Hane halkı sponsorluğu
Ev işçisi sponsorluğu: evraklardan önceki yükümlülükler
Kısa yanıt
Bir BAE sakini, gelir ve konaklama koşullarını karşıladığı takdirde, onaylı sözleşme çerçevesi üzerinden çalıştırılan bir işçi — örneğin bir bakıcı, temizlikçi veya şoför — için sponsor olabilir. Sponsor, standart sözleşme, ücretler, konaklama, sağlık sigortası ve geri gönderim gibi yasal yükümlülükleri üstlenir. Bu, işçinin lehine düzenlenmiş bir istihdam ilişkisi olup, gayri resmi bir düzenleme değildir ve yükümlülükler tüm angajman süresi boyunca devam eder.
Haneler genellikle bunu bir evrak işi olarak görmektedir. Bu, bir işverenin yasal yükümlülüklerini üstlenmek olarak daha iyi anlaşılmaktadır; göçmenlik dosyası ise görünür kısmıdır.
Sponsorun gelir ve konaklaması değerlendirilir, angajman onaylı standart sözleşme üzerinden yürütülür ve refah yükümlülükleri — ücretler, sigorta, konaklama ve hizmet sonu düzenlemeleri — sponsorun sorumluluğundadır.
Öncelikle bu yükümlülükleri belirtiyoruz, böylece katılmayı düşündüğünüz süre boyunca neye imza attığınızı açık bir şekilde görerek karar verebilirsiniz.
Bir bakışta
- Gösterim bedeli
- Kurulum planınızdaki fiyatlandırma — her bileşen ayrıntılı olarak belirtilecektir.
- Neler dahil
- Taahhütte bulunmadan önce sponsorluk yükümlülüklerinin ve sosyal haklarının düz bir özeti.
- Gelir ve konaklama koşullarına karşı uygunluk kontrolü.
- Giriş izni, sağlık, Emirates Kimliği ve vize damgalama koordinasyonu.
Bu sizin için uygunsa
- Siz, bir iç hizmet işçisini doğrudan sponsorluk yapmayı düşünen bir BAE sakini ailesisiniz.
- Taahhütte bulunmadan önce yasal yükümlülüklerin açık bir şekilde belirtilmesini istiyorsunuz.
- Onaylı sözleşme ve işe alım çerçevesi üzerinden angaje olmaya istekliyorsunuz.
- Yenileme ve angajman sona erdirme adımlarının planlanmasını, doğaçlama değil.
Bu yol doğru olmayabilir eğer
- Düzenlenmiş çerçevenin dışında gayri resmi veya nakit bir düzenleme arıyorsunuz.
- Haneniz gelir veya konaklama koşullarını karşılamıyor.
- Bir iş için, bir hane yerine bir çalışanı sponsorluk yapmak istiyorsunuz — bu, ticari bir istihdam vizesidir.
- Adayları bulmamızı veya işe almamızı bekliyorsunuz.
Bir bakışta
- Gösterim bedeli
- Kurulum planınızdaki fiyatlandırma — her bileşen ayrıntılı olarak belirtilecektir.
- Neler dahil
- Taahhütte bulunmadan önce sponsorluk yükümlülüklerinin ve sosyal haklarının düz bir özeti.
- Gelir ve konaklama koşullarına karşı uygunluk kontrolü.
- Giriş izni, sağlık, Emirates Kimliği ve vize damgalama koordinasyonu.
Bu hizmet neleri içerir
- Taahhütte bulunmadan önce sponsorluk yükümlülüklerinin ve sosyal haklarının düz bir özeti.
- Gelir ve konaklama koşullarına karşı uygunluk kontrolü.
- Giriş izni, sağlık, Emirates Kimliği ve vize damgalama koordinasyonu.
- Sözleşme kaydı ve sigorta koordinasyonu.
- Yenileme, transfer ve iptal planlaması.
Neleri içermez
- Adayların işe alımı, temini veya değerlendirilmesi.
- İstihdam anlaşmazlıkları veya iş hukuku davaları.
- Herhangi bir onay veya işlem süresi garantisi.
- Adınıza maaş yönetimi.
Süreç
Çalışmanın nasıl sıralandığı
Her aşamanın kendine ait bağımlılıkları vardır — etkinlik onayları, belge tasdikleri, yetki işlemleri ve banka incelemesi — ve ilerlemeyi bunlara göre bildiririz, genel bir tarihe göre değil.
- 01
Uygunluk Okuma
Dosya açılmadan önce bilgilerin kategorinin yayımlanan kriterlerine karşı kontrol edilmesi.
- 02
Belgelerin hazırlanması
Yetkilinin formatına uygun olarak düzenlenmiş tasdikler, çeviriler ve destekleyici belgeler.
- 03
Giriş izni veya başvuru
Başvuru, ilgili federal veya emirlik düzeyindeki yetkili makama sunulur.
Yazılı olarak başlamak ister misiniz? Ayrıntıları iletişim formu aracılığıyla gönderin.
Bir yapı değerlendirmesi ile başlayın
İlk görüşme sırasında, açık bir dil ile hazırlanmış bir karar özeti, belge hazırlama listesi ve durumunuza yönelik sonraki eylemler alırsınız. Mevcut rakamlar danışmanınız tarafından gözden geçirilmiş yol karşılaştırmasında onaylanır.
