Բլոգ
Երբ օրենքն ձեզ պարտադրում է գործադիր նշանակել
Կարճ պատասխան
Որոշ իրավասություններ պահանջում են, որ ընկերությունը ունենա առնվազն մեկ տնօրեն, ով ապրում է այնտեղ: Սինգապուրը պահանջում է առնվազն մեկ տնօրեն, որը սովորաբար բնակվում է Սինգապուրում, որակի կատեգորիաներով, որոնցից են Սինգապուրի քաղաքացի, մշտական բնակիչ և որոշակի աշխատանքային վարձանդման իրավունք ունեցողներ, որոնք ունեն տեղական բնակարանային հասցե: Եթե հիմնադիր անձամբ չի համապատասխանում պահանջներին, ապա պահանջը բավարարում է նոմինատ կամ բնակիչ տնօրեն ներգրավելով, ինչը ընդունվածք վճարված ծառայություն է: Շահամարզը տարեկան է, և դրա հետևանքով գծի դրույթ ունի: Տնօրենը պարտավորություններ ունի և կրում է պատասխանատվություն, ուստի նշանակված անձը կպահանջի պայմաններ ընկերության նկատմամբ.
Բնակիշի տնօրենության կանոնը ձեռնարկությունների-կազմակերպման արժեքներից մեկն է, որը չի կարող բանակցվել, որովհետև դա սահմանափակվում է օրենքով, այլ ոչ թե մատուցողի կողմից։ Այն նաև օրենքի համեմատություներում սահմանափակվում է, որը կարևոր է, քանի որ Սինգապուրի ընկերությունը կարող է ավելի էժան թվալ, քան իրականում է։
Փոխառված գումարը խնդրի փոքր կեսն է: Ամբողջականը այն է, որ դուք երրորդ անձի եք տարածել ձեր սեփական ընկերության ներսում, ով ունի իրական իրավական իրավունքներ, և դա փոխում է այն, ինչ ընկերությունը կարող է անել առանց հարցնելու:
Ինչ է իրականում պահանջում Սինգապուրը
Սինգապուրում գտնվող ընկերությունը պետք է նշանակի առնվազն մեկ տնօրեն, ով համապատասխանում է տեղական բնակչության պահանջին: ACRA-ի կողմից հրապարակված որակավորման կատեգորիաները Սինգապուրի քաղաքացիներն են, Սինգապուրի մշտական բնակիչները և որոշ աշխատանքի թույլտվությունների՝ ներառյալ Աշխատատեղի Բաժանորդագրությունը, Անհատական աշխատանքային թույլատուն և Վերջին ցանցեր և մասնագիտություն անցակետերը՝ տեղական բնակության հասցեով:
Կատարումներից բխող գործնական հետևանքը անմիջապես հետևում է: Սինգապուրից դուրս ապրող հիմնադիր, ով չունի թույլտվություն և մշտական բնակություն, չի կարող դա իր անձամբ բավարարել: Նրանք պետք է գտնեն մեկին, ով կարող է, և այդ անձը պետք է պատրաստ լինի ընդունել նշանակումը:
Ինչ եք իրականում գնում
Nominee կամ բնակիչի դե ռեկտորությունը ճանաչված կորպորատիվ ծառայությունների առաջարկություն է, և վճարը բավականին պարզ է գնային առաջարկում: Սակայն վճարը չի նկարագրում հարաբերությունը, որը ստեղծում է այն:
Տնօրենը առաքյալ չէ: Նրանք պարտականություններ ունեն ընկերության հանդեպ, որոշ անհաջողությունների համար կարող են անձամբ պատասխանատվություն կրել, և նրանց անունը գտնվում է գրանցման վրա: Որպեսզի այդպիսի թափանցիկություն ընդունի, պետք է սպասել պայմաններ նրանց գործունեության, բանկային և կողմնակիին թվարկված բազմաթիվ պահանջներ:
