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दुबई बनाम सिंगापुर, पांच वर्षों में मूल्यांकन
संक्षेप में उत्तर
सिंगापुर को कम से कम एक निदेशक की आवश्यकता होती है जो वहां सामान्यतः निवास करता हो - एक सिंगापुर नागरिक, स्थायी निवासी, या स्थानीय आवासीय पते के साथ कुछ कार्य पासों के धारक - इसलिए जो संस्थापक योग्य नहीं हैं उन्हें हर वर्ष एक निवासी निदेशक के लिए भुगतान करना होता है। दुबई सामान्यतः एक मानक कंपनी पर यह आवश्यकता नहीं लगाता, लेकिन प्रति आवास वीज़ा और कार्यक्षेत्र के लिए शुल्क लेता है। परिणामस्वरूप, सिंगापुर छोटे, कम कर्मचारियों वाले होल्डिंग या सलाहकारी संरचना के लिए सस्ता होता है, और दुबई तब सस्ता होता है जब आप जमीन पर लोगों को काम पर रखते हैं।
दुबई और सिंगापुर लगातार उसी शॉर्टलिस्ट में आते हैं, और तुलना अक्सर टैक्स दरों पर आधारित होती है। अधिकांश संस्थापकों के लिए यह सबसे कम निर्णायक हिस्सा होता है, क्योंकि दोनों प्रतिस्पर्धात्मक हैं और वास्तविक परिणाम आपके अपने निवास पर निर्भर करता है।
जिस भाग में हमेशा अंतर होता है वह संरचनात्मक है: एक क्षेत्राधिकार को वहां रहने वाले निदेशक की आवश्यकता होती है, और दूसरे को आपको उन लोगों को आवास और वीज़ा देना होता है जो आपके लिए काम करते हैं। इनमें से कौन सा ट्रिगर करते हैं, यह लागत निर्धारित करता है।
सिंगापुर की वह आवश्यकता जो न्यूनतम को सेट करती है
एक सिंगापुर कंपनी को कम से कम एक निदेशक की नियुक्ति करनी होती है जो स्थानीय निवास की आवश्यकता को पूरा करता हो। ACRA की योग्यताएँ सिंगापुर नागरिक, सिंगापुर स्थायी निवासी, और कुछ कार्य पासों के वैध धारक हैं - रोजगार पास, व्यक्तिगत रोजगार पास, और ओवरसीज नेटवर्क्स और विशेषज्ञता पास - जो स्थानीय आवासीय पते के साथ हैं।
यदि आप इनमें से कोई नहीं हैं, तो यह आवश्यकता एक निवासी निदेशक के लिए बार-बार शुल्क बन जाती है, साथ ही शासन संबंधी परिणाम: कंपनी क्या कर सकती है, प्रदाता के पक्ष में जिम्मेदारियों, और एक निदेशक जो कार्य करने से इनकार कर सकता है। यह एक सिंगापुर कंपनी की लागत के नीचे एक न्यूनतम है जिसे कोई भी खरीदारी नहीं हटा सकती।
दुबई की वह आवश्यकता जो उसके न्यूनतम को सेट करती है
दुबई सामान्यतः एक मानक फ्री जोन या मेनलैंड कंपनी पर अनिवार्य भुगतान वाले निवासी निदेशक की आवश्यकता नहीं करता, इसलिए संस्थापक आमतौर पर अपनी कंपनी का संचालन कर सकते हैं। इसके बजाय दुबई जो चार्ज करता है वह उपस्थिति है: कार्यक्षेत्र, एक आव्रजन स्थापना कार्ड, और प्रत्येक व्यक्ति के लिए आवास वीज़ा अपनी स्वयं की नवीनीकरण चक्रों पर।
