Bảo lãnh hộ gia đình
Tài trợ một người lao động gia đình: nghĩa vụ trước khi làm giấy tờ
Câu trả lời ngắn gọn
Cư dân UAE có thể bảo lãnh một lao động giúp việc gia đình, chẳng hạn bảo mẫu, quản gia hoặc tài xế, nếu công việc thuộc một trong 19 nghề được luật về lao động giúp việc gia đình điều chỉnh. MoHRE yêu cầu thu nhập gia đình tối thiểu AED 25,000, được chứng minh bằng giấy xác nhận lương hoặc sao kê ngân hàng ba tháng, cùng hợp đồng thuê hoặc giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà. Người lao động được tuyển theo hợp đồng mẫu của bộ và cần có bảo hiểm trong hồ sơ của quý vị. Nghĩa vụ của quý vị với tư cách người sử dụng lao động kéo dài suốt thời gian thuê.
Hồ sơ visa chỉ là phần nhỏ hơn. Với tư cách người bảo lãnh, quý vị trở thành người sử dụng lao động theo Nghị định-Luật Liên bang số 9 năm 2022: trả lương trong vòng 10 ngày kể từ ngày đến hạn, một ngày nghỉ hằng tuần có lương, ít nhất 30 ngày nghỉ phép năm có lương và một vé về nước sau mỗi hai năm.
MoHRE kiểm tra thu nhập gia đình so với AED 25,000 và yêu cầu hợp đồng thuê hoặc giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà. Hợp đồng dùng mẫu của bộ, và người lao động được nhận một bản sao. Lương, chỗ ở phù hợp, bữa ăn, quần áo, chăm sóc y tế hoặc bảo hiểm y tế, cùng chi phí đưa người lao động về nước do quý vị chịu.
Trước khi nộp bất cứ điều gì, chúng tôi đối chiếu chứng từ thu nhập và giấy tờ nhà ở của quý vị với danh mục của MoHRE và cùng quý vị rà soát các điều khoản hợp đồng.
Nhìn tổng quan
Đặt kế hoạch thiết lập UAE của tôi- Chi phí dự kiến
- Được định giá trong kế hoạch thành lập của quý vị: từng hạng mục đều được liệt kê chi tiết.
- Những gì bao gồm
- Một danh sách bằng văn bản về các nghĩa vụ của quý vị với tư cách người sử dụng lao động, từ thời hạn trả lương và nghỉ phép đến vé về nước.
- Kiểm tra điều kiện: thu nhập gia đình AED 25,000, hợp đồng thuê hoặc giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà, giấy tờ của vợ/chồng nếu liên quan, và tuổi của người lao động (từ 18 đến 60).
- Phối hợp giấy phép nhập cảnh, y tế, ID Emirates và đóng dấu thị thực.
Điều này dành cho bạn nếu
- Quý vị có giấy phép cư trú UAE còn hiệu lực và muốn trực tiếp thuê bảo mẫu, quản gia, tài xế hoặc lao động giúp việc gia đình khác.
- Quý vị muốn các nghĩa vụ như thời hạn trả lương 10 ngày và chi phí vé về nước được nêu rõ trước khi cam kết.
- Bạn sẵn sàng tham gia thông qua hợp đồng và khung tuyển dụng đã được phê duyệt.
- Quý vị muốn lập kế hoạch ngay từ đầu cho chi phí gia hạn, chuyển nhượng và kết thúc hợp đồng, kể cả chuyến về nước.
Điều này có thể không phải là con đường đúng nếu
- Quý vị dự định thỏa thuận không chính thức hoặc bằng tiền mặt, hoặc thuê người không có giấy phép lao động MoHRE hợp lệ, điều mà luật cấm người sử dụng lao động thực hiện.
- Thu nhập gia đình của quý vị dưới AED 25,000 mỗi tháng, hoặc quý vị không thể xuất trình hợp đồng thuê hay giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà.
