Ընտանեկան ֆինանսավորում
Տնային աշխատողի հովանավորում. պարտավորություններ փաստաթղթերը կազմելուց առաջ
Կարճ պատասխան
ԱՄԷ-ի բնակիչը կարող է հովանավորել տնային աշխատողի, օրինակ՝ դայակի, տնային տնտեսուհու կամ վարորդի, եթե աշխատանքը տնային աշխատողների մասին օրենքով ընդգրկված 19 մասնագիտություններից մեկն է։ MoHRE-ն պահանջում է առնվազն AED 25,000 ընտանեկան եկամուտ, որը հաստատվում է աշխատավարձի տեղեկանքով կամ երեք ամսվա բանկային քաղվածքներով, ինչպես նաև բնակարանի վարձակալության պայմանագիր կամ սեփականության վկայական։ Աշխատողը վարձվում է նախարարության ստանդարտ պայմանագրով, և ձեր գործի մեջ անհրաժեշտ է ապահովագրություն։ Գործատուի ձեր պարտականությունները տևում են ողջ աշխատանքային ժամանակահատվածում։
Վիզայի գործը ավելի փոքր մասն է։ Որպես հովանավոր դուք դառնում եք գործատու 2022 թվականի թիվ 9 դաշնային հրամանագիր-օրենքի համաձայն՝ աշխատավարձ վճարման ժամկետից հետո 10 օրվա ընթացքում, շաբաթական մեկ վճարովի հանգստյան օր, առնվազն 30 օր վճարովի տարեկան արձակուրդ և տուն վերադառնալու տոմս յուրաքանչյուր երկու տարին մեկ։
MoHRE-ն ստուգում է ընտանեկան եկամուտը AED 25,000-ի համեմատ և պահանջում է վարձակալության պայմանագիր կամ սեփականության վկայական։ Պայմանագիրը օգտագործում է նախարարության ձևանմուշը, և աշխատողը ստանում է պատճեն։ Աշխատավարձը, համապատասխան կացարանը, սնունդը, հագուստը, բժշկական խնամքը կամ առողջության ապահովագրությունը և աշխատողին տուն վերադարձնելու ծախսը ձեր վրա են։
Նախքան որևէ բան ներկայացնելը՝ մենք ստուգում ենք ձեր եկամտի ապացույցները և բնակարանային փաստաթղթերը MoHRE-ի ցանկի համեմատ և ձեզ հետ քննարկում ենք պայմանագրի պայմանները։
Արևի կողքով
Գրեք իմ UAESetup ծրագրի- Ընդամենը ծախս
- Գնագոյացումը ներառված է ձեր հիմնադրման պլանում. յուրաքանչյուր բաղադրիչ մանրամասնված է։
- Ինչպես է ներառված
- Գործատուի ձեր պարտականությունների գրավոր ցանկ՝ աշխատավարձի ժամկետներից և արձակուրդից մինչև վերադարձի տոմս։
- Համապատասխանության ստուգում. AED 25,000 ընտանեկան եկամուտ, վարձակալության պայմանագիր կամ սեփականության վկայական, անհրաժեշտության դեպքում ամուսնու փաստաթղթեր և աշխատողի տարիքը (18-ից 60)։
- Մուտքի թույլտվություն, բժշկական, Էմիրությունների ID և վիզաների խտացման համակարգում։
Սա ձեզ համար է, եթե
- Դուք ունեք ԱՄԷ-ի գործող բնակության թույլտվություն և ցանկանում եք ուղղակիորեն վարձել դայակ, տնային տնտեսուհի, վարորդ կամ այլ տնային աշխատող։
- Դուք ցանկանում եք, որ պարտականությունները, ինչպիսիք են աշխատավարձի 10-օրյա ժամկետը և վերադարձի տոմսի արժեքը, հստակ նշված լինեն մինչև պարտավորվելը։
- Դուք ցանկանում եք ներգրավվել հաստատված պայմանագրի և հավաքագրի շրջանակի միջոցով.
- Դուք ցանկանում եք սկզբից պլանավորել երկարաձգման, տեղափոխման և աշխատանքի ավարտի ծախսերը, այդ թվում՝ տուն վերադարձի ուղևորությունը։
Դա կարող է չլինել ճիշտ ուղին, եթե
- Դուք նախատեսում եք ոչ պաշտոնական կամ կանխիկ պայմանավորվածություն, կամ վարձել մեկին առանց MoHRE-ի գործող աշխատանքային թույլտվության, ինչը օրենքը արգելում է գործատուներին։
- Ձեր ընտանեկան եկամուտը ամսական AED 25,000-ից պակաս է, կամ չեք կարող ներկայացնել բնակարանի վարձակալության պայմանագիր կամ սեփականության վկայական։
- Դուք ցանկանում եք աշխատողին հովանավորել ոչ թե տնային տնտեսության, այլ բիզնեսի համար։ Դա առևտրային աշխատանքային վիզա է։
- Դուք ակնկալում եք, որ մենք կգտնենք կամ հավաքագրենք թեկնածուներին.
