Գործատուների համար, ովքեր կազմում են թիմ ԱՄԷ-ում
Ձեր առաջին աշխատակիցների աշխատանքի ընդունումը ԱՄԷ-ում
Կարճ պատասխան
ԱՄԷ-ի ընկերությունն աշխատակից է վարձում՝ նրան հովանավորելով, ինչը պահանջում է աշխատանքի թույլտվություն MOHRE-ից՝ մեյնլենդի (mainland) համար, կամ ազատ գոտու (free zone) մարմնից, մուտքի թույլտվություն կամ կարգավիճակի փոփոխություն ներգաղթի մարմնից, ստորագրված աշխատանքային պայմանագիր, բժշկական զննում, Emirates ID և բնակության վիզա։ Ընկերությունը նախ պետք է ունենա գործող հիմնարկի քարտ (establishment card), իսկ նրա տարածքը որոշում է, թե քանի հոգու կարող է հովանավորել։ Այնտեղ, որտեղ իրավազորությունը դա պահանջում է, աշխատավարձը հետո վճարվում է Աշխատավարձերի պաշտպանության համակարգով (Wage Protection System)։
Աշխատանքի ընդունումը ԱՄԷ-ում հովանավորություն է։ Ընկերությունը հովանավորում է աշխատակցի բնակությունը, ինչը նշանակում է, որ ընկերության միգրացիոն և աշխատանքային փաստաթղթերը պետք է գոյություն ունենան և լինեն լավ վիճակում առաջին թույլտվության հայտից առաջ, իսկ աշխատակիցների քանակը, որոնց կարող է հովանավորել, սահմանվում է իրավազորության կողմից՝ վարձակալած տարածքից ելնելով։ Մեյնլենդ (mainland) ընկերությունը գործում է Մարդկային ռեսուրսների և էմիրատականացման նախարարության և միգրացիոն մարմնի միջոցով. ազատ գոտու (free zone) ընկերությունը գործում է իր գոտու մարմնի միջոցով, որը տալիս է թույլտվությունը և վիզան սեփական կանոններով։
Պայմանագիրը երկրորդ կեսն է, և վիզայի և PRO ծառայությունը այն վարում է թույլտվությունների հետ միասին։ Մարմինը սահմանում է աշխատանքային պայմանագրի ձևը և պայմանները, որոնք այն պետք է պարունակի, աշխատակցի աշխատավարձը հայտարարվում է դրանում, և իրավազորությունների մեծ մասում այդ աշխատավարձը պետք է այնուհետև վճարվի աշխատավարձի պաշտպանության կարգի միջոցով, որը վերահսկում է մարմինը։ Պայմանագրի, հայտարարված աշխատավարձի և աշխատավարձային ցուցակի համապատասխանեցումը առաջին ամսից սկսած այն է, ինչը մաքուր է պահում աշխատանքային փաստաթուղթը նորացման ժամանակ։
Արևի կողքով
- Ընդամենը ծախս
- Պետական, բժշկական և Emirates ID վճարները գանձվում են այնպես, ինչպես դրանք սահմանում է իշխանությունը. մեկ աշխատակցի ընդունման համար Velarozone-ի ծառայության վճարը մանրամասնված է ձեր ծառայությունների պայմանների նամակ-համաձայնագրում:
- Ժամկետ
- Քվոտայի ստուգում մինչև առաջարկը. թույլտվությունները, բժշկական քննությունը և վիզան՝ իրավասու մարմնի հաջորդականությամբ. մենք հաշվետվություն ենք ներկայացնում փուլերով, երբեք մեկ ամսաթվի հիման վրա:
- Ինչպես է ներառված
- Քվոտան նախ հաստատվում է տարածքի համեմատ
- Թույլտվություններ, պայմանագրեր, բժշկական քննություններ և վիզաներ՝ յուրաքանչյուր աշխատակցի համար
- Նորացումներ և չեղարկումներ՝ լիցենզիայի օրացույցով
Սա ձեզ համար է, եթե
- Ձեր առևտրային լիցենզիան տրված է, և առաջին առաջարկը շուտով կուղարկվի, ուստի քվոտան և հիմնարկի քարտը (establishment card) պետք է ստուգվեն մինչ այդ։
- Դուք աշխատակիցներ եք հավաքագրում արտասահմանից, և մուտքի թույլտվությունը, բժշկական զննումը և Emirates ID-ն պետք է համապատասխանեն թռիչքին և աշխատանքը սկսելու ամսաթվին։
- Դուք ցանկանում եք, որ աշխատանքային պայմանագիրը, հայտարարագրված աշխատավարձը և աշխատավարձի առաջին ֆայլը համընկնեն առաջին ամսից։
- Դուք ցանկանում եք վիզաների երկարաձգումները, աշխատանքային ֆայլի ամսաթվերը և առևտրային լիցենզիայի նորացումը տեսնել մեկ օրացույցում, որպեսզի ոչինչ աննկատ չսպառվի։
