60, 90 o 120 giorni
Il visto per cercatori di lavoro negli Emirati Arabi Uniti: ingresso senza sponsor
La risposta breve
Il visto per la ricerca di lavoro è un visto di visita per cercare lavoro senza ospitante né sponsor, rilasciato per 60, 90 o 120 giorni. Sono richiesti una laurea triennale o equivalente, una garanzia finanziaria, e inoltre una professione rientrante nel livello di competenza MOHRE 1, 2 o 3 oppure una laurea conseguita presso un'università tra le prime 500 negli ultimi 2 anni. Non autorizza a lavorare. Se riceve un'offerta, il datore di lavoro sponsorizza un visto di lavoro e il Suo status viene modificato.
Il visto elimina il requisito dell'ospitante o dello sponsor per un soggiorno di ricerca di lavoro e, in cambio, l'autorità fissa tre requisiti: livello di competenza o posizione dell'università in classifica, una laurea triennale e una garanzia finanziaria.
È un visto di visita, non un permesso di lavoro. Svolgere un lavoro retribuito con questo visto, comprese brevi collaborazioni freelance, non è consentito e mette a rischio il visto di lavoro successivo.
Il valore di questo percorso è il tempo: Lei può sostenere colloqui di persona nei 60, 90 o 120 giorni di validità, senza ospitante. Se intende svolgere un'attività in proprio anziché essere assunto, registrare un'attività all'interno di una zona è il percorso da considerare, perché questo visto non dà alcun diritto di lavorare o di emettere fatture.
A colpo d'occhio
Ottieni il mio piano di avvio negli Emirati- Costo indicativo
- Prezzo incluso nel Suo piano di costituzione: ogni componente è indicata in dettaglio.
- Cosa è incluso
- Verifica del suo titolo di studio, del livello professionale o della posizione dell'università in classifica e della data di laurea rispetto ai criteri.
- Domanda per il visto di 60, 90 o 120 giorni, con la sua fotografia, un certificato legalizzato e una copia del passaporto valido per almeno 6 mesi.
- Consulenza su ciò che il visto non consente, principalmente il lavoro retribuito o freelance durante la ricerca.
Questo è per te se
- La Sua professione rientra nel livello di competenza MOHRE 1, 2 o 3, oppure Lei si è laureato presso un'università tra le prime 500 negli ultimi 2 anni, e possiede una laurea triennale o equivalente.
- I datori di lavoro che Lei intende contattare richiedono colloqui di persona e Lei desidera partecipare senza un ospitante negli UAE.
- Può vivere senza reddito e sostenere i costi iniziali: la tassa del visto (AED 200, 300 o 400 per 60, 90 o 120 giorni, più il 5% di VAT) e una garanzia cauzionale di AED 1,000.
- Si aspetta che un datore di lavoro subentri nella sponsorizzazione con un visto di lavoro quando arriverà un'offerta.
Questo potrebbe non essere il percorso giusto se
- Intende accettare lavori freelance o a contratto durante i 60, 90 o 120 giorni. Il visto non dà alcun diritto di lavorare.
- Non possiede una laurea triennale, oppure rientra nei livelli di competenza da 4 a 9 e non si è laureato presso un'università tra le prime 500 negli ultimi 2 anni.
- Desidera una residenza che duri oltre 120 giorni e non dipenda da un datore di lavoro. Questo è un visto di visita, quindi si applica un percorso diverso.
- Deve sponsorizzare i familiari durante il periodo di ricerca. Un visto di visita rilasciato per la ricerca di lavoro non lo prevede.
A colpo d'occhio
- Costo indicativo
- Prezzo incluso nel Suo piano di costituzione: ogni componente è indicata in dettaglio.
- Cosa è incluso
- Verifica del suo titolo di studio, del livello professionale o della posizione dell'università in classifica e della data di laurea rispetto ai criteri.
- Domanda per il visto di 60, 90 o 120 giorni, con la sua fotografia, un certificato legalizzato e una copia del passaporto valido per almeno 6 mesi.
