家族スポンサーシップ
ドメスティックワーカーをスポンサーする：書類作成前の義務
短い回答
UAEの居住者は、家庭が所得および居住条件を満たし、労働者が承認された契約フレームワークを通じて雇用される場合、家政婦や運転手などの家庭内労働者をスポンサーすることができます。スポンサーには、標準契約、賃金、住居、健康保険、および帰国に関する法的義務があります。これは労働者の利益を規制する雇用関係であり、非公式な取り決めではなく、その義務は契約期間中ずっと続きます。
世帯はこれを通常、書類の練習として扱います。雇用主の法的義務を負うこととしてより良く理解されています。可視部分としての移民ファイルを持つ。ビジネス機会を検討している方にとって、[フリーゾーン (free zone) ルートとメインランド (mainland) ルートを比較する](/guides/free-zone-vs-mainland) ことを理解することが重要です。
スポンサーの収入と宿泊施設が評価され、従事は承認された標準契約を実行し、福利厚生義務—賃金、保険、宿泊施設、勤続終了手配—スポンサーと共にあります。[オンショアで取引するライセンスプロセス](/setup/mainland-company) を理解することはスポンサーにとっても有益なことができます。
これらの義務をまず設定するため、あなたは持続時間のためにサインアップしているもののクリアな絵で決定します。さらに、[取引ライセンス申請](/setup/trade-licence-explained) がどのように機能するかを知ることは有利になることができます。
一目で
- 予想コスト
- セットアッププラン内の価格設定 — 各コンポーネントが項目化されています。
- 含まれる内容
- あなたが決定する前に、スポンサーの法的および福祉上の義務の簡潔な要約。
- 収入と宿泊条件に対する適格性チェック。
- 入国許可証、医療、エミレーツID、およびビザのスタンピング調整。
これが適している場合
- あなたはUAEの居住者で、家庭内労働者を直接スポンサーすることを検討しています。
- コミットする前に法的義務が明確に示されることを望んでいます。
- 承認された契約および採用フレームワークを通じて雇用する意思があります。
- 契約更新および契約終了の手続きが即興でなく計画されることを望んでいます。
これが適していない可能性がある場合
- 規制されたフレームワーク外での非公式なまたは現金での取り決めを探しています。
- あなたの家庭は所得または居住条件を満たしていません。
- 家庭ではなくビジネスのために労働者をスポンサーしたい — それは商業雇用ビザです。
- 私たちに候補者を調達または採用してほしいと思っています。
一目で
- 予想コスト
- セットアッププラン内の価格設定 — 各コンポーネントが項目化されています。
- 含まれる内容
- あなたが決定する前に、スポンサーの法的および福祉上の義務の簡潔な要約。
- 収入と宿泊条件に対する適格性チェック。
- 入国許可証、医療、エミレーツID、およびビザのスタンピング調整。
このサービスに含まれる内容
- あなたが決定する前に、スポンサーの法的および福祉上の義務の簡潔な要約。
- 収入と宿泊条件に対する適格性チェック。
- 入国許可証、医療、エミレーツID、およびビザのスタンピング調整。
- 契約の登録と保険の調整。
- 更新、移行、キャンセルの計画。
含まれない内容
- 候補者の採用、調達、または審査。
- 雇用紛争や労働訴訟。
- 承認または処理時間の保証の提供。
- あなたの代わりに給与管理を行います。
プロセス
作業の順序
各段階にはそれぞれ依存関係があり、活動の承認、書類の公証、当局の処理、銀行のレビューが含まれます。そして、私たちはそれらに対して進捗を報告します。
- 01
適格性の確認
何かを申請する前に、あなたの事実がカテゴリーの公表された基準に照らして確認されます。
- 02
書類の準備
当局のフォーマットに合わせて収集された証明書、翻訳、および支持証拠。
- 03
入境許可証または申請
関連する連邦またはエミレートレベルの当局に提出された申請。
書面で開始することを希望されますか？ 連絡フォームから詳細を送信.
