezi oameni și să piardă pentru o structură cu o singură persoană care nu are nevoie de vize.
- Pot fi directorul propriei mele companii din Dubai?
- În general, da, pentru o companie standard din free zone sau mainland, care este diferența structurală față de Singapore. Cerințele variază în funcție de activitate și structură, iar activitățile reglementate au propriile condiții.
- Care este mai bun pentru impozit?
- Ambele sunt competitive, iar răspunsul depinde de reședința ta fiscală mai degrabă decât de reședința companiei. Aceasta este o întrebare pentru un consultant calificat acolo unde ești rezident, nu un aspect de decis dintr-o pagină de comparație.
Surse
De unde provine asta
Această pagină oferă informații generale despre înființarea unei afaceri în UAE, nu sfaturi legale, fiscale, de imigrație sau bancare. Regulile, taxele, activitățile permise și politicile bancare se pot schimba. Eligibilitatea finală depinde de faptele dumneavoastră și de regulile aplicabile la momentul aplicării.