家族スポンサーシップ
ドメスティックワーカーをスポンサーする：書類作成前の義務
短い回答
UAE居住者は、その職種が家事労働者法の対象となる19職種のいずれかであれば、ナニー、ハウスキーパー、運転手などの家事労働者のスポンサーになることができます。MoHREは、給与証明書または3か月分の銀行取引明細書で示される月額AED 25,000以上の世帯収入と、住居の賃貸契約書または権利証書を求めます。労働者は同省の標準契約で雇用され、お客様のファイルに保険が必要です。雇用主としてのお客様の義務は、雇用期間中ずっと続きます。
ビザの手続きは小さな部分にすぎません。スポンサーは2022年連邦政令法律第9号に基づく雇用主となります。期日から10日以内の賃金支払い、週1日の有給休息日、年30日以上の有給年次休暇、2年ごとの帰国航空券です。
MoHREは世帯収入がAED 25,000以上かを確認し、賃貸契約書または権利証書を求めます。契約は同省のテンプレートを使用し、労働者にはその写しが渡されます。賃金、適切な宿泊、食事、衣類、医療または医療保険、そして労働者を帰国させる費用は、お客様が負担します。
何かを提出する前に、収入の証拠と住居関係の書類をMoHREのリストと照合し、契約条件をお客様とともに確認します。
一目で
UAEのセットアッププランを取得する- 予想コスト
- 設立計画に含まれる価格です。すべての構成要素を項目別に明示しています。
- 含まれる内容
- 賃金の支払い時期や休暇から帰国航空券まで、雇用主としての義務を書面でまとめた一覧。
- 適格性の確認：AED 25,000の世帯収入、賃貸契約書または権利証書、必要に応じて配偶者の書類、労働者の年齢（18歳から60歳）。
- 入国許可証、医療、エミレーツID、およびビザのスタンピング調整。
これが適している場合
- お客様は有効なUAE居住許可を持ち、ナニー、ハウスキーパー、運転手などの家事労働者を直接雇用したいと考えています。
- お客様は、契約を結ぶ前に、10日以内の賃金支払い期限や帰国航空券の費用といった義務を明確にしておきたいと考えています。
- 承認された契約および採用フレームワークを通じて雇用する意思があります。
- お客様は、帰国の旅費を含め、更新、移籍、雇用終了にかかる費用を最初から計画しておきたいと考えています。
これが適していない可能性がある場合
- お客様は、非公式または現金での取り決めを予定している、または有効なMoHREの就労許可なしに人を雇用しようとしています。法律は雇用主にこれを禁じています。
- お客様の世帯収入が月額AED 25,000未満である、または住居の賃貸契約書もしくは権利証書を提示できません。
- 世帯ではなく事業のために労働者をスポンサーする場合。これは商業目的の雇用ビザに該当します。
- 私たちに候補者を調達または採用してほしいと思っています。
一目で
- 予想コスト
- 設立計画に含まれる価格です。すべての構成要素を項目別に明示しています。
- 含まれる内容
- 賃金の支払い時期や休暇から帰国航空券まで、雇用主としての義務を書面でまとめた一覧。
- 適格性の確認：AED 25,000の世帯収入、賃貸契約書または権利証書、必要に応じて配偶者の書類、労働者の年齢（18歳から60歳）。
- 入国許可証、医療、エミレーツID、およびビザのスタンピング調整。
このサービスに含まれる内容
- 賃金の支払い時期や休暇から帰国航空券まで、雇用主としての義務を書面でまとめた一覧。
- 適格性の確認：AED 25,000の世帯収入、賃貸契約書または権利証書、必要に応じて配偶者の書類、労働者の年齢（18歳から60歳）。
- 入国許可証、医療、エミレーツID、およびビザのスタンピング調整。
- MoHREのテンプレートによる契約書と、ファイルに添付された保険証券。
- 更新、移行、キャンセルの計画。
含まれない内容
- 候補者の採用、調達、または審査。
- 雇用紛争や労働訴訟。
- 承認や所要期間についての一切の保証。GDRFA Dubaiの48時間というサービス基準は当局のものであり、当社のものではありません。
- あなたの代わりに給与管理を行います。
プロセス
作業の順序
各段階にはそれぞれ依存関係(事業活動の承認、書類の認証、当局での処理、銀行の審査)があり、当社は全体で一つの期日を示すのではなく、これらに沿って進捗をご報告します。
- 01
適格性の確認
ご年齢、勤続年数、選択した根拠をGDRFAの条件と照合します：55歳、勤続15年、そして所定の基準を満たす不動産、預金または収入。
- 02
書類の準備
パスポートのコピーに加え、権利証書または評価書、預金証明書と送金受領書、または6か月分の取引明細書と収入証明書。必要に応じて認証と翻訳を添付します。
- 03
入境許可証または申請
ドバイでは、UAE Passでログインして利用するGDRFAのスマートサービス、Amerセンター、またはCustomer Happiness Centreから申請します。それ以外の首長国では、当該首長国の当局に申請します。
書面で開始することを希望されますか？ 連絡フォームから詳細を送信.
