Dubai vs Singapura, Harga Selama Lima Tahun

Sebuah perusahaan Singapura harus mengangkat sekurang-kurangnya satu direktur yang memenuhi persyaratan domisili setempat. Kategori yang memenuhi syarat menurut ACRA adalah warga negara Singapura, pemegang izin tinggal tetap Singapura, dan pemegang sah izin kerja tertentu (Employment Pass, Personalised Employment Pass, dan Overseas Networks & Expertise Pass) dengan alamat tempat tinggal setempat.

Jika Anda bukan salah satu dari itu, persyaratan tersebut menjadi biaya yang berulang untuk direktur yang tinggal di sana, ditambah konsekuensi tata kelola: kondisi mengenai apa yang dapat dilakukan perusahaan, indemnitas yang menguntungkan penyedia, dan seorang direktur yang dapat menolak untuk bertindak. Itu adalah dasar di bawah biaya sebuah perusahaan Singapura yang tidak dapat dihilangkan dengan melakukan pencarian yang berlebihan.

Dubai umumnya tidak memberlakukan direktur penduduk berbayar wajib pada perusahaan membandingkan jalur free-zone dan mainland standar, sehingga pendiri biasanya dapat mengarahkan perusahaan mereka sendiri. Yang Dubai kenakan sebagai gantinya adalah kehadiran: ruang kerja, establishment card untuk imigrasi, dan visa tempat tinggal per orang dalam siklus perpanjangan mereka sendiri.

Untuk sebuah perusahaan holding satu orang yang tidak memerlukan visa, minimalnya rendah. Untuk tim beranggotakan delapan orang, siklus visa dan ruang kerja menjadi jumlah tahunan yang dominan dan dengan nyaman melebihi biaya direktur residen Singapura.

Di bawah jumlah karyawan tertentu, biaya direktur domisili yang berulang di Singapura merupakan pos yang lebih besar, karena seorang pendiri di Dubai yang tidak memerlukan visa hanya membayar sedikit selain lisensi dagang dan ruang kerja. Di atas jumlah itu, setiap perekrutan menambah visa tinggal Dubai, perpanjangannya, dan kapasitas ruang kerja, sehingga biaya Singapura menyusut menjadi bagian kecil dari total. Staf Singapura yang bukan warga negara atau pemegang izin tinggal tetap juga memerlukan izin kerja, sehingga kedua sisi perlu dihitung.

Titik temunya bergantung pada tiga masukan: tingkat ruang kerja Anda di Dubai, jumlah visa yang harus didukungnya, dan biaya yang ditawarkan penyedia di Singapura untuk aktivitas Anda. Buat satu tabel untuk tahun pertama dan satu untuk tahun kelima dengan jumlah karyawan Anda yang sebenarnya. Pos Singapura: direktur residen, kantor terdaftar, laporan tahunan, izin kerja untuk staf non-residen. Pos Dubai: ruang kerja, establishment card, setiap visa residensi beserta perpanjangannya, perpanjangan lisensi. Tahun ketika kedua total bertemu adalah titik temu Anda.

Kesampingkan biaya untuk satu hal. Direktur nominee tidak menciptakan substansi manajemen yang sesungguhnya, dan domisili pajak umumnya bergantung pada tempat perusahaan benar-benar dikelola dan dikendalikan. Jika Anda memilih Singapura demi hasil pajak yang bergantung pada pengelolaan di sana, bawalah pertanyaan itu kepada penasihat yang berkualifikasi di kedua yurisdiksi sebelum Anda mendirikan perusahaan.