Արևի կողքով
- Ընդամենը ծախս
- Գնագոյացումը ներառված է ձեր հիմնադրման պլանում. յուրաքանչյուր բաղադրիչ մանրամասնված է։
- Ինչպես է ներառված
- Գործատուի ձեր պարտականությունների գրավոր ցանկ՝ աշխատավարձի ժամկետներից և արձակուրդից մինչև վերադարձի տոմս։
- Համապատասխանության ստուգում. AED 25,000 ընտանեկան եկամուտ, վարձակալության պայմանագիր կամ սեփականության վկայական, անհրաժեշտության դեպքում ամուսնու փաստաթղթեր և աշխատողի տարիքը (18-ից 60)։
- Մուտքի թույլտվություն, բժշկական, Էմիրությունների ID և վիզաների խտացման համակարգում։
Իրա այս ծառայությունը ներառում է
- Գործատուի ձեր պարտականությունների գրավոր ցանկ՝ աշխատավարձի ժամկետներից և արձակուրդից մինչև վերադարձի տոմս։
- Համապատասխանության ստուգում. AED 25,000 ընտանեկան եկամուտ, վարձակալության պայմանագիր կամ սեփականության վկայական, անհրաժեշտության դեպքում ամուսնու փաստաթղթեր և աշխատողի տարիքը (18-ից 60)։
- Մուտքի թույլտվություն, բժշկական, Էմիրությունների ID և վիզաների խտացման համակարգում։
- MoHRE-ի ձևանմուշով պայմանագիր և ձեր գործին կցված ապահովագրական պոլիսը։
- Նորացում, փոխանցում և չեղարկման պլանավորում։
Ինչ է չի ներառում
- Տեղեկատվություն հավաքագրում, աղբյուրների որոնում կամ հավաստագրում դիմորդների համար։
- Աշխատանքային վեճերը կամ աշխատանքի իրավունքի պահանջները։
- Հաստատման կամ ժամկետների ցանկացած երաշխիք։ GDRFA Dubai-ի 48-ժամյա սպասարկման չափանիշը մարմնինն է, ոչ թե մերը։
- Վարձավճարների վարչություն ձեր անունից։
Անհրաժեշտության ընթացք
Ինչպես է աշխատանքը դասավորվում
Յուրաքանչյուր փուլ ունի իր սեփական կախվածությունները (գործունեության հաստատումներ, փաստաթղթերի օրինականացում, իշխանությունների կողմից մշակում և բանկի կողմից վերանայում), և մենք առաջընթացի մասին զեկուցում ենք դրանց համեմատ, ոչ թե մեկ ընդհանուր ամսաթվի համեմատ։
- 01
Հարմարության ընթերցում
Ձեր տարիքի, ծառայության ստաժի և ընտրված հիմքի ստուգում GDRFA-ի պայմանների համաձայն՝ 55 տարի, 15 տարվա ստաժ, և սահմանված շեմերին համապատասխան գույք, ավանդ կամ եկամուտ։
- 02
Փաստաթղթերի պատրաստում
Անձնագրի պատճեն՝ գույքի սեփականության վկայականի կամ գնահատման հետ, ավանդի վկայագրի և փոխանցման հաստատման հետ, կամ վեց ամսվա քաղվածքների և եկամտի մասին նամակի հետ՝ անհրաժեշտության դեպքում վավերացումներով և թարգմանություններով։
- 03
Ներթողության թույլտվություն կամ դիմում
Դուբայում դիմումը ներկայացվում է GDRFA-ի խելացի ծառայությունների միջոցով՝ UAE Pass-ով մուտք գործելով, Amer կենտրոնում կամ Customer Happiness Centre-ում. այլուր՝ համապատասխան էմիրության մարմնին։
ՆPreferen եք գրել սկսել? Ուղարկեք մանրամասները կոնտակտային ձևաթղթով.