構造評価から始める
初回の相談では、平易な言葉で書かれた決定の要約、文書準備リスト、あなたの状況に対する次のアクションを受け取ります。現在の数値は、あなたのアドバイザーによるルート比較の中で確認されます。
決定要因
実際にあなたのルートを決定するもの
アドバイザーは、推奨される構造の前にこれらの要因を一緒に検討します。各要因は、ライセンス、エミレーツまたはフリーゾーン（free zone）、ビザの割り当て、銀行との議論を変更する可能性があります。
スポンサーが引き受けること。
標準契約条件
- 誰がそれを担うのか
- スポンサー
- なぜ重要なのか
- MoHREのテンプレートであること、双方が署名すること、写しを労働者に渡すこと
賃金および支払い記録
- 誰がそれを担うのか
- スポンサー
- なぜ重要なのか
- 契約で定められた期日から10日以内に支払い
住居および生活条件
- 誰がそれを担うのか
- スポンサー
- なぜ重要なのか
- 賃貸契約書または権利証書を申請とともに提出。食事と衣類も適切であること
健康保険
- 誰がそれを担うのか
- スポンサー
- なぜ重要なのか
- 許可のためにファイルに必要。アブダビとドバイでは必須
帰国および契約終了
- 誰がそれを担うのか
- スポンサー
- なぜ重要なのか
- 法律およびその規則に基づき、労働者を帰国させる費用はお客様が負担
| 義務 | 誰がそれを担うのか | なぜ重要なのか |
|---|---|---|
| 標準契約条件 | スポンサー | MoHREのテンプレートであること、双方が署名すること、写しを労働者に渡すこと |
| 賃金および支払い記録 | スポンサー | 契約で定められた期日から10日以内に支払い |
| 住居および生活条件 | スポンサー | 賃貸契約書または権利証書を申請とともに提出。食事と衣類も適切であること |
| 健康保険 | スポンサー | 許可のためにファイルに必要。アブダビとドバイでは必須 |
| 帰国および契約終了 | スポンサー | 法律およびその規則に基づき、労働者を帰国させる費用はお客様が負担 |
可能な方向性
アドバイザーが評価する構造カテゴリ
これらは評価のためのトピックであり、推奨事項ではありません。正しい答えは、あなたの活動、顧客、所有権、チーム、作業スペースのニーズ、および規制当局や銀行の要件に依存します。
直接家庭スポンサーシップ
お客様が自ら労働者のスポンサーとなります。MoHREが就労許可を発行し、お客様が労働者と同省の契約に署名します。
承認されたエージェンシーを通じての雇用
採用は認可を受けた代理店を通じて行われます。お客様との契約で、サービス料、移転費用、期間が定められ、違反があった場合は交代または返金が行われます。
既存の労働者の移籍
すでにUAEにいる労働者が別のスポンサーから移ります。まず旧ビザが取り消され、60歳の年齢制限は、取り消しが3か月以内に行われた場合に限り免除されます。
すべてのルートは、ビジネスがUAEで実際にどのように運営されるかに基づいて計画されています。
質問
よくある質問
- 誰が家事労働者を支援できますか？
- 有効な居住許可を持つUAE居住者で、給与証明書または3か月分の銀行取引明細書で示される世帯収入がAED 25,000以上であり、住居の証明があること。開始前にこれらを確認します。
- 自分の雇用契約を使用できますか？
- いいえ。契約はMoHREが承認したテンプレートでなければならず、双方が署名し、労働者に写しが渡されます。追加できるのは、仕事の性質に応じてテンプレートが認める条項のみです。
- 私の継続的な義務は何ですか？
- 期日から10日以内に賃金を支払い、週1日の有給休息日と年30日以上の有給年次休暇を与え、適切な宿泊、食事、衣類を提供し、医療保険を維持し、労働者が自分のパスポートを保持できるようにし、帰国の旅費を負担します。
- 労働者は別のスポンサーに移行できますか？
- はい。以前のビザが取り消され、新しいスポンサーが同じ収入・住居の条件を満たしたうえで、新たなMoHREの就労許可を申請します。非公式に移された労働者は有効な許可を持たず、許可なしに人を雇用することは禁じられています。
- 候補者を提供しますか？
- いいえ。私たちはスポンサーシップ、コンプライアンス、移民ファイルを扱い、採用はライセンスを持つエージェンシーが担当します。
情報源
規制、手数料、及び適格性は変更される可能性があります。すべての規制に関する記述は公表前に再確認され、上に日付が付けられます。
法的注意事項と範囲
Velarozone 設立および運用準備の調整を提供します。このページは一般情報であり、法的、税務、移民、または銀行に関するアドバイスではありません。
CBUAE Rulebookから引用した一般的な情報であり、Retail Payment Services and Card Schemes Regulation (C 15/2021)および公表されている2025年内閣決議第(134)号を含みます。法務または税務上の助言ではありません。規則やガイダンスは変更されるため、提出前に最新の条文と各機関独自の要件をご確認ください。
ICP と首長国の入国管理当局は、グリーン居住申請、更新、取消を決定します。MOHRE はフリーランスおよび自営業の許可を決定し、ライセンス当局は会社のライセンスを決定します。当社は申請書類を準備し調整しますが、決定は行わず、結果をお約束することもできません。