構造評価から始める
初回の相談では、平易な言葉で書かれた決定の要約、文書準備リスト、あなたの状況に対する次のアクションを受け取ります。現在の数値は、あなたのアドバイザーによるルート比較の中で確認されます。
決定要因
実際にあなたのルートを決定するもの
アドバイザーは、推奨される構造の前にこれらの要因を一緒に検討します。各要因は、ライセンス、エミレーツまたはフリーゾーン（free zone）、ビザの割り当て、銀行との議論を変更する可能性があります。
スポンサーが引き受けること。
標準契約条件
- 誰がそれを担うのか
- スポンサー
- なぜ重要なのか
- 契約は承認された契約で進めなければならず、私的な契約ではありません。
賃金および支払い記録
- 誰がそれを担うのか
- スポンサー
- なぜ重要なのか
- 支払いは文書化され、時間通りに行われなければなりません。
住居および生活条件
- 誰がそれを担うのか
- スポンサー
- なぜ重要なのか
- スポンサーシップ条件の一部として評価されます。
健康保険
- 誰がそれを担うのか
- スポンサー
- なぜ重要なのか
- 労働者に対して必須のカバー
帰国および契約終了
- 誰がそれを担うのか
- スポンサー
- なぜ重要なのか
- 費用およびキャンセル手続きはスポンサーが負担します。
| 義務 | 誰がそれを担うのか | なぜ重要なのか |
|---|---|---|
| 標準契約条件 | スポンサー | 契約は承認された契約で進めなければならず、私的な契約ではありません。 |
| 賃金および支払い記録 | スポンサー | 支払いは文書化され、時間通りに行われなければなりません。 |
| 住居および生活条件 | スポンサー | スポンサーシップ条件の一部として評価されます。 |
| 健康保険 | スポンサー | 労働者に対して必須のカバー |
| 帰国および契約終了 | スポンサー | 費用およびキャンセル手続きはスポンサーが負担します。 |
可能な方向性
アドバイザーが評価する構造カテゴリ
これらは評価のためのトピックであり、推奨事項ではありません。正しい答えは、あなたの活動、顧客、所有権、チーム、作業スペースのニーズ、および規制当局や銀行の要件に依存します。
直接家庭スポンサーシップ
家庭は、承認されたフレームワークの下で直接的に労働者を支援します。
承認されたエージェンシーを通じての雇用
採用と一部の管理がライセンスを受けた代理店を通じて行われる場合。
既存の労働者の移籍
労働者が別のスポンサーから移動し、キャンセルと移行が順に処理される場合。
すべてのルートは、ビジネスがUAEで実際にどのように運営されるかに基づいて計画されています。
質問
よくある質問
- 誰が家事労働者を支援できますか？
- UAE居住者で、その収入と宿泊が関連当局が適用する条件を満たす者。当社はこれを開始前に確認します。
- 自分の雇用契約を使用できますか？
- いいえ。雇用は、家事労働者のための承認された標準契約フレームワークで実行されます。
- 私の継続的な義務は何ですか？
- 一般的には、文書化された賃金を適時に支払い、適切な宿泊を提供し、健康保険を維持し、契約終了と帰国義務を果たすことです。
- 労働者は別のスポンサーに移行できますか？
- 適切なキャンセルと移行の手順を通じて移行が可能です。これを非公式に行うと、労働者に地位の問題が生じます。
- 候補者を提供しますか？
- いいえ。私たちはスポンサーシップ、コンプライアンス、移民ファイルを扱い、採用はライセンスを持つエージェンシーが担当します。
情報源
規制、手数料、及び適格性は変更される可能性があります。すべての規制に関する記述は公表前に再確認され、上に日付が付けられます。
法的注意事項と範囲
Velarozone 設立および運用準備の調整を提供します。このページは一般情報であり、法的、税務、移民、または銀行に関するアドバイスではありません。
このページは、UAEのビジネス設立に関する一般的な情報であり、法的、税務、移民、または銀行のアドバイスではありません。ルール、手数料、許可された活動、銀行の方針は変更されることがあります。最終的な適格性は、申請時の事実および適用されるルールに依存します。
居住権およびビザのルートは、適格性基準および当局の承認に従います。申請を準備および調整しますが、決定は関連する当局に残ります。