Սկսեք կառուցվածքային գնահատմամբ
Նախնական խորհրդակցությունում դուք ստանում եք պարզ լեզվով որոշման ամփոփում, փաստաթղթերի պատրաստման ցանկ և ձեր իրավիճակի հաջորդ գործողությունները: Սպասարկող թվեր հաստատվում են ձեր խորհրդատուի վերանայած ուղուց համեմատության մեջ:
Միացման գործոններ
Ինչը իրականում որոշում է ձեր ուղին
Խորհրդատուն աշխատում է այս գործոններով ձեզ հետ նախքան որևէ կառուցվածք առաջարկելը։ Յուրաքանչյուրը կարող է փոխել լիցենզիան, էմիրատը կամ ազատ գոտին (free zone), վիզայի բաշխումը և բանկային քննարկումը։
Ինչ է վերցնում հովանավորը.
Ստանդարտ պայմանագրի ժամկետները
- Ով է կրում դա.
- Հովանավոր
- Ինչու է դա կարևոր
- Պետք է լինի MoHRE-ի ձևանմուշով, ստորագրված երկու կողմերի կողմից, իսկ պատճենը տրվի աշխատողին
Աշխատավարձերն ու վճարման գրառումները
- Ով է կրում դա.
- Հովանավոր
- Ինչու է դա կարևոր
- Վճարվում է պայմանագրում սահմանված ժամկետից հետո 10 օրվա ընթացքում
Բնակություն և կյանքի պայմաններ
- Ով է կրում դա.
- Հովանավոր
- Ինչու է դա կարևոր
- Վարձակալության պայմանագիրը կամ սեփականության վկայականը ներկայացվում է դիմումի հետ. սնունդը և հագուստը նույնպես պետք է համապատասխան լինեն
Առողջության ապահովում
- Ով է կրում դա.
- Հովանավոր
- Ինչու է դա կարևոր
- Անհրաժեշտ է ձեր գործի մեջ թույլտվության համար. պարտադիր է Աբու Դաբիում և Դուբայում
Վերադարձ և ներգրավման ավարտ
- Ով է կրում դա.
- Հովանավոր
- Ինչու է դա կարևոր
- Դուք կրում եք աշխատողին տուն վերադարձնելու ծախսը օրենքի և դրա կանոնակարգերի համաձայն
| Պարտավորություն | Ով է կրում դա. | Ինչու է դա կարևոր |
|---|---|---|
| Ստանդարտ պայմանագրի ժամկետները | Հովանավոր | Պետք է լինի MoHRE-ի ձևանմուշով, ստորագրված երկու կողմերի կողմից, իսկ պատճենը տրվի աշխատողին |
| Աշխատավարձերն ու վճարման գրառումները | Հովանավոր | Վճարվում է պայմանագրում սահմանված ժամկետից հետո 10 օրվա ընթացքում |
| Բնակություն և կյանքի պայմաններ | Հովանավոր | Վարձակալության պայմանագիրը կամ սեփականության վկայականը ներկայացվում է դիմումի հետ. սնունդը և հագուստը նույնպես պետք է համապատասխան լինեն |
| Առողջության ապահովում | Հովանավոր | Անհրաժեշտ է ձեր գործի մեջ թույլտվության համար. պարտադիր է Աբու Դաբիում և Դուբայում |
| Վերադարձ և ներգրավման ավարտ | Հովանավոր | Դուք կրում եք աշխատողին տուն վերադարձնելու ծախսը օրենքի և դրա կանոնակարգերի համաձայն |
Հնարավոր ուղղություններ
Վայրէջքի կառուցումը գնահատելու է խորհրդատուն
Սրանք գնահատման թեմաներ են, ոչ թե առաջարկություններ: Ճիշտ պատասխանը կախված է ձեր գործունեությունից, հաճախորդներից, սեփականության ձևից, թիմից, աշխատանքի տարածքի պահանջներից և ռեգուլյատորի կամ բանկի պահանջներից:
Իսկապես տնային հովանավորում
Դուք ինքներդ եք հովանավորում աշխատողին. MoHRE-ն տալիս է աշխատանքային թույլտվությունը, և դուք ստորագրում եք նախարարության պայմանագիրը աշխատողի հետ։
Հաստատված գործակալության կողմից համագործակցություն
Հավաքագրումը կատարվում է լիցենզավորված գործակալության միջոցով։ Նրա պայմանագիրը ձեզ հետ սահմանում է ծառայության վճարները, տեղափոխման ծախսերը և ժամկետը՝ խախտման դեպքում փոխարինմամբ կամ գումարի վերադարձով։
Կա՞ ծագող աշխատողի փոխադրում