- Consulenza su ciò che il visto non consente, principalmente il lavoro retribuito o freelance durante la ricerca.
Cosa include questo servizio
- Verifica del suo titolo di studio, del livello professionale o della posizione dell'università in classifica e della data di laurea rispetto ai criteri.
- Domanda per il visto di 60, 90 o 120 giorni, con la sua fotografia, un certificato legalizzato e una copia del passaporto valido per almeno 6 mesi.
- Consulenza su ciò che il visto non consente, principalmente il lavoro retribuito o freelance durante la ricerca.
- Coordinamento con il PRO del tuo futuro datore di lavoro sulla conversione in visto di lavoro.
- Passaggi per l'ID degli Emirati e medici una volta che inizia la sponsorizzazione dell'occupazione.
Cosa non include
- Placement lavorativo, reclutamento o servizi di CV.
- Qualsiasi garanzia di approvazione, durata o estensione.
- Autorizzazione al lavoro o fatturazione durante il periodo di ricerca.
- Sponsorizzazione familiare durante il periodo di ricerca di lavoro.
Processo
Come viene sequenziato il lavoro
Ogni fase ha le proprie dipendenze (approvazioni delle attività, legalizzazione dei documenti, istruttoria delle autorità e verifica bancaria), e riferiamo sull'avanzamento rispetto a queste, anziché rispetto a un'unica data complessiva.
- 01
Verifica dell'idoneità
La Sua età, gli anni di servizio e la base prescelta vengono verificati rispetto alle condizioni di GDRFA: 55 anni, 15 anni di servizio e immobile, deposito o reddito alle soglie indicate.
- 02
Preparazione dei documenti
Copia del passaporto, più il titolo di proprietà o la perizia di valutazione, il certificato di deposito e la ricevuta di trasferimento, oppure sei mesi di estratti conto e la lettera attestante il reddito, con attestazioni e traduzioni ove necessario.
- 03
Permesso di ingresso o domanda
A Dubai, la domanda è presentata tramite i servizi smart di GDRFA con accesso UAE Pass, un centro Amer o un Customer Happiness Centre; negli altri emirati, tramite l'autorità dell'emirato.
Preferisci iniziare per iscritto? Invia i dettagli tramite il modulo di contatto.
Inizia con una valutazione della struttura
Durante una consulenza iniziale ricevi un riassunto decisionale in linguaggio chiaro, un elenco di preparazione documentale e le prossime azioni per la tua situazione. I valori attuali sono confermati all'interno del confronto delle rotte esaminato dal tuo consulente.
Fattori decisionali
Cosa decide effettivamente il tuo percorso
Un consulente lavora su questi fattori con te prima che venga raccomandata qualsiasi struttura. Ognuno di essi può influenzare la licenza, l'emirato o la free zone, l'allocazione del visto e la conversazione bancaria.
Il visto per la ricerca di lavoro a confronto con i visti di visita, di lavoro e Green.
Visto di visita per la ricerca di lavoro
- Datore di lavoro
- Nessuno; ingresso autonomo
- Puoi lavorare con questo?
- No
Visto per visita
- Datore di lavoro
- Sponsor ospitante o autonomo, a seconda del tipo
- Puoi lavorare con questo?
- No
Visto di lavoro
- Datore di lavoro
- Il datore di lavoro
- Puoi lavorare con questo?
- Sì, per quel datore di lavoro
Visto verde (dipendente qualificato)
- Datore di lavoro
- L'individuo
- Puoi lavorare con questo?
- Sì, all'interno dell'impiego qualificante
| Percorso | Datore di lavoro | Puoi lavorare con questo? |
|---|---|---|
| Visto di visita per la ricerca di lavoro | Nessuno; ingresso autonomo | No |
| Visto per visita | Sponsor ospitante o autonomo, a seconda del tipo | No |
| Visto di lavoro | Il datore di lavoro | Sì, per quel datore di lavoro |
| Visto verde (dipendente qualificato) | L'individuo | Sì, all'interno dell'impiego qualificante |
Possibili direzioni
Categorie di struttura che un consulente valuterà
Questi sono argomenti per la valutazione, non raccomandazioni. La risposta giusta dipende dalla tua attività, dai clienti, dalla proprietà, dal team, dalle esigenze di spazio di lavoro e dai requisiti del regolatore o della banca.
Categoria laureati top-500
Per i laureati triennali di un'università tra le prime 500 nella classificazione del Ministry of Education, laureatisi negli ultimi 2 anni.
Categoria livello di competenza da 1 a 3
Per i titolari di laurea triennale la cui professione rientra nel livello MOHRE 1 (dirigenti e quadri), livello 2 (ambiti scientifici, tecnici e umanistici) o livello 3 (tecnici).
Conversione in occupazione
Il datore di lavoro subentra nella sponsorizzazione e il Suo status viene modificato. Per la classificazione come lavoratore qualificato MOHRE richiede almeno AED 4,000 al mese, escluse le provvigioni.
Ogni percorso è pianificato in base a come l'attività opererà effettivamente negli UAE.
Prossima decisione
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Domande
Domande frequenti
- Posso lavorare mentre ho un visto da cercatore di lavoro?
- No. Concede presenza legale per cercare e sostenere colloqui, ma non il diritto di lavorare. Lavorarci potrebbe compromettere il visto di lavoro che stai cercando di ottenere.
- Cosa succede quando ricevo un'offerta?
- Il suo datore di lavoro sponsorizza un visto di lavoro e il suo status viene modificato. Ci coordiniamo con il loro PRO sulle tempistiche, affinché la modifica sia presentata prima che il suo visto di visita termini.
- Può essere esteso?
- GDRFA Dubai elenca un servizio distinto per la proroga di un visto di visita per la ricerca di lavoro, ma qualsiasi proroga è una decisione dell'autorità e le relative condizioni cambiano. Verifichiamo le condizioni vigenti al momento della domanda.
- Ho bisogno di una laurea?
- Sì. In entrambe le categorie è richiesta una laurea di primo livello o equivalente. Per il resto le categorie differiscono: livello di competenza 1, 2 o 3, oppure una laurea conseguita negli ultimi 2 anni presso un'università tra le prime 500.
- Mi trovi un lavoro?
- No. Ci occupiamo del permesso e della conversione in sponsorizzazione lavorativa; il reclutamento non è un servizio che offriamo.
Fonti
- ICP: permessi di residenza e di ingressoOriginale arabo
- GDRFA Dubai: servizi per visti e residenzaOriginale arabo
- Portale del governo UAE: visti di residenzaOriginale arabo
Le normative, le tasse e l'idoneità possono cambiare. Ogni dichiarazione normativa viene ricontrollata prima della pubblicazione e datata sopra.
Note legali e ambito
Velarozone fornisce coordinamento per l'impostazione e la prontezza operativa. Questa pagina è informazioni generali, non consulenza legale, fiscale, sull'immigrazione o bancaria.
Informazioni di carattere generale tratte dal CBUAE Rulebook, compresa la Retail Payment Services and Card Schemes Regulation (C 15/2021), e dalla Cabinet Resolution No. (134) of 2025 come pubblicata; non costituiscono consulenza legale o fiscale. Norme e orientamenti cambiano: prima dell'invio verifichi il testo vigente e i requisiti propri di ciascun istituto.
L'ICP e l'autorità per l'immigrazione dell'emirato decidono sulle domande, sui rinnovi e sulle cancellazioni della residenza green. MOHRE decide sui permessi per freelance e lavoro autonomo, mentre l'autorità che rilascia le licenze decide sulle licenze commerciali delle società. Noi prepariamo e coordiniamo le presentazioni delle istanze; non decidiamo su di esse e non possiamo promettere un esito.