- Quý vị muốn bảo lãnh một người lao động cho một doanh nghiệp chứ không phải cho một hộ gia đình. Đó là visa lao động thương mại.
- Bạn mong đợi chúng tôi tìm kiếm hoặc tuyển chọn ứng viên.
Nhìn tổng quan
- Chi phí dự kiến
- Được định giá trong kế hoạch thành lập của quý vị: từng hạng mục đều được liệt kê chi tiết.
- Những gì bao gồm
- Một danh sách bằng văn bản về các nghĩa vụ của quý vị với tư cách người sử dụng lao động, từ thời hạn trả lương và nghỉ phép đến vé về nước.
- Kiểm tra điều kiện: thu nhập gia đình AED 25,000, hợp đồng thuê hoặc giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà, giấy tờ của vợ/chồng nếu liên quan, và tuổi của người lao động (từ 18 đến 60).
- Phối hợp giấy phép nhập cảnh, y tế, ID Emirates và đóng dấu thị thực.
Dịch vụ này bao gồm
- Một danh sách bằng văn bản về các nghĩa vụ của quý vị với tư cách người sử dụng lao động, từ thời hạn trả lương và nghỉ phép đến vé về nước.
- Kiểm tra điều kiện: thu nhập gia đình AED 25,000, hợp đồng thuê hoặc giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà, giấy tờ của vợ/chồng nếu liên quan, và tuổi của người lao động (từ 18 đến 60).
- Phối hợp giấy phép nhập cảnh, y tế, ID Emirates và đóng dấu thị thực.
- Hợp đồng theo mẫu của MoHRE và hợp đồng bảo hiểm đính kèm hồ sơ của quý vị.
- Kế hoạch gia hạn, chuyển nhượng và hủy bỏ.
Những gì không bao gồm
- Tuyển dụng, tìm kiếm hoặc thẩm định ứng viên.
- Tranh chấp lao động hoặc kiện tụng lao động.
- Mọi bảo đảm về việc phê duyệt hay thời gian. Tiêu chuẩn dịch vụ 48 giờ của GDRFA Dubai là của cơ quan này, không phải của chúng tôi.
- Quản lý bảng lương thay mặt bạn.
Quy trình
Cách thức các công việc được sắp xếp
Mỗi giai đoạn có những điều kiện phụ thuộc riêng (phê duyệt hoạt động, hợp pháp hóa tài liệu, xử lý của cơ quan chức năng và rà soát của ngân hàng), và chúng tôi báo cáo tiến độ theo từng điều kiện đó chứ không theo một mốc thời gian chung duy nhất.
- 01
Đọc đủ điều kiện
Độ tuổi, số năm công tác và cơ sở bạn chọn được đối chiếu với điều kiện của GDRFA: 55 tuổi, 15 năm công tác, và bất động sản, tiền gửi hoặc thu nhập đạt ngưỡng quy định.
- 02
Chuẩn bị tài liệu
Bản sao hộ chiếu cùng giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc bản định giá, giấy xác nhận tiền gửi và xác nhận chuyển khoản, hoặc sao kê sáu tháng và thư xác nhận thu nhập, kèm chứng thực và bản dịch khi cần.
- 03
Giấy phép nhập cảnh hoặc đơn đăng ký
Tại Dubai, hồ sơ được nộp qua dịch vụ thông minh của GDRFA bằng đăng nhập UAE Pass, tại trung tâm Amer hoặc Customer Happiness Centre; ở các tiểu vương quốc khác, nộp cho cơ quan của tiểu vương quốc đó.
Thích bắt đầu bằng văn bản? Gửi thông tin qua mẫu liên hệ.
Bắt đầu với một đánh giá cấu trúc
Trong một buổi tư vấn ban đầu, bạn sẽ nhận được một bản tóm tắt quyết định bằng ngôn ngữ dễ hiểu, một danh sách chuẩn bị tài liệu và các bước tiếp theo cho tình huống của bạn. Các số liệu hiện tại được xác nhận trong bảng so sánh lộ trình đã được cố vấn của bạn xem xét.
Yếu tố quyết định
Điều gì thực sự quyết định lộ trình của bạn
Một cố vấn sẽ làm việc với bạn qua các yếu tố này trước khi bất kỳ cấu trúc nào được đề xuất. Mỗi yếu tố có thể thay đổi giấy phép, emirate hoặc free zone, phân bổ visa, và cuộc trò chuyện ngân hàng.
Những gì người bảo lãnh phải đảm nhận.
Điều khoản hợp đồng tiêu chuẩn.
- Ai sẽ chịu trách nhiệm.
- Người bảo lãnh.
- Tại sao điều này quan trọng
- Phải là mẫu của MoHRE, có chữ ký của cả hai bên, và đưa một bản sao cho người lao động
Lương và hồ sơ thanh toán.
- Ai sẽ chịu trách nhiệm.
- Người bảo lãnh.
- Tại sao điều này quan trọng
- Trả trong vòng 10 ngày kể từ ngày đến hạn được ghi trong hợp đồng
Chỗ ở và điều kiện sinh hoạt.
- Ai sẽ chịu trách nhiệm.
- Người bảo lãnh.
- Tại sao điều này quan trọng
- Hợp đồng thuê hoặc giấy chứng nhận quyền sở hữu nộp cùng đơn; bữa ăn và quần áo cũng phải phù hợp
Bảo hiểm y tế.
- Ai sẽ chịu trách nhiệm.
- Người bảo lãnh.
- Tại sao điều này quan trọng
- Cần có trong hồ sơ của quý vị để cấp giấy phép; bắt buộc ở Abu Dhabi và Dubai
Hồi hương và kết thúc mối quan hệ hợp tác.
- Ai sẽ chịu trách nhiệm.
- Người bảo lãnh.
- Tại sao điều này quan trọng
- Quý vị chịu chi phí đưa người lao động về nước theo luật và các quy định thi hành
| Nghĩa vụ | Ai sẽ chịu trách nhiệm. | Tại sao điều này quan trọng |
|---|---|---|
| Điều khoản hợp đồng tiêu chuẩn. | Người bảo lãnh. | Phải là mẫu của MoHRE, có chữ ký của cả hai bên, và đưa một bản sao cho người lao động |
| Lương và hồ sơ thanh toán. | Người bảo lãnh. | Trả trong vòng 10 ngày kể từ ngày đến hạn được ghi trong hợp đồng |
| Chỗ ở và điều kiện sinh hoạt. | Người bảo lãnh. | Hợp đồng thuê hoặc giấy chứng nhận quyền sở hữu nộp cùng đơn; bữa ăn và quần áo cũng phải phù hợp |
| Bảo hiểm y tế. | Người bảo lãnh. | Cần có trong hồ sơ của quý vị để cấp giấy phép; bắt buộc ở Abu Dhabi và Dubai |
| Hồi hương và kết thúc mối quan hệ hợp tác. | Người bảo lãnh. | Quý vị chịu chi phí đưa người lao động về nước theo luật và các quy định thi hành |
Các hướng có thể
Các cấu trúc mà một tư vấn viên sẽ đánh giá
Đây là những chủ đề để đánh giá, không phải là đề xuất. Câu trả lời đúng phụ thuộc vào hoạt động, khách hàng, sở hữu, đội ngũ, nhu cầu không gian làm việc, và yêu cầu của cơ quan quản lý hoặc ngân hàng.
Tài trợ trực tiếp từ hộ gia đình
Quý vị tự bảo lãnh người lao động: MoHRE cấp giấy phép lao động và quý vị ký hợp đồng của bộ với người lao động.
Tham gia thông qua một cơ quan được phê duyệt
Việc tuyển dụng thực hiện qua một công ty môi giới được cấp phép. Hợp đồng của công ty này với quý vị quy định phí dịch vụ, chi phí di chuyển và thời hạn, kèm việc thay thế hoặc hoàn tiền nếu vi phạm.
Chuyển giao một người lao động hiện có
Một lao động đã ở UAE chuyển từ người bảo lãnh khác sang. Visa cũ được hủy trước, và giới hạn tuổi 60 chỉ được miễn nếu việc hủy diễn ra trong vòng ba tháng.
Mỗi lộ trình được lập kế hoạch dựa trên cách mà doanh nghiệp sẽ thực sự hoạt động tại UAE.
Quyết định tiếp theo
Đọc thêm liên quan
Câu hỏi
Câu hỏi thường gặp
- Ai có thể bảo trợ cho một người lao động gia đình?
- Cư dân UAE có giấy phép cư trú hợp lệ, thu nhập gia đình tối thiểu AED 25,000 được chứng minh bằng giấy xác nhận lương hoặc sao kê ngân hàng ba tháng, và giấy tờ chứng minh chỗ ở. Chúng tôi kiểm tra những điều này trước khi bắt đầu.
- Tôi có thể sử dụng hợp đồng lao động của riêng mình không?
- Không. Hợp đồng phải là mẫu đã được MoHRE phê duyệt, có chữ ký của cả hai bên, và người lao động nhận một bản sao. Chỉ có thể bổ sung các điều khoản mà mẫu cho phép đối với tính chất công việc.
- Các nghĩa vụ tiếp theo của tôi là gì?
- Trả lương trong vòng 10 ngày kể từ ngày đến hạn, cho nghỉ một ngày hằng tuần có lương và ít nhất 30 ngày nghỉ phép năm có lương, cung cấp chỗ ở, bữa ăn và quần áo phù hợp, duy trì bảo hiểm y tế, để người lao động giữ hộ chiếu của mình và chịu chi phí chuyến về nước.
- Người lao động có thể chuyển nhượng cho một nhà tài trợ khác không?
- Có. Visa trước đó bị hủy và người bảo lãnh mới nộp đơn xin giấy phép lao động MoHRE mới, đáp ứng cùng các điều kiện về thu nhập và nhà ở. Người lao động được chuyển không chính thức không có giấy phép hợp lệ, và việc thuê người không có giấy phép bị cấm.
- Bạn có cung cấp ứng viên không?
- Không. Chúng tôi xử lý tài trợ, tuân thủ và hồ sơ nhập cư; việc tuyển dụng thuộc về các công ty được cấp phép.
Nguồn
- ICP: giấy phép cư trú và nhập cảnhBản gốc tiếng Ả Rập
- GDRFA Dubai: dịch vụ thị thực và cư trúBản gốc tiếng Ả Rập
- Cổng thông tin Chính phủ UAE: thị thực cư trúBản gốc tiếng Ả Rập
Các quy định, phí và đủ điều kiện có thể thay đổi. Mọi tuyên bố quy định đều được kiểm tra lại trước khi công bố và có ngày tháng ở trên.
Ghi chú pháp lý và phạm vi
Velarozone cung cấp sự phối hợp thiết lập và sẵn sàng hoạt động. Trang này chỉ là thông tin chung, không phải là lời khuyên về pháp lý, thuế, di trú hoặc ngân hàng.
Thông tin chung được trích từ CBUAE Rulebook, bao gồm Retail Payment Services and Card Schemes Regulation (C 15/2021), và Cabinet Resolution No. (134) of 2025 như đã công bố, không phải tư vấn pháp lý hay thuế. Quy định và hướng dẫn có thể thay đổi, vì vậy hãy xác nhận văn bản hiện hành và yêu cầu riêng của từng tổ chức trước khi quý vị nộp hồ sơ.
ICP và cơ quan nhập cư của tiểu vương quốc quyết định các đơn xin cư trú xanh, việc gia hạn và hủy bỏ. MOHRE quyết định giấy phép làm việc tự do và tự kinh doanh, còn cơ quan cấp phép quyết định giấy phép công ty. Chúng tôi chuẩn bị và điều phối các hồ sơ nộp; chúng tôi không quyết định chúng và không thể hứa hẹn kết quả.