ԱՄԷ-ում արդեն գտնվող աշխատողը տեղափոխվում է մեկ այլ հովանավորից։ Նախ չեղարկվում է հին վիզան, իսկ 60 տարեկանի սահմանաչափից ազատումը գործում է միայն այն դեպքում, եթե չեղարկումը կատարվել է երեք ամսվա ընթացքում։
Յուրաքանչյուր ուղղություն պլանավորված է ըստ այն, թե ինչպես բիզնեսը իրականում կգործի ԱՄԷ-ում։
Ամենակարևոր որոշումը
Հակադիր ընթերցում
Հարցեր
Հաճախակի հարցվող
- Ո՞վ կարող է հովանավորել տնային աշխատողին:
- ԱՄԷ-ի բնակիչ՝ գործող բնակության թույլտվությամբ, առնվազն AED 25,000 ընտանեկան եկամտով, որը հաստատվում է աշխատավարձի տեղեկանքով կամ երեք ամսվա բանկային քաղվածքներով, և բնակության ապացույցով։ Սա ստուգում ենք մինչև սկսելը։
- Կարո՞ղ եմ օգտագործել իմ սեփական աշխատանքային պայմանագիրը:
- Ոչ։ Պայմանագիրը պետք է լինի MoHRE-ի հաստատած ձևանմուշը՝ ստորագրված երկու կողմերի կողմից, և աշխատողը ստանում է պատճեն։ Կարելի է ավելացնել միայն այն դրույթները, որոնք ձևանմուշը թույլ է տալիս աշխատանքի բնույթի համար։
- Ինչպե՞ս շարունակական պարտավորություններ ունեմ։
- Աշխատավարձը վճարեք ժամկետից հետո 10 օրվա ընթացքում, տվեք շաբաթական մեկ վճարովի հանգստյան օր և առնվազն 30 օր վճարովի տարեկան արձակուրդ, ապահովեք համապատասխան կացարան, սնունդ և հագուստ, պահպանեք բժշկական ապահովագրությունը, թույլ տվեք աշխատողին պահել իր անձնագիրը և կրեք տուն վերադարձի ուղևորության ծախսը։
- Ո՞րն է աշխատողին տեղափոխել մյուս աջակցողի։
- Այո։ Նախորդ վիզան չեղարկվում է, և նոր հովանավորը դիմում է MoHRE-ի նոր աշխատանքային թույլտվության համար՝ բավարարելով եկամտի և բնակության նույն պայմանները։ Ոչ պաշտոնապես տեղափոխված աշխատողը գործող թույլտվություն չունի, և առանց թույլտվության մեկին վարձելն արգելված է։
- Դուք տրամադրում եք թեկնածուներ։
- Ոչ։ Մենք ձեռնարկում ենք հովանավորություն, համապատասխանություն և միգրավացիոն ֆայլ, իսկ աշխատանքային հայտարարագրերը սահմանափակված փոխանակման գործակալությունների են։
Դիտարկումներ
- ICP՝ բնակություն և մուտքի թույլտվություններԱրաբերեն բնօրինակ
- GDRFA Դուբայ՝ վիզայի և բնակության ծառայություններԱրաբերեն բնօրինակ
- Արաբական Միացյալ Էմիրությունների կառավարության պորտալ՝ բնակության վիզաներԱրաբերեն բնօրինակ
Ակնկալվում է, որ կանոնները, տուրքերը և իրավունքները կարող են փոխվել։ Բոլոր կարգավորված հայտարարությունները նորից ստուգվում են հրապարակումից առաջ և նշված են վերևում։
Ուրաբառային նշումներ և շրջանակ
Velarozone նպաստում է կազմակերպության և գործառնական պատրաստակամության համակարգմանը: Այս էջը ընդհանուր տեղեկություն է, ոչ իրավաբանական, հարկային, միգրացիոն կամ բանկային խորհուրդ:
Ընդհանուր տեղեկատվություն՝ վերցված CBUAE Rulebook-ից, ներառյալ Retail Payment Services and Card Schemes Regulation (C 15/2021)-ը և Cabinet Resolution No. (134) of 2025-ը՝ ինչպես հրապարակված են, և չի հանդիսանում իրավական կամ հարկային խորհրդատվություն։ Կանոններն ու ուղեցույցները փոխվում են, ուստի ներկայացնելուց առաջ հաստատեք գործող տեքստը և յուրաքանչյուր հաստատության սեփական պահանջները։
ICP-ն և էմիրության ներգաղթի մարմինը որոշում են կանաչ բնակության դիմումները, նորացումները և չեղարկումները։ MOHRE-ն որոշում է ֆրիլանսի և ինքնազբաղվածության թույլտվությունները, իսկ լիցենզավորող մարմինը՝ ընկերության լիցենզիաները։ Մենք պատրաստում և համակարգում ենք ներկայացումները. մենք դրանք չենք որոշում և արդյունք խոստանալ չենք կարող։