Դա կարող է չլինել ճիշտ ուղին, եթե
- Դուք ցանկանում եք ինչ-որ մեկին ներգրավել՝ առանց նրան հովանավորելու, օրինակ՝ ֆրիլանսերի, որն աշխատում է իր սեփական թույլտվությամբ։ Դա այլ պայմանավորվածություն է։
- Դուք սպասում եք խոստացված որոշման ամսաթիվ կամ մշակման ժամկետ։ Երկուսն էլ սահմանում են մարմինները, և մենք չենք կարող երաշխավորել ոչ մեկը։
- Ընկերությունը չունի վարձակալված տարածք և քվոտա, և Դուք նախընտրում եք դա չկարգավորել մինչև առաջին առաջարկը։
Արևի կողքով
- Ընդամենը ծախս
- Պետական, բժշկական և Emirates ID վճարները գանձվում են այնպես, ինչպես դրանք սահմանում է իշխանությունը. մեկ աշխատակցի ընդունման համար Velarozone-ի ծառայության վճարը մանրամասնված է ձեր ծառայությունների պայմանների նամակ-համաձայնագրում:
- Ժամկետ
- Քվոտայի ստուգում մինչև առաջարկը. թույլտվությունները, բժշկական քննությունը և վիզան՝ իրավասու մարմնի հաջորդականությամբ. մենք հաշվետվություն ենք ներկայացնում փուլերով, երբեք մեկ ամսաթվի հիման վրա:
- Ինչպես է ներառված
- Քվոտան նախ հաստատվում է տարածքի համեմատ
- Թույլտվություններ, պայմանագրեր, բժշկական քննություններ և վիզաներ՝ յուրաքանչյուր աշխատակցի համար
- Նորացումներ և չեղարկումներ՝ լիցենզիայի օրացույցով
Իրա այս ծառայությունը ներառում է
- Քվոտայի ստուգում՝ կապված տարածքի հետ, մինչև առաջին առաջարկի կատարումը:
- Աշխատանքի թույլտվություններ, մուտքի թույլտվություններ, բժշկական քննություններ, Emirates ID և բնակության վիզաներ պատրաստվում, ներկայացվում և հետևվում են յուրաքանչյուր աշխատակցի համար:
- Աշխատանքային պայմանագրերը պատրաստվում են սահմանված ձևով, հայտարարագրված աշխատավարձով, որին կհամապատասխանի աշխատավարձային ցուցակը:
- Աշխատավարձի պաշտպանության գրանցումը և աշխատանքային գործի ստեղծումը, որտեղ իրավազորությունը դա պահանջում է:
- Նորացումները, փոփոխությունները և չեղարկումները պահվում են լիցենզիայի հետ նույն օրացույցում:
Ինչ է չի ներառում
- Իրավասու մարմինների որոշումները, չափանիշները կամ մշակման ժամկետները:
- Աշխատանքային իրավունքի խորհրդատվություն վեճի կամ աշխատանքից ազատման վերաբերյալ, որը տրամադրվում է լիցենզավորված իրավաբանական ընկերության կողմից:
- Հենց աշխատավարձային ցուցակի վարումը, որը հաշվապահական ծառայության շրջանակում է, եթե դուք այն պատվիրում եք:
- Պետական, բժշկական և Emirates ID վճարները, որոնք գանձվում են իրավասու մարմնի սահմանած չափով:
Անհրաժեշտության ընթացք
Ինչպես է աշխատանքը դասավորվում
Յուրաքանչյուր փուլ ունի իր սեփական կախվածությունները (գործունեության հաստատումներ, փաստաթղթերի օրինականացում, իշխանությունների կողմից մշակում և բանկի կողմից վերանայում), և մենք առաջընթացի մասին զեկուցում ենք դրանց համեմատ, ոչ թե մեկ ընդհանուր ամսաթվի համեմատ։
- 01
Քվոտա և փաստաթղթեր
Աշխատակիցների թիվը հաստատված է տարածքի համեմատ. աշխատանքային և ներգաղթի գործերը կարգին են:
- 02
Թույլտվություն և մուտք
Աշխատանքի և մուտքի թույլտվությունների համար դիմումը ներկայացված է. աշխատակցի ուղևորությունը կազմակերպված է դրանց համապատասխան:
- 03
Պայմանագիր և բժշկական զննում
Պայմանագիրը ստորագրված է սահմանված ձևով. բժշկական քննությունը և Emirates ID-ն կատարված են:
Ցանկանո՞ւմ եք վարձել մարդկանց, ովքեր կաշխատեն սեփական թույլտվություններով: Դա այլ կարգավորում է, և մենք դա նախապես ասում ենք:
ՆPreferen եք գրել սկսել? Ուղարկեք մանրամասները կոնտակտային ձևաթղթով.
Սկսեք կառուցվածքային գնահատմամբ
Նախնական խորհրդակցությունում դուք ստանում եք պարզ լեզվով որոշման ամփոփում, փաստաթղթերի պատրաստման ցանկ և ձեր իրավիճակի հաջորդ գործողությունները: Սպասարկող թվեր հաստատվում են ձեր խորհրդատուի վերանայած ուղուց համեմատության մեջ:
Ինչ է անհրաժեշտ աշխատանքի ընդունման համար
Մեկ աշխատակցի հետևում կանգնած քայլերը
Հաջորդականությունը մարմինն է սահմանում. մենք վերահսկում ենք, որ յուրաքանչյուր քայլ պատրաստ լինի, երբ նախորդը ավարտվի։
Մեկ մարդու աշխատանքի ընդունման քայլերը ԱՄԷ-ում և ով է որոշում յուրաքանչյուրը։
Քվոտա
- Ի՞նչ է տեղի ունենում
- Ընկերության թույլատրելի անձնակազմի քանակը, ելնելով նրա տարածքից և իրավազորությունից
- Ով է որոշում
- Լիցենզավորման կամ ազատ գոտու (free zone) մարմինը
Աշխատանքային թույլտվություն
- Ի՞նչ է տեղի ունենում
- Թույլտվություն այս անձին այս դերում աշխատանքի ընդունելու համար
- Ով է որոշում
- MOHRE կամ ազատ գոտու (free zone) մարմինը
Մուտքի թույլատրման
- Ի՞նչ է տեղի ունենում
- Աշխատակցի թույլտվությունը մուտք գործելու կամ կարգավիճակը փոխելու համար
- Ով է որոշում
- Միգրացիոն մարմինը
Պայմանագիր
- Ի՞նչ է տեղի ունենում
- Սահմանված ձևի աշխատանքային պայմանագիրը հայտարարագրված աշխատավարձով
- Ով է որոշում
- Իրավասու մարմնի ձևաթուղթը՝ ստորագրված երկուսի կողմից
Բժշկական զննություն և Emirates ID
- Ի՞նչ է տեղի ունենում
- Թեստը և ինքնության քարտը
- Ով է որոշում
- Առողջապահական և ինքնության հաստատման մարմինները
Բնակության վիզա
- Ի՞նչ է տեղի ունենում
- Տրվում է իրավասու մարմնի սահմանած ժամկետով. աշխատանքային գործը թարմացվում է
- Ով է որոշում
- Միգրացիոն մարմինը
Աշխատավարձերի հաշվարկ
- Ի՞նչ է տեղի ունենում
- Աշխատավարձը վճարվում է աշխատավարձի պաշտպանության համակարգի միջոցով, որտեղ դա պահանջվում է
- Ով է որոշում
- Իրավասու մարմնի կանոնները. կառավարվում է ձեր կամ ձեր հաշվապահի կողմից
| Քայլ | Ի՞նչ է տեղի ունենում | Ով է որոշում |
|---|---|---|
| Քվոտա | Ընկերության թույլատրելի անձնակազմի քանակը, ելնելով նրա տարածքից և իրավազորությունից | Լիցենզավորման կամ ազատ գոտու (free zone) մարմինը |
| Աշխատանքային թույլտվություն | Թույլտվություն այս անձին այս դերում աշխատանքի ընդունելու համար | MOHRE կամ ազատ գոտու (free zone) մարմինը |
| Մուտքի թույլատրման | Աշխատակցի թույլտվությունը մուտք գործելու կամ կարգավիճակը փոխելու համար | Միգրացիոն մարմինը |
| Պայմանագիր | Սահմանված ձևի աշխատանքային պայմանագիրը հայտարարագրված աշխատավարձով | Իրավասու մարմնի ձևաթուղթը՝ ստորագրված երկուսի կողմից |
| Բժշկական զննություն և Emirates ID | Թեստը և ինքնության քարտը | Առողջապահական և ինքնության հաստատման մարմինները |
| Բնակության վիզա | Տրվում է իրավասու մարմնի սահմանած ժամկետով. աշխատանքային գործը թարմացվում է | Միգրացիոն մարմինը |
| Աշխատավարձերի հաշվարկ | Աշխատավարձը վճարվում է աշխատավարձի պաշտպանության համակարգի միջոցով, որտեղ դա պահանջվում է | Իրավասու մարմնի կանոնները. կառավարվում է ձեր կամ ձեր հաշվապահի կողմից |
Ծառայությունը
Վիզաներ և PRO ծառայություններ
Ծառայության էջը շարադրում է սեփականատերերի, աշխատակիցների և ընտանիքի համար վիզայի և PRO աշխատանքը, ինչպես նաև այն, ինչ մնում է իրավասու մարմնի իրավասության ներքո:
Տե՛ս վիզաների և PRO ծառայությունը
Յուրաքանչյուր ուղղություն պլանավորված է ըստ այն, թե ինչպես բիզնեսը իրականում կգործի ԱՄԷ-ում։
Լիցենզիա և հաստատումներ
Երկու հարց, որ գործատուները տալիս են քվոտայի մասին
Թե քանի մարդու կարող է ընկերությունը հովանավորել, որոշվում է նրա տարածքով և ֆայլով՝ դեռ նախքան որևէ մեկին աշխատանքի ընդունելը։
Լիցենզիայից հետո
Էլ ինչ կարող է ձեզ անհրաժեշտ լինել
Չորս ծառայություններ, որոնց մասին այս իրավիճակում գտնվող հիմնադիրների մեծամասնությունն այնուհետև հարցնում է, յուրաքանչյուրն իր առանձին էջում։
Վիզաներ և PRO ծառայություններ
Ռեզիդենտության վիզաներ սեփականատերերի, անձնակազմի և ընտանիքի համար, ինչպես նաև MOHRE-ի աշխատանքային փաստաթղթեր, բժշկական հետազոտություններ և Emirates ID-ի նորացումներ, որոնք պահպանում են լիցենզիան և նրա անձնակազմը կանոնավոր վիճակում։ Հովանավորվող վիզան տրվում է 1, 2 կամ 3 տարով. հաստատումը մնում է մարմնի իրավասության ներքո։
→ԱՄԷ բանկային հաշվի բացում
Բանկի համար պատրաստ ֆայլ, կառուցված ձեր սեփականության, գործունեության և ակնկալվող գործարքների շուրջ, համապատասխանեցված այն բանկին, որի ռիսկի նկատմամբ վերաբերմունքը համապատասխանում է ձեր պրոֆիլին։ Հաստատման և ժամկետների մասին որոշում է միայն բանկը։
→Հաշվապահություն և հարկեր
Ամսական հաշվապահություն, ԱԱՀ-ի և կորպորատիվ հարկի հայտարարագրեր և տարեվերջի հաշվետվություններ՝ գրանցված աուդիտորի ստորագրած պարտադիր աուդիտով։
→Իրավաբանական ծառայություններ
Պայմանագրեր, կորպորատիվ փաստաթղթեր, վեճեր և կարգավորման հարցեր՝ UAE-ում գործելու իրավունք ունեցող և ներգրավման նամակում նշված փաստաբանների խորհրդատվությամբ։
→
Ամենակարևոր որոշումը
Հակադիր ընթերցում
Հարցեր
Հաճախակի հարցվող
- Քանի՞ մարդ կարող եմ վարձել:
- Միայն այնքան, որքան թույլ է տալիս ընկերության քվոտան։ Քվոտան բխում է տարածքից և իրավազորությունից, և ճկուն սեղանը (flexi-desk) աջակցում է ավելի քիչ հովանավորվող աշխատակիցների, քան վարձակալված գրասենյակը։ Մենք այն ստուգում ենք Ձեր տարածքի հետ համադրած՝ մինչև Դուք առաջարկ կանեք, քանի որ քվոտայից դուրս թույլտվություն հայցել հնարավոր չէ։
- Կարո՞ղ է աշխատակիցը սկսել աշխատանքը մինչև վիզայի տրամադրումը:
- Ոչ ոք չպետք է սկսի աշխատել մինչև աշխատանքի թույլտվությունը ուժի մեջ մտնելը։ Ավելի վաղ սկսելը խախտում է ընկերության համար, ոչ միայն աշխատակցի։ Մենք աշխատանքը սկսելու ամսաթիվը համաձայնեցնում ենք թույլտվությունների հետ։ Եթե անձն արդեն ԱՄԷ-ում է, երկրի ներսում կարգավիճակի փոփոխությունը թույլ չի տալիս նոր մուտք արտասահմանից։
- Պարտավո՞ր եմ աշխատավարձերը վճարել աշխատավարձի պաշտպանության համակարգի միջոցով:
- Մեյնլենդում (mainland)՝ այո. աշխատավարձը վճարվում է Աշխատավարձերի պաշտպանության համակարգով (Wage Protection System), որը վերահսկում է MOHRE-ը։ Որոշ ազատ գոտիներ (free zone) այն կիրառում են, իսկ մյուսները գործում են իրենց սեփական կարգով, ուստի մենք հաստատում ենք, թե ինչ է պահանջում Ձեր գոտին։ Պայմանագիրը, հայտարարագրված աշխատավարձը և աշխատավարձի տեղեկագիրը պետք է համընկնեն առաջին ամսից, քանի որ համակարգը նշում է հենց անհամապատասխանությունը։
- Ի՞նչ պետք է բերի աշխատակիցը:
- Անձնագիր՝ իրավասու մարմնի պահանջած գործողության ժամկետով, լուսանկարներ և վավերացված որակավորումներ, որոնք պահանջում է պաշտոնի թույլտվությունը: Մենք յուրաքանչյուր աշխատակցին տրամադրում ենք ստուգաթերթ՝ նախքան նրանց փաստաթղթաշրջանառության սկիզբը:
- Ի՞նչ է տեղի ունենում, երբ ինչ-որ մեկը հեռանում է:
- Վիզան չեղարկվում է, աշխատանքային գործը թարմացվում է, և ծառայության ավարտի հատուցումները կարգավորվում են պայմանագրի և օրենքի համաձայն: Չեղարկումը նույն ծառայության մասն է. հատուցումները հաշվարկվում են ձեր հաշվապահի հետ միասին, իսկ վիճարկման դեպքում՝ խորհրդատվություն է տրամադրում իրավաբանական ընկերությունը:
Դիտարկումներ
- MOHRE. աշխատանքային ֆայլեր և աշխատանքի թույլտվություններ
- Արաբական Միացյալ Էմիրությունների կառավարության պորտալ՝ աշխատավայրի կանոնակարգեր
- ICP՝ բնակություն և մուտքի թույլտվություններ
- Արաբական Միացյալ Էմիրությունների կառավարության պորտալ՝ բնակության վիզաներ
Ակնկալվում է, որ կանոնները, տուրքերը և իրավունքները կարող են փոխվել։ Բոլոր կարգավորված հայտարարությունները նորից ստուգվում են հրապարակումից առաջ և նշված են վերևում։
Ուրաբառային նշումներ և շրջանակ
Velarozone նպաստում է կազմակերպության և գործառնական պատրաստակամության համակարգմանը: Այս էջը ընդհանուր տեղեկություն է, ոչ իրավաբանական, հարկային, միգրացիոն կամ բանկային խորհուրդ:
Ընդհանուր տեղեկատվություն՝ վերցված CBUAE Rulebook-ից, ներառյալ Retail Payment Services and Card Schemes Regulation (C 15/2021)-ը և Cabinet Resolution No. (134) of 2025-ը՝ ինչպես հրապարակված են, և չի հանդիսանում իրավական կամ հարկային խորհրդատվություն։ Կանոններն ու ուղեցույցները փոխվում են, ուստի ներկայացնելուց առաջ հաստատեք գործող տեքստը և յուրաքանչյուր հաստատության սեփական պահանջները։
ICP-ն և էմիրության ներգաղթի մարմինը որոշում են կանաչ բնակության դիմումները, նորացումները և չեղարկումները։ MOHRE-ն որոշում է ֆրիլանսի և ինքնազբաղվածության թույլտվությունները, իսկ լիցենզավորող մարմինը՝ ընկերության լիցենզիաները։ Մենք պատրաստում և համակարգում ենք ներկայացումները. մենք դրանք չենք որոշում և արդյունք խոստանալ չենք կարող։
Աշխատանքային հարցերը, ինչպիսիք են վեճը, աշխատանքից ազատումը կամ պահանջը, իրավական հարցեր են, որոնց վերաբերյալ խորհրդատվություն է տրամադրում լիցենզավորված իրավաբանական ընկերությունը՝ իր սեփական ծառայությունների պայմանների շրջանակում։ Velarozone-ը պատրաստում և համակարգում է թույլտվությունները, վիզաները և ֆայլերը և իրավական խորհրդատվություն չի տրամադրում։