एक एकल-व्यक्ति होल्डिंग कंपनी के लिए जिसे कोई वीज़ा की आवश्यकता नहीं है, वह सीमा अधिक नहीं है। एक आठ-व्यक्ति टीम के लिए, वीज़ा और कार्यक्षेत्र चक्र प्रमुख वार्षिक संख्या बन जाते हैं और आसानी से सिंगापुर निवासी-निदेशकों की फीस को पार कर जाते हैं।
प्रत्येक क्षेत्राधिकार द्वारा संरचनात्मक रूप से लगाए जाने वाले नियम, किसी भी वाणिज्यिक विकल्प से पहले।
निवासी निदेशक
- सिंगापुर
- जरूरी — कम से कम एक सामान्य निवासी
- दुबई
- मानक कंपनी के लिए आमतौर पर आवश्यक नहीं है
पंजीकरण के लिए वार्षिक वापसी
- सिंगापुर
- आवश्यक
- दुबई
- इसके बजाय प्राधिकरण के साथ लाइसेंस नवीनीकरण
ऑडिटेड खाते
- सिंगापुर
- थreshold-आधारित छूट लागू होती हैं
- दुबई
- कुछ स्वतंत्र क्षेत्रों द्वारा नवीनीकरण की शर्त के रूप में आवश्यक
प्रति व्यक्ति निवास वीज़ा
- सिंगापुर
- कार्य पास, जहाँ कर्मचारी कार्यरत होते हैं
- दुबई
- प्रत्येक व्यक्ति के लिए अपने चक्र पर आवश्यक
Workspace (कार्यक्षेत्र)
- सिंगापुर
- पंजीकृत कार्यालय की आवश्यकता
- दुबई
- कार्यक्षेत्र श्रेणी वीज़ा आवंटन को निर्धारित करती है
कॉर्पोरेट कर फाइलिंग
- सिंगापुर
- आवश्यक
- दुबई
- दायरे में एक बार आवश्यक
| दायित्व | सिंगापुर | दुबई |
|---|---|---|
| निवासी निदेशक | जरूरी — कम से कम एक सामान्य निवासी | मानक कंपनी के लिए आमतौर पर आवश्यक नहीं है |
| पंजीकरण के लिए वार्षिक वापसी | आवश्यक | इसके बजाय प्राधिकरण के साथ लाइसेंस नवीनीकरण |
| ऑडिटेड खाते | थreshold-आधारित छूट लागू होती हैं | कुछ स्वतंत्र क्षेत्रों द्वारा नवीनीकरण की शर्त के रूप में आवश्यक |
| प्रति व्यक्ति निवास वीज़ा | कार्य पास, जहाँ कर्मचारी कार्यरत होते हैं | प्रत्येक व्यक्ति के लिए अपने चक्र पर आवश्यक |
| Workspace (कार्यक्षेत्र) | पंजीकृत कार्यालय की आवश्यकता | कार्यक्षेत्र श्रेणी वीज़ा आवंटन को निर्धारित करती है |
| कॉर्पोरेट कर फाइलिंग | आवश्यक | दायरे में एक बार आवश्यक |
क्रॉसओवर, और अपना कैसे ढूंढें
एक निश्चित संख्या है जिस पर दोनों स्थानों को बदलते हैं। इसके नीचे, सिंगापुर का निवासी-निदेशक शुल्क सबसे बड़ा आवर्ती आइटम है और दुबई का बिना वीज़ा वाला क्षेत्र जीतता है। इसके ऊपर, दुबई का प्रति व्यक्ति वीज़ा और कार्यक्षेत्र चक्र प्रमुख हो जाते हैं और सिंगापुर की फीस इसकी तुलना में तुच्छ हो जाती है।
कोई आपको अमूर्त रूप में क्रॉसओवर नहीं बता सकता, क्योंकि यह आपके कार्यक्षेत्र के स्तर, आपके वीज़ा की संख्या, और आपके विशेष गतिविधि के लिए निवासी निदेशक की लागत पर निर्भर करता है। लेकिन आप इसे एक दोपहर में पा सकते हैं: पहले वर्ष और पांचवें वर्ष के लिए अपनी वास्तविक संख्या पर दोनों क्षेत्रों की कीमतें देखें, और देखें कि रेखाएँ कहाँ पार होती हैं।
एक और कारक है जिसे लागत से अलग से तौलने के लायक है। एक नामांकित निदेशक वास्तविक प्रबंधन की सामग्री नहीं बनाता है, और कर निवास आमतौर पर उस स्थान पर निर्भर करता है जहाँ एक कंपनी वास्तव में प्रबंधित और नियंत्रित की जाती है। यदि सिंगापुर की संरचना का चयन एक कर परिणाम के लिए किया गया है जो वहां प्रबंधित होने पर निर्भर करता है, तो यह एक गठन निर्णय के बजाय दोनों क्षेत्रों में योग्य सलाहकारों के लिए एक प्रश्न है।
In short
What to take from this
- सिंगापुर को कम से कम एक सामान्य निवासी निदेशक की आवश्यकता है; दुबई आमतौर पर ऐसा नहीं करता।
- दुबई इसके बजाय उपस्थिति के लिए चार्ज करता है — प्रति व्यक्ति वीज़ा, साथ में कार्यक्षेत्र।
- छोटे, कम-श्रेणी संरचनाएं आमतौर पर आवर्ती लागत पर सिंगापुर की ओर झुकती हैं।
- स्थानीय टीमों को आमतौर पर दुबई पसंद होती है, क्योंकि डायरेक्टर फ़ी का कोई महत्व नहीं रहता।
- एक नामांकित डायरेक्टर प्रबंधन सार्थकता नहीं बनाता, चाहे इसकी लागत कितनी भी हो।
- क्या सिंगापुर में एक स्थानीय डायरेक्टर की आवश्यकता है?
- हाँ - कम से कम एक डायरेक्टर को स्थानीय निवास की आवश्यकता को पूरा करना होगा। ACRA की पात्रता श्रेणियों में नागरिक, स्थायी निवासी और स्थानीय आवासीय पते वाले कुछ कार्य पास धारक शामिल हैं।
- क्या दुबई सिंगापुर से सस्ता है?
- यह जनसंख्या पर निर्भर करता है। दुबई अनिवार्य निवासी-डायरेक्टर फ़ी से बचता है लेकिन वीज़ा और कार्यक्षेत्र के लिए चार्ज करता है, इसलिए जब आप लोगों को नियुक्त करते हैं तो यह जीतता है और बिना वीज़ा की आवश्यकता वाली एक व्यक्ति संरचना के लिए हार जाता है।
- क्या मैं अपनी अपनी दुबई कंपनी का डायरेक्टर बन सकता हूँ?
- सामान्यतः हाँ, एक मानक फ्री-ज़ोन या मेनलैंड कंपनी के लिए, जो सिंगापुर से संरचनात्मक अंतर है। आवश्यकताएँ गतिविधि और संरचना के अनुसार भिन्न होती हैं, और विनियमित गतिविधियों पर अपनी शर्तें होती हैं।
- कर के लिए कौन सा बेहतर है?
- दोनों प्रतिस्पर्धात्मक हैं, और उत्तर आपकी खुद की कर निवास पर निर्भर करता है न कि कंपनी पर। यह उस स्थान पर एक योग्य सलाहकार के लिए प्रश्न है जहाँ आप निवास करते हैं, न कि तुलना पृष्ठ से निपटने का।
स्रोत
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यह पृष्ठ यूएई (UAE) व्यवसाय सेटअप के बारे में सामान्य जानकारी है, कानूनी, कर, आप्रवासन, या बैंकिंग सलाह नहीं। नियम, शुल्क, अनुमत गतिविधियाँ और बैंक नीतियाँ बदल सकती हैं। अंतिम पात्रता आपके तथ्यों और आवेदन के समय लागू नियमों पर निर्भर करती है।