Karar faktörleri
Gerçekten yolunuzu ne belirler
Bir danışman, önerilen herhangi bir yapıdan önce bu faktörleri sizinle birlikte değerlendirir. Her biri lisansı, emirliği veya free zone'u, vize tahsisini ve bankacılık konuşmasını değiştirebilir.
Sponsorun üstlendiği yükümlülükler.
Standart sözleşme koşulları
- Kim taşır
- Sponsor
- Neden önemli
- Angajmanın onaylı sözleşme üzerinden yürütülmesi gerekmektedir, özel bir sözleşme değil
Ücretler ve ödeme kayıtları
- Kim taşır
- Sponsor
- Neden önemli
- Ödemeler belgelenmeli ve zamanında yapılmalıdır
Konaklama ve yaşam koşulları
- Kim taşır
- Sponsor
- Neden önemli
- Sponsor koşulları kapsamında değerlendirilir
Sağlık sigortası
- Kim taşır
- Sponsor
- Neden önemli
- İşçi için zorunlu kapsam
Geri gönderim ve angajmanın sona ermesi
- Kim taşır
- Sponsor
- Neden önemli
- Maliyetler ve iptal adımları sponsora aittir
| Yükümlülük | Kim taşır | Neden önemli |
|---|---|---|
| Standart sözleşme koşulları | Sponsor | Angajmanın onaylı sözleşme üzerinden yürütülmesi gerekmektedir, özel bir sözleşme değil |
| Ücretler ve ödeme kayıtları | Sponsor | Ödemeler belgelenmeli ve zamanında yapılmalıdır |
| Konaklama ve yaşam koşulları | Sponsor | Sponsor koşulları kapsamında değerlendirilir |
| Sağlık sigortası | Sponsor | İşçi için zorunlu kapsam |
| Geri gönderim ve angajmanın sona ermesi | Sponsor | Maliyetler ve iptal adımları sponsora aittir |
Olası yönlendirmeler
Bir danışmanın değerlendireceği yapı kategorileri
Bunlar değerlendirme konularıdır, öneri değildir. Doğru cevap, etkinliğinize, müşterilerinize, mülkiyetinize, ekibinize, çalışma alanı ihtiyaçlarınıza ve düzenleyici veya banka gereksinimlerinize bağlıdır.
Doğrudan ev sponsoru
Hane, onaylı çerçeve altında işçiyi doğrudan destekler.
Onaylı bir ajans aracılığıyla angajman
İşe alım ve yönetimin bir kısmı lisanslı bir ajans aracılığıyla yürütülür.
Mevcut bir işçinin transferi
Bir işçi başka bir sponsordan geçiş yapıyorsa, iptal ve transfer sırasıyla işlenir.
Her yol, işin aslında BAE'de nasıl işleyeceğine göre planlanır.
Sonraki karar
İlgili okumalar
Sorular
Sıkça sorulanlar
- Bir iç hizmetli için kim sponsor olabilir?
- Geliri ve konaklaması ilgili yetkilinin uyguladığı koşullara uyan bir BAE sakini. Bunu, başlamadan önce kontrol ederiz.
- Kendi istihdam sözleşmemi kullanabilir miyim?
- Hayır. İstihdam, iç hizmetliler için onaylı standart sözleşme çerçevesinde yürütülmektedir.
- Devam eden yükümlülüklerim nelerdir?
- Genel olarak: belgelenmiş ücretleri zamanında ödemek, uygun konaklama sağlamak, sağlık sigortasını sürdürmek ve sona erme ve geri gönderme yükümlülüklerini yerine getirmek.
- İşçi başka bir sponsora geçebilir mi?
- Geçişler, uygun iptal ve transfer sırasıyla mümkündür. Bunun gayri resmi yapılması, işçi için statü sorunlarına yol açar.
- Aday sağlıyor musunuz?
- Hayır. Sponsorluk, uyum ve göç dosyasını biz yönetiyoruz; işe alım lisanslı ajanslarla ilgilidir.
Kaynaklar
- ICP — oturum ve giriş izinleriArapça orijinal
- GDRFA Dubai — vize ve ikamet hizmetleriArapça orijinal
- UAE Hükümeti portalı — ikamet vizeleriArapça orijinal
Regülasyonlar, ücretler ve uygunluk değişebilir. Her düzenleyici beyan yayımlanmadan önce yeniden kontrol edilir ve yukarıda tarihlendirilmiştir.
Hukuki notlar ve kapsam
Velarozone kurulum ve operasyonel hazırlık koordinasyonu sağlar. Bu sayfa genel bilgi niteliğindedir, hukuki, vergi, göçmenlik veya bankacılık tavsiyesi değildir.
Bu sayfa, UAE'de iş kurma hakkında genel bilgi sağlar, hukuki, vergi, göç veya bankacılık tavsiyesi değildir. Kurallar, ücretler, izin verilen faaliyetler ve banka politikaları değişebilir. Nihai uygunluk, sizin durumunuza ve başvuru anındaki geçerli kurallara bağlıdır.
İkamet ve vize yolları uygunluk kriterlerine ve yetkili kurumun onayına tabidir. Başvuruları hazırlayıp koordine ediyoruz; karar ilgili otoritede kalır.