Սպասեք նույնպես հակասություններին: Եթե նշանակված տնօրենը անհարմարություն առարկա է ներկայացնում գործարքի հետ, այդ գործարքը դժվարանում է, և նրանք ունեն իրենց իրավունքները: Դուք ֆորմալություն չեք գնել; դուք ընդունել եք կառավարական մասնակցություն:
Ինչպիսի արժեք ունի բնակատու-տնօրենան պահանջը, բացի վճարումից:
Վերստացման առում
- Ինչ է նշանակում գործնականում:
- Տարվա վճար, երբ որ դուք պահպանում եք ընկերությունը:
Պայմաններ
- Ինչ է նշանակում գործնականում:
- Պարտադրանքներ գործունեության, կողմնակի անձանց և բանկային վերաբերյալ:
Ներդրումներ
- Ինչ է նշանակում գործնականում:
- Անվտանգություն կամ փոխհատուցում, որը սովորաբար պահանջվում է նրանց համար:
Հիմնադրություն
- Ինչ է նշանակում գործնականում:
- Տնօրեն, ով կարող է մերժել գործարքի կատարումը:
Հետաքրքրություն
- Ինչ է նշանակում գործնականում:
- Նփոխարինման ռիսկ, եթե մատակարարը դուրս է գալիս կամ հրաժարվում է:
Սուբստանցիա
- Ինչ է նշանակում գործնականում:
- Նոմինանտը չի ստեղծում իրական ղեկավարական զանգված:
| Չափանիշ | Ինչ է նշանակում գործնականում: |
|---|---|
| Վերստացման առում | Տարվա վճար, երբ որ դուք պահպանում եք ընկերությունը: |
| Պայմաններ | Պարտադրանքներ գործունեության, կողմնակի անձանց և բանկային վերաբերյալ: |
| Ներդրումներ | Անվտանգություն կամ փոխհատուցում, որը սովորաբար պահանջվում է նրանց համար: |
| Հիմնադրություն | Տնօրեն, ով կարող է մերժել գործարքի կատարումը: |
| Հետաքրքրություն | Նփոխարինման ռիսկ, եթե մատակարարը դուրս է գալիս կամ հրաժարվում է: |
| Սուբստանցիա | Նոմինանտը չի ստեղծում իրական ղեկավարական զանգված: |
Նման ատեսակ խնդիրների խնդիրը
Կա ավելի խոր կետ, որը կարգավիճակը չի լուծում: Հարկային բնակեցումը, որպես կանոն, կախված է նրանից, թե որտեղ է ընկերությունը փաստացիորեն կառավարվում և վերահսկվում, և տեղական տնօրեն նշանակելը, ով իրականում չի տնօրինում ընկերությունը, այդ հարցը չի տեղափոխում:
Այսպիսով, մի կառույց, որը նախատեսված է տեղական կառավարվող տեսքի համար, իսկապես այլ վայրից կառավարվելով՝ ենթակա է հենց այն հարցի, որը նախատեսված էր պատասխանել, և ավելացող հաշվետվությունները առկայություն ապահովում են։ Եթե իրավազորությունն ընտրվում է, քանի որ հարկային արդյունքներն կախված են այնտեղ կառավարվելուց, ազնիվ տարբերակներն են իրականում այնտեղ կառավարվել կամ ընտրել այլ կերպ։ Սա այն հարցն է, որը պետք է լուծել իրավազորության երկու հարկային խորհրդատուի հետ, և ոչ թե ձևավորման բրոշյուրից։
Ինչպես սա պետք է փոխի ձեր ցանկը
Փորձեք բնակատու-տնօրենանի պահանջը պարզ տարեկան ծախս համար և կառավարական սահմանափակում, ապա համեմատեք: Շատ հիմնադիրների համար թե՛ թվերը դա դիմանում են, քանի որ Սինգապուրը առաջարկում է ուրիշ իրավազորությունների չունեցրած բաներ, և պահանջը պարզորեն դրա արժեքն է:
Այլոց համար նույն թվաբանությունը այլուր է՝ ներառյալ UAE, որտեղ Ստանդարտ ազատ գոտու կամ մայր ընկերությունը սովորաբար չի պահանջում համեմատական պարտադիր վճարովի տնօրինություն, այնպես որ հիմնադիրն, ընդհանուր առմամբ, կարող է ուղղել իր սեփական ընկերությունը, առանց որևէ մեկին ներգրավելու։ Դա իսկապես կառուցողական տարբերություն է և արժանի է նրան, որպեսզի հաշվի առնի, սակայն դա նկատելի է մեկ գործոն այլոց շարքում, այլ ոչ թե միայն ինքնին պատճառ։
Մեկ խոսքով
Ինչ պետք է վերցնել դրանից
- Սինգապուրը պահանջում է առնվազն մեկ տնօրեն, սովորաբար բնակելի այնտեղ:
- Լիցենզավորվող կատեգորիաները ներառում են քաղաքացուներ, մշտական բնակիչներ և որոշ փաս դիպլոմների կրողներ, որոնք ունեն տեղական հասցե:
- Եթե դուք կապիտալ չունեք, ապա պահանջը դառնում է տարեկան վճար և երրորդ կողմ ձեր ընկերությունում:
- Մի տնօրեն կրում է պարտականություններ և պատասխանատվություն, այնպես որ սպասեք պայմանների, ապահովագրությունների և հրաժարվել կարողանալու:
- Մի անվանակոչող չի ստեղծում իրական կառավարման հիմք, և հարկային փոխանցումը կախված է իրական կառավարման:
- Դե՞ղ Սինգապուրը պահանջում է տնային տնօրենի:
- Այո։ Սինգապուրի ընկերությունը պետք է ունենա առնվազն մեկ տնօրեն, որը համապատասխանում է տեղական բնակության պահանջին։ ACRA-ի լիցենզավորվող կատեգորիաները ներառում են Սինգապուրի քաղաքացուներ, մշտական բնակիչներ և որոշ աշխատանքային փաս կրողներ, որոնք ունեն տեղական բնակության հասցե:
- Ի՞նչ է նշանակում անվանակոչող տնօրենը իրավական լինել:
- Անվանակոչող կամ բնակարանի տնօրինությունը ճանաչված ավանդական ծառայություններ է։ Ինչ այն չի կարող անել, իրական կառավարման հիմք ստեղծելն է, քանի որ հարկային փոխանցումը սովորաբար կախված է նրանից, թե ընկերությունը իրականում որտեղ է կառավարվում և վերահսկվում:
- Ինչ արժե բնակարանային տնօրենը:
- Այն տարեկան վճար է, որը տարբերվում է մատակարարից և այն, ինչ անում է ընկերությունը: Արժեքը սահմանեք որպես շարունակական ծախս ողջ կառավարման ընթացքում, որը դուք մտադիր եք պահել ընկերությունը, և հաշվի առեք ցանկացած փոխհատուցում կամ ապահովություն, որը պահանջում է մատակարարը:
- Դե՞ղ ՀԱՄ-֊ն պահանջում է բնակարանային տնօրեն:
- Անցանկալի նշանակումը ՀԱՄ-֊ում կամ մայրամուտի ընկերության համար, որը սովորաբար չի պահանջում վճարվող բնակարանային տնօրեն՝ ինչպես որոշ իրավատիրություններ, այնպես որ հիմնադիրը սովորաբար կարող է ղեկավարել իր սեփական ընկերությունը։ Պահանջները տատանվում են գործունեությունից և կառուցվածքից կախված, և կարգավորվող գործունեությունները ունեն իրենց սեփական պայմանները:
Դիտարկումներ
Ե՞րբ է սա գալիս
Այս էջը ընդհանուր տեղեկություններ է ԱՄԷ-ում բիզնեսի ստեղծման մասին, ոչ իրավական, հարկային, ներգաղթի կամ բանկային խորհրդատվություն: Օրենքները, վճարները, թույլատրված գործունեությունները և բանկային քաղաքականությունները կարող են փոփոխվել: Վերջնական հերքումը կախված է ձեր փաստերից և դիմումի պահին կիրառվող կանոններից: